Teamleiter Sicherheitsdienst (m/w)

«Special Protect AG» ist ein junges und schnell wachsendes Dienstleistungsunternehmen in der Sicherheitsbranche und seit Jahren als zuverlässiger Partner im Bereich von Gemeindeordnungsdienst, Logendiensten und Baustellensicherheit bekannt. Unsere Mitarbeiter beweisen unsere hohe Qualität täglich bei vielen Auftraggebern und Behörden. 

Um unseren operativen Bereich weiter zu stärken, suchen wir eine engagierte, führungsstarke Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen möchte. 

Teamleiter Sicherheitsdienst (m/w) 

Eintritt: Per sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitsort: Unterentfelden AG 

Was sind Deine Aufgaben? 

• Führung und Motivation des Einsatzteams im täglichen Sicherheits- und Ordnungsdienst
• Sicherstellung einer hohen Dienstqualität sowie reibungsloser Abläufe vor Ort
• Planung, Koordination und Kontrolle der Einsätze gemäss Kundenanforderungen
• Verantwortung für die Kommunikation zwischen Kunden, Einsatzleitung und Mitarbeitenden
• Aktive Mitarbeit im operativen Dienst bei Bedarf und besonderen Einsätzen
• Unterstützung der Einsatzleitung bei administrativen Aufgaben und Prozessoptimierungen
• Beitrag zur Weiterentwicklung und Qualitätssicherung unserer Sicherheitsstandards 

Was bringst du mit?

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sicherheit und Bewachung (eidg. Fachausweis zwingend)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheitsdienst
• Erste Führungserfahrung oder die klare Motivation, dich in eine Leitungsfunktion weiterzuentwickeln
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an Teamführung und an der Arbeit im operativen Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerausweis Kategorie B (zwingend) 

Was bieten wir dir?

• Eine Festanstellung (80–100%) mit langfristiger Perspektive
• Eine verantwortungsvolle Rolle in einem modernen, wachsenden Unternehmen
• Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Bereichsleitung
• Moderne Arbeitsmittel, faire Entlöhnung und strukturierte Prozesse
• Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und gelebtem Teamgeist
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Einsatzumfeld 

Um den Bewerbungsprozess effizient zu halten, können wir nur elektronische Bewerbungen berücksichtigen.