<p></p><p><strong>Temps de travail : 80 % ou plus</strong></p><p>En tant qu’ingénieur de projet transformateurs, vous moderniserez et développerez le réseau électrique haute tension de la Suisse. Avec votre expertise et votre engagement, vous contribuez au succès d’Axpo ainsi qu’à l’approvisionnement électrique suisse. Dans cette fonction, vous assumez des responsabilités et bénéficiez de la liberté et de la flexibilité d’apporter et de mettre en œuvre vos propres idées et solutions.</p><p><strong>Tâches &amp; responsabilités :</strong></p><ul>

À propos de cette offre

Temps de travail : 80 % ou plus

En tant qu’ingénieur de projet transformateurs, vous moderniserez et développerez le réseau électrique haute tension de la Suisse. Avec votre expertise et votre engagement, vous contribuez au succès d’Axpo ainsi qu’à l’approvisionnement électrique suisse. Dans cette fonction, vous assumez des responsabilités et bénéficiez de la liberté et de la flexibilité d’apporter et de mettre en œuvre vos propres idées et solutions.

Tâches & responsabilités :

• La direction technique de projet des transformateurs de puissance, des selfs et leur intégration dans le réseau haute tension
• Ingénierie détaillée, spécifications et approvisionnement des transformateurs de puissance et composants haute tension
• Responsable du domaine technique transformateurs et composants inductifs haute tension
• Réalisation des soumissions à l’ESTI y compris le suivi des procédures
• Surveillance et gestion de la qualité, des délais et des coûts
• Diagnostic et analyses d’état pour la gestion des actifs
• Soutien à l’exploitation opérationnelle et mise en service des transformateurs

Profil & exigences :

• Diplôme ETH / FH / université (spécialité génie électrique) ou connaissances et compétences équivalentes
• Expérience en planification dans la technique haute tension
• Expérience professionnelle et sectorielle de plusieurs années dans le domaine de la transmission et distribution d’énergie
• Connaissance des aspects opérationnels pour exploiter un transformateur ainsi que des connaissances des dispositions légales et réglementaires applicables (ESTI & ordonnance sur le courant fort)
• Approche systématique et méthodique et sens de la technique d’argumentation et de présentation
• Autonome, orienté objectifs, fiable et esprit d’équipe

À propos de l’équipe

Vous rejoindrez une équipe rodée et très expérimentée. Nous vous offrons un environnement dynamique, exigeant et orienté équipe, dans lequel vous pouvez activement apporter vos forces et ainsi contribuer au succès d’Axpo.

Avantages :

Dans notre entreprise, nous nous efforçons de cultiver une culture d’apprentissage continu, de développement personnel et d’engagement communautaire au niveau national. Nous tenons à fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !

• Horaires de travail flexibles
  Profitez d’horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu’à 50 % à distance – pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée. 

• Prévoyance vieillesse généreuse
  Nous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance vieillesse – pour un avenir sécurisé. 

• La santé est prioritaire
  100 % de maintien du salaire en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue. 

• Congé parental
  16 semaines de congé maternité (maintien du salaire à 100 %) et 10 jours de congé paternité (maintien du salaire à 100 %) pour passer du temps précieux avec votre famille. 

• Soutien pour votre famille
  Jusqu’à 20 % de remboursement des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an).

• Réductions exclusives
  Réductions attractives sur l’essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.

• Transports publics
  Avec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût de A à B.

Au sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur pratiquant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine ethnique, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu’à un environnement de travail sans discrimination pour tous.