INGÉNIEUR DE PROJET (h/f) ÉLECTROTECHNIQUE - Spécialisation Développement E-Tech 80 - 100%

À propos de cette offre

Le groupe HOLINGER, actif à l'international, développe des solutions intelligentes pour tous les défis liés au cycle de l'eau. Depuis 1996, HOLINGER Luxembourg accompagne les communes et l'industrie vers un avenir durable.

Pour renforcer notre équipe sur le site de HOLINGER Luxembourg, nous recherchons une personne qualifiée et engagée

• Tu prends en charge la planification électrotechnique et la gestion de projet dans les domaines des eaux usées, de l'assainissement urbain et de l'approvisionnement en eau
• Tu coordonnes la planification et l'exécution électrotechniques avec d'autres corps de métier et travailles en collaboration avec eux
• Tu accompagnes les clients avec un conseil partenarial et professionnel
• Tu participes à l'acquisition de nouveaux clients et contrats
• Tu entretiens des contacts avec les clients, les autorités, les fournisseurs et les entreprises d'exécution

• Diplôme achevé de Bachelor/Master en électrotechnique et/ou automatisation ou technicien électrotechnicien/maître électricien certifié par l'État
• Quelques années d'expérience professionnelle, une expérience supplémentaire en tant qu'ingénieur planificateur dans un bureau d'ingénieurs serait un avantage
• Expérience dans le domaine des installations électriques et/ou des systèmes d'automatisation et de contrôle des processus, éventuellement dans le domaine des eaux usées ou de l'approvisionnement en eau
• Bonne maîtrise de l'allemand, le luxembourgeois et/ou le français serait un avantage
• Participation à l'acquisition de contrats
• Forte affinité numérique et apprentissage rapide de nouveaux systèmes, solutions logicielles et technologies
• Esprit analytique, initiative personnelle et créativité
• Compétences sociales et esprit d'équipe

• Projets stimulants et innovants
• Promotion active de la formation continue et formations en cours d'emploi
• Soutien au développement personnel au sein de l'entreprise
• Collaboration transfrontalière
• Modèles de travail flexibles
• Culture d'entreprise vécue avec une ambiance valorisante et collégiale
• Intégration structurée
• Moyens de travail modernes et infrastructure informatique