<li>Fournir une formation et un support aux utilisateurs finaux pendant et après la mise en œuvre. </li>

Charge de travail : 80-100% | Baden

Nous recherchons un expert expérimenté en paie SAP et gestion du temps pour soutenir notre programme de modernisation des RH dans le cadre de la transformation numérique d’Axpo. Dans ce rôle, vous serez responsable de la mise en œuvre, de la configuration et de la maintenance des modules SAP Paie et Gestion du temps. Votre objectif principal sera de fournir des solutions de paie précises, d’optimiser les processus et d’assurer la conformité aux réglementations. Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH, IT, finance et partenaires externes pour recueillir les exigences, créer des spécifications fonctionnelles et mettre en œuvre des solutions de haute qualité. Une compréhension approfondie de SAP Paie et Gestion du temps, ainsi que de solides compétences en résolution de problèmes, sont essentielles.

La maîtrise de SAP Paie et Gestion du temps est cruciale pour ce poste. Une expérience avec la paie suisse est un avantage important.

Ce que vous ferez

• Travailler avec les parties prenantes pour définir les exigences et comprendre les processus de paie et de gestion du temps.
• Analyser les systèmes de paie et de gestion du temps existants pour identifier les axes d’amélioration.
• Superviser la configuration des modules SAP Paie et Gestion du temps pour répondre aux besoins métier.
• Aider à la mise en œuvre des politiques, procédures et contrôles de paie et gestion du temps pour garantir précision et conformité.
• Effectuer des tests système, résoudre les problèmes et recommander des solutions ou améliorations.
• Fournir une formation et un support aux utilisateurs finaux pendant et après la mise en œuvre.
• Superviser la transition du projet en mode opérationnel et contribuer à la mise en place d’un modèle de support pour le service continu. Participer au modèle de support après la mise en œuvre.
• Se tenir informé des fonctionnalités, nouvelles versions et meilleures pratiques de SAP Paie et Gestion du temps.
• Gérer les notes OSS SAP et les mises à jour système.
• Collaborer avec des équipes transversales pour intégrer SAP Paie et Gestion du temps avec d’autres modules, tels que RH, finance et achats.
• Participer aux projets connexes, y compris les mises à niveau système, intégrations, améliorations et migrations.

Ce que vous apportez & qui vous êtes

• Diplôme de licence en informatique, systèmes d’information ou domaine connexe.
• Au moins 6 ans d’expérience en tant que consultant SAP Paie et Gestion du temps ou rôle technique similaire. La certification SAP dans les modules Paie et Gestion du temps est préférée.
• Connaissance approfondie des modules SAP Paie et Gestion du temps, y compris configuration, schéma et règles.
• Bonne compréhension des processus de paie, réglementations fiscales et conformité.
• Maîtrise des outils de configuration SAP Paie tels que Payroll Control Centre (PCC), types de salaire et règles de calcul du personnel (PCR).
• Expérience dans la gestion de projets SAP Paie et Gestion du temps de bout en bout.
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à dépanner les problèmes système.
• Excellentes compétences en communication et collaboration avec les parties prenantes à tous les niveaux.
• Familiarité avec d’autres produits SAP, tels que HR HCM ou SuccessFactors, est un plus.
• Connaissance de la programmation ABAP et du débogage souhaitable mais non essentielle.
• Expérience d’intégration de SAP Paie avec des systèmes externes (par ex. temps et présence) est un avantage.
• Capacité à travailler de manière autonome, gérer plusieurs tâches et respecter les délais.
• Excellente maîtrise de l’allemand et de l’anglais.

À propos de l’équipe

Une équipe diversifiée et solidaire avec une culture de feedback ouverte. Nous travaillons en mode hybride et pragmatique, valorisons chaque point de vue et nous aidons mutuellement à réussir.

Avantages :

Dans notre entreprise, nous nous efforçons de créer une culture d’apprentissage continu, de croissance personnelle et d’engagement communautaire international. Nous sommes passionnés par le fait de fournir à nos employés les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous aimerez faire partie de notre équipe !

• Horaires de travail
  Profitez d’horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu’à 50% à distance – pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée.
  

• Plan de retraite généreux
  Nous prenons en charge 60% de vos cotisations de retraite – pour un avenir sécurisé.
  

• La santé avant tout
  100% de maintien de salaire en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites avec un psychologue.
  

• Congé parental
  16 semaines de congé maternité (maintien de salaire à 100%) et 10 jours de congé paternité (maintien de salaire à 100%) pour passer du temps précieux avec votre famille.
  

• Soutien à votre famille
  Remboursement jusqu’à 20% des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an).
  

• Réductions exclusives
  Réductions attractives sur l’essence, les assurances et la téléphonie mobile avec des partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.
  

• Transports publics
  Pas de problème : avec le SwissPass (max. CHF 190), vous pouvez vous déplacer à un prix raisonnable.