Directeur, Santé et Sécurité EMEA & Sécurité des Centres de Distribution

VF Corporation recherche un Directeur exceptionnel de la Santé, de la Sécurité et de la Sûreté pour rejoindre notre équipe basée à Stabio, Tessin, Suisse.

Vous serez responsable de développer, mettre en œuvre et superviser la stratégie globale et les meilleures pratiques en matière de sécurité, sûreté et bien-être des employés, sous-traitants et visiteurs dans toutes les opérations des Centres de Distribution (CD), des magasins, bureaux et showrooms de la région EMEA.

Vous dirigerez des initiatives stratégiques pour atténuer les risques, assurer la conformité réglementaire et favoriser une culture de sécurité et de préparation. Vous serez responsable de la gestion des cadres supérieurs situés localement dans les CD, chargés d’exécuter les meilleures pratiques établies.

Parlons du rôle !     

Dans votre rôle, vous couvrirez les activités suivantes :

Santé & Sécurité

• Concevoir, développer, mettre en œuvre et superviser les programmes et procédures de santé et sécurité de l’organisation dans tous les CD de la région EMEA, ainsi que pour tous les autres sites de l’entreprise dans la région tels que les bureaux, magasins et showrooms.
• Faire évoluer et améliorer continuellement les stratégies et programmes de santé & sécurité pour répondre à un environnement en constante évolution et garantir l’atteinte des meilleures normes de l’industrie.
• Fournir une expertise technique et un partenariat de réflexion, créer des synergies et tirer parti des connaissances, du personnel, des meilleures pratiques et des ressources à travers l’organisation. Engager la direction et les parties prenantes dans les opérations régionales pour renforcer l’efficacité des programmes.
• Permettre aux subordonnés directs d’identifier les risques, d’escalader les préoccupations et de recommander des ajustements aux procédures de sécurité pour des améliorations continues.
• Développer et maintenir des programmes de santé et sécurité conformes à la législation et aux réglementations locales de chaque pays.
• Réaliser des audits réguliers, des inspections et des évaluations des risques.
• Diriger les enquêtes sur les incidents et les analyses des causes profondes.
• Mettre en œuvre des programmes de formation pour les employés sur les protocoles de sécurité et les procédures d’urgence.
• Surveiller et rendre compte des indicateurs et tendances de performance en matière de sécurité.

Sécurité/Prévention des Pertes

• Définir la stratégie de sécurité dans chaque CD en partenariat avec la direction des CD, la direction AP/LP, les services juridiques et RH pour créer des mesures de sécurité et de prévention des pertes garantissant le respect permanent des normes de sécurité.
• Être responsable des mesures de sécurité physique incluant le contrôle d’accès, les systèmes de surveillance et la protection périmétrique.
• Être responsable de l’identification, de l’enquête et de la résolution des vols et des pertes opérationnelles dans le réseau des Centres de Distribution.
• Collaborer avec les équipes de Technologie Digitale et de Protection des Actifs pour assurer des stratégies intégrées de sécurité digitale et physique.
• Gérer les relations avec les prestataires de sécurité tiers et les forces de l’ordre locales.
• Développer et tester les plans de gestion de crise et de continuité des activités.

Ce que vous apportez

Nous recherchons une personne ayant démontré :

• Une expérience avérée en leadership dans la gestion d’équipes transversales et d’opérations multi-sites
• La capacité à travailler sur l’ensemble de la région EMEA, en comprenant les cultures et les différentes législations
• Une expertise en gestion de crise et planification de la réponse aux urgences
• Une expertise sur les exigences réglementaires.
• Un vif intérêt pour la prise de décision basée sur les données

Ce que cela vous apporte

Nous voulons que vous vous concentriez sur l’essentiel, c’est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier. Vous bénéficierez de :

• Une culture de feedback soutenante où le respect et l’intégrité nous guident
• Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités travaillent ensemble
• Faire partie d’une marque emblématique de style de vie dans une organisation multi-marques et multi-pays
• Une salle de sport sur site offrant des initiatives de santé et bien-être, des espaces de détente avec boissons gratuites
• Une carte de réduction de 50 % sur toutes les marques VF

Free to Be, Inclusion & Diversité 

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d’appartenance basée sur le respect, la connexion, l’ouverture et l’authenticité.

Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d’être authentiques au travail chaque jour.

Si ce que vous avez lu vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous aimerions avoir de vos nouvelles !