Électricien CFC, technicien de service, 100 % (h, f, d)

Jona-Rapperswil

Infos sur l'emploi

Date de publication :03 septembre 2025
Taux d'activité :100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Lieu de travail :Jona-Rapperswil

Résumé de l'emploi

Rejoignez notre entreprise dynamique spécialisée en électrotechnique. Profitez d'un environnement de travail flexible et enrichissant.

Tâches

Réparer et entretenir des installations électriques auprès des clients.
Gérer les commandes de matériel et effectuer des contrôles fonctionnels.
Acquérir de nouveaux contrats et assurer un service de garde.

Compétences

Diplôme d'électrotechnicien et bonnes compétences en communication.
Autonomie, précision et sens de la responsabilité au travail.
Flexibilité, esprit d'équipe et bonnes compétences en allemand.

Est-ce utile ?

100 % (h, f, d)

Exécution autonome des réparations, services et petits travaux chez nos clients

Exécution autonome des commandes de matériel liées aux commandes

Réalisation des premières vérifications accompagnant la construction, y compris la documentation

Exécution des contrôles fonctionnels de tous les appareils et installations installés

Acquisition de nouvelles commandes

Prise en charge des services de garde et des interventions

Prise en charge des travaux d'entretien des installations électriques dans les propriétés de l'EWJR

Ce que vous apportez

Formation achevée en tant qu'électricien/ne CFC
Joie du contact avec la clientèle
Mode de travail autonome, précis et responsable
Flexibilité, esprit d'équipe et capacité d'affirmation
Très bonnes connaissances orales et écrites de l'allemand
Lieu de résidence et/ou réseau à Rapperswil-Jona ou environs est un avantage
Permis de conduire catégorie B

Chez nous, vous bénéficiez d'une grande liberté entrepreneuriale et de la possibilité intéressante de participer au développement d'une entreprise tournée vers l'avenir. Nous nous réjouissons de votre candidature !

Ce qui parle en notre faveur

Salaires conformes au marché et à la performance

Rémunération conforme au marché et à la performance avec système de participation aux résultats, prestations sociales progressives, règlement attrayant des frais. Vêtements de travail gratuits, primes d'ancienneté attractives, réductions pour les employés (partenaires de sponsoring, Reka, offres de loisirs, etc.), parking gratuit, véhicules de pool (voiture/vélo électrique) à disposition.

Promotion individuelle des employés

Promotion individuelle des employés, large offre de formation interne, participation à la formation externe. Formations pour la promotion de la sécurité au travail et de la santé.

Lieu de travail central

Lieu de travail central à Rapperswil-Jona. Possibilités d'achat et de restauration à proximité. Infrastructure moderne, espaces ouverts, zones de rencontre, bureaux debout et possibilités de télétravail.

Temps de travail annuel flexible

Temps de travail annuel flexible, au moins cinq semaines de vacances, horaire flexible avec temps de récupération pour les vacances d'entreprise et les ponts, possibilité de travail à temps partiel et de congé sans solde.