Spécialiste du paludisme

Numéro de poste : 459575, Spécialiste du paludisme

OBJECTIFS DU PROGRAMME

L'objectif du programme est que l'OMS collabore avec le gouvernement et les parties prenantes concernées dans le cadre de la Stratégie de coopération pays (CCS) pour réduire de manière significative le fardeau lié au paludisme au Soudan en tant qu'urgence de santé publique ; cela inclut la prévention, le contrôle et l'élimination du paludisme en fournissant un leadership stratégique, en s'engageant dans des partenariats, la mobilisation des ressources et en orientant l'agenda de la recherche vers le renforcement de la capacité du programme national à réduire la charge de morbidité.

DESCRIPTION DES FONCTIONS

Sous la direction générale du Représentant de l'OMS au Soudan, et la supervision directe du Chef d'équipe Contrôle des maladies transmissibles, le titulaire exécutera les tâches suivantes :

1. Fournir un soutien au Programme national de lutte contre le paludisme (PNLP) dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des activités du programme de prévention et de contrôle du paludisme telles que définies dans le plan d'action national ;

2. Soutenir la mise en œuvre des activités de lutte antivectorielle telles que les Moustiquaires Imprégnées d'Insecticide à Longue Durée (MILDA), la pulvérisation intra-domiciliaire (PID) et la gestion des sources larvaires.

3. Mettre à jour les informations locales pour informer la lutte antivectorielle et identifier les défis à son efficacité tels que la résistance aux insecticides et la transmission résiduelle du parasite.

4. Fournir un soutien technique aux états et localités dans la mise en œuvre des activités du programme, y compris le diagnostic précoce, le traitement rapide et efficace basé sur les symptômes, la localisation des centres de traitement et l'orientation des patients vers ces centres, la prévention par la promotion et la sensibilisation accrue de la communauté à la prévention et au contrôle du paludisme et d'autres maladies vectorielles ;

5. Aider à l'élaboration d'un plan de travail détaillé et initier les actions nécessaires à la mise en œuvre des différentes composantes du programme ;

6. Assister le PNLP dans l'estimation de la charge de morbidité, la mesure de l'impact et des progrès des stratégies nationales de contrôle. Le titulaire collabore avec tous les départements gouvernementaux concernés, les programmes transversaux, les agences bilatérales et volontaires pour faciliter la promotion des politiques et l'échange d'informations ;

7. Coordonner avec la sous-direction de la lutte antivectorielle et les partenaires concernés, y compris les groupes de travail techniques et les comités d'experts, pour soutenir les activités d'entomologie et de lutte antivectorielle, y compris la surveillance de la résistance aux insecticides, la gestion intégrée des vecteurs et d'autres activités liées aux vecteurs du paludisme ;

8. Contribuer à la préparation des rapports d'avancement pour les projets financés par des donateurs, par exemple le Fonds mondial ;

9. Exécuter toute autre tâche connexe assignée par le superviseur ou le Représentant de l'OMS.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation

Essentiel : Diplôme universitaire en sciences de la santé

Souhaitable : Master en santé publique ou domaine pertinent

Expérience

Essentiel : Au moins cinq ans d'expérience pertinente dans des programmes de lutte contre les maladies, avec un accent sur la conception, la mise en œuvre ou l'évaluation du contrôle ou de l'élimination des maladies vectorielles.

Souhaitable : Expérience de travail avec l'OMS ou autre expérience internationale serait un atout. Un minimum de 3 ans d'expérience dans le paludisme et les grands projets de santé publique serait un atout. Expérience dans le domaine de la lutte antivectorielle en situation d'urgence humanitaire.

Compétences

•Connaissance de la situation du pays concernant le paludisme et la réponse nationale.

•Connaissance adéquate du paludisme, de la planification et de la conception de programmes, y compris la définition des interventions.

•Capacité à appliquer les principes de la surveillance épidémiologique et de la recherche opérationnelle, principalement sur les maladies infectieuses visant les maladies vectorielles.

•Connaissance adéquate des questions techniques liées au paludisme, en particulier la planification de l'accès à la prise en charge des cas de paludisme, y compris l'approvisionnement et la gestion des stocks.

•Capacité à développer de bonnes relations avec les partenaires nationaux et infranationaux pour assurer la qualité de la réponse collaborative au paludisme dans le pays.

•Excellentes compétences en communication, rédaction de rapports et analyse.

Compétences OMS

Travail d'équipe

Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles

Communication

Produire des résultats

Avancer dans un environnement en évolution

Utilisation des compétences linguistiques

Essentiel : Maîtrise experte de l'anglais. Maîtrise experte de l'arabe.

Souhaitable :

RÉMUNÉRATION

La rémunération comprend un salaire de base annuel à partir de 68 565 USD (sous réserve des déductions obligatoires pour les cotisations de retraite et l'assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congé annuel.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Cette offre d'emploi peut être utilisée pour pourvoir d'autres postes similaires au même niveau de grade
• Seuls les candidats sérieusement envisagés seront contactés.
• Un test écrit et/ou une évaluation vidéo asynchrone peuvent être utilisés comme forme de sélection.
• Dans le cas où votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir, à l'avance, une copie numérisée des diplômes/certificats requis pour ce poste. L'OMS ne considère que les qualifications supérieures obtenues auprès d'une institution accréditée/reconnue dans la Base mondiale des établissements d'enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l'Association internationale des universités (IAU)/Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront une évaluation individuelle.
• Conformément à l'article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l'emploi du personnel est la nécessité d'assurer les normes les plus élevées d'efficacité, de compétence et d'intégrité. Une attention particulière sera accordée à l'importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible.
• Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Règlement du personnel, aux Règles du personnel et au Manuel de l'OMS.
• L'OMS s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L'OMS recrute et emploie du personnel indépendamment du statut de handicap, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la langue, de la race, de l'état civil, des origines religieuses, culturelles, ethniques et socio-économiques, ou de toute autre caractéristique personnelle.
• Les personnes en situation de handicap peuvent demander des aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement. Les demandes d'aménagement raisonnable doivent être envoyées par courriel à reasonableaccommodation@who.int
• Un dossier impeccable en matière d'intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L'OMS est fière d'avoir un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s'engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l'OMS.
• L'OMS a une tolérance zéro envers l'exploitation et les abus sexuels (EAS), le harcèlement sexuel et d'autres types de conduites abusives (c'est-à-dire discrimination, abus d'autorité et harcèlement). Tous les membres du personnel de l'OMS ont un rôle à jouer pour promouvoir un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l'OMS tout cas réel ou suspecté d'EAS, de harcèlement sexuel et d'autres types de conduites abusives. Pour s'assurer que les personnes ayant un historique avéré d'EAS, de harcèlement sexuel ou d'autres types de conduites abusives ne soient pas embauchées par l'Organisation, l'OMS effectuera une vérification des antécédents des candidats finaux.
• L'OMS a un environnement sans tabac et ne recrute pas de fumeurs ni d'utilisateurs de toute forme de tabac.
• L'OMS offre également une large gamme d'avantages au personnel, y compris un congé parental et des aménagements de travail flexibles attractifs pour aider à promouvoir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et permettre à tous les membres du personnel d'exprimer et de développer pleinement leurs talents.
• L'âge légal de départ à la retraite pour les nominations au personnel est de 65 ans. Pour les candidats externes, seuls ceux qui sont censés terminer la durée du mandat seront normalement pris en considération.
• Veuillez noter que les contrats de l'OMS sont conditionnés à ce que les membres du personnel confirment qu'ils sont vaccinés comme requis par l'OMS avant d'entreprendre une mission OMS, sauf si une condition médicale ne permet pas cette vaccination, certifiée par les Services de santé et de bien-être du personnel de l'OMS (SHW). Le candidat retenu devra fournir les preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie de la carte de vaccination mise à jour doit être partagée avec le service médical de l'OMS lors du processus d'autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccinations spécifiques pour l'entrée ou la sortie. Par exemple, une preuve officielle/certification de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations vaccinales spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site de l'OMS sur les voyages internationaux et la santé du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement le SHW à shws@who.int.
• Il s'agit d'un poste d'Agent professionnel national. Par conséquent, seules les candidatures des ressortissants du pays où se trouve le lieu d'affectation seront acceptées. Les candidats qui ne sont pas ressortissants de ce pays ne seront pas pris en considération.
• En cas de mauvais affichage du site web, veuillez réessayer en : (i) vérifiant que vous avez la dernière version du navigateur installée (Chrome, Edge ou Firefox) ; (ii) en effaçant l'historique de votre navigateur et en ouvrant le site dans un nouveau navigateur (pas un nouvel onglet dans le même navigateur) ; ou (iii) en réessayant d'accéder au site avec Mozilla Firefox ou un autre appareil. Cliquez sur ce lien pour des instructions détaillées sur la complétion des candidatures : Instructions pour les candidats
• Les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler en ligne. Pour l'évaluation de votre candidature, veuillez vous assurer que :
• Votre profil est correctement complété et à jour.
• Toutes les informations requises concernant vos qualifications, votre formation et votre éducation sont fournies.
• Vos expériences sont saisies avec des détails sur les tâches effectuées à l'époque.

Veuillez noter que les CV/PHF insérés via LinkedIn ne sont pas accessibles.