Ingénieur QA Senior

Qui nous sommes

Nous avons pour mission de rendre toute la science ouverte, permettant à la communauté de recherche de développer les solutions dont nous avons tous besoin pour vivre en bonne santé sur une planète saine.

Frontiers est l’un des plus grands et des plus influents éditeurs de recherche au monde, dédié à rendre la science évaluée par les pairs et certifiée de qualité accessible librement. Nos articles ont été consultés 4 milliards de fois, reflétant la puissance d’une recherche ouverte à tous.

Suivez les liens ci-dessous pour en savoir plus sur notre travail.

www.frontiersin.org/about/annual-reports

www.youtube.com/watch?v=87ejFfnQzko

Ce que nous pouvons vous offrir

Chez Frontiers, notre modèle de travail pour les nouveaux postes inclut une approche équilibrée qui favorise la collaboration grâce à un engagement régulier dans nos bureaux situés dans des lieux clés. Bien que nous valorisions la flexibilité, nous croyons également que le temps partagé en personne renforce la culture d’équipe, la confiance et la productivité.

Nous offrons une gamme d’avantages dans nos sites mondiaux, incluant mais sans s’y limiter :

• 4 jours supplémentaires de bien-être en plus des congés annuels existants

• Accès à des plateformes d’apprentissage et temps dédié à la formation et au développement

• Une série d’initiatives bien-être, incluant des cours de yoga en ligne gratuits et un plan d’assistance aux employés

• Les employés peuvent consacrer trois jours par an au bénévolat

• Avantages supplémentaires selon votre localisation (ex. régime de retraite et soins médicaux privés)

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À propos du poste :

Nous recherchons un ingénieur QA enthousiaste pour rejoindre notre équipe en charge de l’évolution de la plateforme d’édition Frontiers. Nous menons actuellement un projet à l’échelle de l’organisation visant à reconstruire notre plateforme d’édition, en introduisant une architecture centrée sur le manuscrit et en intégrant des agents IA pour rationaliser les flux éditoriaux. Cette transformation inclut une refonte complète de l’expérience utilisateur, remplaçant les systèmes hérités par des services modulaires et évolutifs qui supportent l’automatisation intelligente et la prise de décision.

En tant qu’ingénieur QA, vous jouerez un rôle clé dans la livraison de logiciels de haute qualité en collaborant avec les équipes, en planifiant et exécutant les tests, et en aidant à promouvoir l’amélioration continue. Ce poste offre une opportunité de façonner la qualité du produit et de travailler aux côtés de professionnels passionnés dans un environnement dynamique et innovant. Ce recrutement concerne une équipe responsable de la refonte de nos processus métier et de la mise en œuvre d’un moteur d’orchestration et de flux de travail métier qui soutiendra les ambitions de notre organisation.

Responsabilités clés :

• Collaborer avec les ingénieurs, chefs de produit et parties prenantes pour définir et affiner les exigences, assurant cohérence et testabilité tout au long du cycle de développement.

• Estimer, prioriser et coordonner de manière autonome les activités d’assurance qualité pour l’équipe d’ingénierie, gérer la planification et l’exécution des tests pour chaque version.

• Définir le périmètre des tests, élaborer des plans de test détaillés et exécuter des cas de test pour garantir des livrables de qualité.

• Identifier les opportunités d’automatisation des tests et contribuer à la création, l’expansion et la maintenance des tests automatisés, y compris l’exécution des suites automatisées et l’analyse des résultats.

• Documenter, suivre et gérer les défauts selon les procédures internes de l’équipe et les processus établis de gestion des incidents et problèmes, en aidant à affiner ces flux de travail si nécessaire.

• Surveiller toutes les étapes du cycle de vie du développement logiciel pour identifier et résoudre les problèmes système, signaler proactivement les risques et fournir des informations pour l’amélioration continue.

• Promouvoir une culture de qualité au sein de l’équipe d’ingénierie en encourageant les meilleures pratiques et l’amélioration continue des processus d’ingénierie qualité.
• Suivre les processus et directives établis par l’équipe et l’ingénierie qualité, contribuant de manière proactive à leur amélioration et assurant le respect des normes.

• Collaborer avec d’autres équipes de développement pour améliorer et aligner les pratiques d’ingénierie qualité à travers l’organisation.

Compétences et expériences requises :

• Diplôme de licence en informatique, ingénierie ou domaine connexe.

• Minimum 5 ans d’expérience en assurance qualité, avec de solides compétences en planification et exécution des tests.

• Bonne compréhension des méthodologies, normes et outils de test.

• Expérience des pratiques de test agile et du cycle de vie du développement logiciel.

• Compétences en tests API, performance et charge.

• Familiarité avec les bases de données SQL et non-SQL.

• Capacité à écrire, revoir et maintenir des tests automatisés ; compétences en codage dans au moins un langage.

• Expérience avec les outils CI/CD et les systèmes de contrôle de version (de préférence Git).

• Excellente attention aux détails, gestion du temps et capacité à travailler de manière autonome ou en équipe.
• Maîtrise de l’utilisation de l’IA pour améliorer le travail quotidien en ingénierie qualité.

Compétences appréciées :

• Expérience avec des plateformes d’orchestration de processus (ex. : Camunda)
• Familiarité avec les plateformes cloud, de préférence Azure.
• Expérience dans les migrations de systèmes hérités à grande échelle

Postulez maintenant

Veuillez cliquer sur le bouton "postuler" sur cette page et soumettre votre candidature en anglais.

Merci de nous informer si vous avez besoin d’aménagements particuliers pour participer pleinement à notre processus de recrutement. Vous pouvez nous contacter à careers@frontiersin.org pour toute assistance supplémentaire.
 

Déclaration d’égalité des chances

Frontiers valorise activement la diversité et est un lieu de travail sûr et accueillant. Le recrutement est exempt de discrimination – y compris sur la base de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de la religion, du handicap, du sexe, de l’identité de genre ou de l’orientation sexuelle. Avec des employés issus de plus de 50 nations différentes, notre diversité crée des équipes dynamiques et nous pousse constamment à apprécier de multiples perspectives.