Chef de projet associé

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu'est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de compétences, d'excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.

Le Chef de projet associé est responsable de soutenir la stratégie de transformation de notre client à travers la gestion d’initiatives d’implémentation cloud, sur site ou hybrides. La plupart des projets utiliseront des méthodologies agiles. Il/elle possède les qualifications et l’acumen commercial pour gérer des projets de complexité moyenne et stratégiques qui traversent les frontières organisationnelles, incluant plusieurs unités commerciales et partenaires de service.

Il/elle évolue vers un rôle de leadership auprès d’équipes transversales responsables de la livraison des résultats définis du projet dans les délais, le budget et selon les critères de qualité du projet. De plus, le nouveau collègue est responsable du succès des projets assignés en assurant le respect de la méthodologie de gestion de projet Activate de SAP et des meilleures pratiques commerciales, fournit un mentorat aux membres de l’équipe projet, communique le statut et les mises à jour tant au client qu’à la direction SAP.

OBJECTIF ET FINALITÉS

En tant que partie cruciale de la stratégie de livraison de solution totale de SAP, SAP Services se concentre sur le succès global des solutions SAP des clients.

ATTENTES ET TÂCHES :

Cycle de vente

• Établir crédibilité / confiance avec les clients durant la phase de négociation.

• Assister les équipes de vente de licences SAP et de services dans la conclusion des contrats logiciels ou services en supervisant la planification et l’estimation de l’implémentation et en coordonnant plusieurs lignes d’affaires SAP et partenaires selon les besoins (Gestion des offres).

Livraison de projet

• Mettre en place et diriger toutes les phases du cycle de vie du projet, y compris la planification, la conception, le développement, les tests, la mise en œuvre, la documentation, la formation et la clôture.

• Travailler avec les parties prenantes du client, les partenaires et la direction SAP pour gérer et diriger efficacement les projets afin d’assurer leur réussite et un impact significatif sur les indicateurs clés de performance (KPI) du client.

• Pendant les implémentations, gérer la relation globale de services, le comité de pilotage et le bureau de projet, entre le client, le partenaire et SAP pour garantir que les projets sont livrés à temps, dans le budget et avec les plus hauts niveaux de satisfaction client via du conseil facturable.

• Gérer les attentes sur l’élaboration de plans de projet solides, avec des jalons et des livrables clairs (en termes informatiques et commerciaux), en gérant les risques, problèmes et objections.

• Volonté de voyager, en Suisse mais aussi à l’international.

Création de valeur

• Créer des feuilles de route et plans de valeur à long terme avec le client pour atteindre les objectifs commerciaux du client.

• Analyser et exécuter des projets stratégiques, construire un consensus parmi les parties prenantes du projet, assurer l’alignement des tactiques du projet avec la stratégie d’entreprise et communiquer les objectifs du projet à un niveau stratégique tout en identifiant activement et développant davantage d’opportunités commerciales.

FORMATION ET QUALIFICATIONS

• Master, de préférence en finance, informatique, ingénierie, technologies de l’information, MBA ou formation équivalente

• Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet. Les méthodologies SAP (y compris SAP Activate et SAP Solution Manager) sont un plus.

• Attitude proactive dans la gestion de la satisfaction des parties prenantes pour positionner et sécuriser le succès client

• Capacité démontrée à capter l’attention et le respect des dirigeants de haut niveau et à faire des présentations confiantes devant de grandes audiences exécutives

• Le candidat doit posséder une expérience dans la gestion de plusieurs parties prenantes internes et externes, donc les compétences interpersonnelles seront vitales pour réussir dans ce rôle

• Esprit d’équipe : capacité à construire des relations solides à tous les niveaux de l’organisation. Être un motivateur fort qui sait influencer les autres pour qu’ils donnent constamment le meilleur d’eux-mêmes

• Excellentes compétences en communication écrite, orale et en présentation – allemand courant et anglais des affaires, une autre langue, notamment le français, est un atout

• Certification PMP ou autres certifications en gestion de projet sont souhaitables

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :

• 2 à 5 ans ou plus d’expérience avérée en gestion de projet dans une société de conseil / intégration de systèmes.

• Idéalement une expérience en gestion de projet avec des logiciels SAP.

• Expérience démontrée dans la gestion, l’alignement et le travail avec différents niveaux au sein d’une organisation cliente (projet, business, exécutif) ainsi que différentes parties d’organisations globales importantes

Donnez le meilleur de vous-même

Les innovations SAP aident plus de quatre cent mille clients dans le monde à collaborer plus efficacement et à utiliser les informations commerciales de manière plus efficiente. Initialement reconnue pour son leadership dans les logiciels de planification des ressources d’entreprise (ERP), SAP est devenue un leader du marché des logiciels d’applications métier de bout en bout et des services associés pour bases de données, analyses, technologies intelligentes et gestion de l’expérience. En tant qu’entreprise cloud avec deux cents millions d’utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes guidés par un but et tournés vers l’avenir, avec une éthique d’équipe très collaborative et un engagement envers le développement personnel. Que ce soit en connectant des industries, des personnes ou des plateformes mondiales, nous aidons à garantir que chaque défi obtienne la solution qu’il mérite. Chez SAP, vous pouvez donner le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l’inclusion

La culture d’inclusion de SAP, son attention à la santé et au bien-être, ainsi que ses modèles de travail flexibles garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.

SAP s’engage aux valeurs d’égalité des chances en emploi et offre des aménagements d’accessibilité aux candidats avec des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d’un aménagement ou d’une assistance spéciale pour naviguer sur notre site ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l’équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com.

Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation des employés SAP, selon les règles d’éligibilité définies dans la politique de recommandation SAP. Des conditions spécifiques peuvent s’appliquer aux postes en formation professionnelle.

Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction d’âge, de race, de religion, d’origine nationale, d’ethnie, de genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.

Les candidats retenus pourraient être soumis à une vérification des antécédents par un prestataire externe.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement

Pour des informations sur l’utilisation responsable de l’IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos directives pour une utilisation éthique de l’IA dans le processus de recrutement.

Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d’embauche.

ID de la demande : 438989 | Domaine de travail : Administration | Déplacements prévus : 0 - 50 % | Statut de carrière : Diplômé | Type d’emploi : Temps plein régulier | Lieux supplémentaires : #LI-Hybrid

Segment d’emploi : Chef de projet, ERP, SAP, Cloud, Tests, Technologie

Zürich-Flughafen, Zurich, CH, 8058