Représentant du développement des ventes

Pourquoi devrais-je postuler :

Chez Sonar, nous sommes un groupe de professionnels brillants, motivés et déterminés qui travaillent dur pour aider les organisations à construire rapidement et systématiquement un code responsable, sécurisé et de haute qualité. Nous créons des solutions qui ne se contentent pas de résoudre les symptômes des problèmes – nous corrigeons les problèmes à la source – le code source, pour être précis.

Nous avons une culture dynamique avec des employés dans le monde entier et des bureaux centraux aux États-Unis, en Suisse, au Royaume-Uni, à Singapour et en Allemagne. Nous croyons que les membres de l'équipe doivent avoir l'opportunité de venir travailler chaque jour, de travailler sur un produit dont ils sont fiers, d'aimer ce qu'ils font et de se sentir stimulés par leurs pairs. Avec nos racines profondément ancrées dans la communauté open source, notre mission est claire : fournir des solutions qui livrent un Code Propre.

Voulez-vous vendre un excellent produit que les clients utilisent et adorent ? Voulez-vous faire partie d'une entreprise en forte croissance et travailler avec une équipe incroyable ? Pouvez-vous travailler de manière autonome tout en contribuant à construire une excellente culture ? Chez SonarSource, nous connaissons une croissance importante et cherchons à nous développer.

L'impact que vous pouvez avoir

Utilisez vos capacités de résolution de problèmes et votre orientation client pour nous aider à promouvoir la philosophie de gestion de la qualité du code que plus de 100 000 organisations ont déjà choisi d'adopter. Vous aurez l'opportunité d'utiliser vos compétences commerciales bien développées pour ; démontrer la valeur des produits, assurer les adoptions et développer notre base de clients. Vous interagirez avec des développeurs, des décideurs et des acheteurs, dans une grande variété d'industries et de tailles d'entreprises.

• Effectuer des activités de prospection entrantes et sortantes, y compris des appels à froid, des campagnes par e-mail et des interactions sur LinkedIn. 
• Rechercher et identifier des prospects potentiels et des comptes cibles selon des critères définis.
• Utiliser divers outils et ressources comme Salesforce, Salesloft et Zoominfo pour construire et maintenir un pipeline sain de prospects.
• Qualifier les prospects en évaluant leur adéquation avec notre profil client idéal et en comprenant leurs besoins.
• Documenter et mettre à jour les informations et interactions des prospects dans notre CRM.
• Collaborer avec le marketing pour aligner les efforts de génération de leads avec les campagnes et initiatives.
• Collaborer avec l'équipe commerciale pour transférer les prospects qualifiés pour un engagement ultérieur.

• Expérience réussie avérée en génération de leads sortants ; idéalement dans un modèle SaaS ou par abonnement.
• Excellente gestion du temps et attention aux détails.
• Très organisé et stratégique dans la gestion du flux de travail.
• Compétences en communication et écoute en anglais : capacité à gérer les objections ainsi qu'à recevoir des retours et du coaching.
• Attitude proactive et esprit orienté vers les objectifs avec un focus sur l'atteinte ou le dépassement des cibles.
• Solides compétences en collaboration et travail d'équipe pour travailler étroitement avec les équipes commerciales.

Paroles de l'équipe

Chez Sonar, nous croyons que notre équipe de Représentants du développement des ventes joue un rôle clé dans le succès de notre entreprise. En tant que SDR, vous ferez partie d'une équipe solidaire et motivée qui encourage la croissance personnelle et professionnelle avec l'opportunité d'interagir avec des prospects qui apprécient réellement l'impact de nos solutions sur leurs processus de développement.

Prêt à rejoindre l'équipe ? Postulez et nous vous contacterons bientôt !

Pourquoi vous allez adorer ici :

• Notre culture et notre mission nous distinguent. Nous avons une culture de travail dynamique qui valorise le respect et la bienveillance – et qui accepte le droit à l'échec (et à se relever immédiatement !). Nous croyons que la meilleure idée l'emporte et que chacun a une voix.

• Nous croyons que de grandes personnes font une grande entreprise. Nous valorisons autant les compétences humaines que les compétences techniques et nous efforçons de garder une ambiance amicale et décontractée tout en étant des leaders passionnés dans nos domaines. Nos plus de 550 SonarSourcers de 33 nationalités différentes peuvent en témoigner !

• Nous prônons l'équilibre vie professionnelle/vie privée. Il est important de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. C'est pourquoi nous avons une politique de travail flexible qui inclut le travail hybride à distance et au bureau (minimum trois jours par semaine au bureau - lundi/mardi/jeudi).

• Nous avons un état d'esprit de croissance. Nous aimons apprendre et croyons que l'éducation continue est essentielle à notre succès. Dans une industrie en constante évolution, de nouvelles compétences sont indispensables, et nous sommes heureux d'aider notre équipe à les acquérir.

Nous priorisons la Diversité, l'Équité et l'Inclusion :

Chez Sonar, nous sommes une main-d'œuvre mondiale et reconnaissons la valeur des origines diverses et des cultures globales.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran.

Toutes les offres d'emploi chez Sonar sont conditionnées par les résultats clairs d'une vérification approfondie des antécédents effectuée avant la date de début.

Veuillez noter que les candidatures soumises par des agences ou des recruteurs tiers ne seront pas prises en compte.