Fachspezialist:in Betriebsdaten Elektro
Infos sur l'emploi
- Date de publication :02 septembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Bern
Das sind deine Aufgaben
- Betriebsdaten im SAP bewirtschaften
- Datenabfragen und -auswertungen gemäss Vorgaben durchführen
- Instandhaltungstätigkeiten erfassen, überwachen und rapportieren
- Bei der Planung und Koordination von Betriebsabnahmen und Instandhaltungen unterstützen
- Aufträge im Zusammenhang mit dem Datenmanagement in den entsprechenden IT-Tools bearbeiten
- Bedürfnisse aus dem Team koordinieren und Lösungen mit der IT-Abteilung erarbeiten
- In strategischen und operativen Projekten mitwirken
Das zeichnet dich aus
- Technische oder kaufmännische Grundausbildung, Erfahrung im Bereich Elektro von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP und Office-Programmen
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Vernetztes und logisches Denken, gute Auffassungsgabe
- Methodische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Exakte und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein
- Teamfähigkeit mit Bereitschaft, an verschiedenen Orten zu arbeiten
Kontakt
Dein neuer Chef, Marcel Haas, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Marcel einfach an: 031 321 33 40.
Über uns
Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
- Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
