Chef de Service 80-100%
Tibits AG
Winterthur
Infos sur l'emploi
- Date de publication :20 janvier 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Winterthur
Résumé de l'emploi
Rejoignez tibits Winterthur en tant qu'hôte passionné. Une belle opportunité dans un cadre chaleureux et convivial.
Tâches
- Assurer la gestion opérationnelle et le dépannage pendant les services.
- Encadrer et coacher une équipe de 6 à 8 collaborateurs par shift.
- Réaliser les tâches administratives et le contrôle des livraisons.
Compétences
- Expérience en gestion d'équipe et passion pour l'hospitalité.
- Excellentes compétences en communication et leadership.
- Capacité à créer une ambiance accueillante et chaleureuse.
Est-ce utile ?
Pour renforcer notre équipe au tibits Winterthur, nous recherchons dès maintenant un(e) hôte(sse) engagé(e) et passionné(e).
Avec beaucoup de passion, tu prends la responsabilité de ton équipe et de nos invités pendant ton service. Tu aimes accompagner ton équipe tant sur le plan professionnel qu'humain et créer ensemble une expérience chaleureuse et accueillante.
Ton buffet coloré :
- Responsabilité opérationnelle & résolution de problèmes pour le service pendant ton shift
- Planification, direction & coaching d'environ 6 à 8 collaborateurs par service
- Établissement des comptes journaliers incluant la clôture de la journée
- Réalisation quotidienne de petites tâches administratives
- Gestion des commandes & réception des marchandises incluant le contrôle des bons de livraison
- Prise de l'inventaire mensuel
- Prise en charge d'un service de collaborateurs à intervalles réguliers
Bonnes raisons de devenir un(e) tibitsien(ne) :
En un clic, retourne sur notre page d'accueil pour en savoir plus sur- nos avantages pour toi
- notre mission
- l'histoire familiale unique
Les lettres de motivation, c'est dépassé :
Laura et ton équipe future se réjouissent de tes réponses courtes et percutantes aux trois questions- Qu'est-ce qui est particulièrement important pour toi dans ta nouvelle équipe ?
- Comment enthousiasmerais-tu nos invités ?
- Tu es unique ! Que devrions-nous absolument savoir sur toi ?
