Recruiter (m/w/d) 80-100 % | Elis Schweiz
Date de publication :
24 mai 2025Taux d'activité :
80 – 100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Rüdtligen
Résumé de l'emploi
Rejoignez Elis en tant que Recruiter (m/w/d) 80-100 %. Environnement dynamique et durable.
Tâches
- Identifier et recruter des employés dans l'industrie, logistique et technique.
- Organiser et mener des entretiens pour une expérience candidat positive.
- Créer des annonces de postes et gérer les contrats de travail.
Compétences
- Formation commerciale terminée et expérience en recrutement requise.
- Excellentes compétences en communication et organisation.
- Approche proactive et orientée solutions.
Est-ce utile ?
Recruiter (m/w/d) 80-100 %
Willkommen bei Elis – Ihr nächster Karriereschritt in einem nachhaltigen, internationalen Umfeld
Als Vorreiter in der Kreislaufwirtschaft bieten wir nachhaltige Lösungen für unsere Kunden in weltweit 30 Ländern. Mit rund 1’100 Mitarbeitenden und 17 Standorten sind wir Marktführer in der Schweiz. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Respekt, Integrität und Vorbild – sie leiten unser tägliches Handeln. Werden Sie Teil von Elis Schweiz!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die den Aufbau unserer Recruiting-Funktion in der Region Mittelland aktiv mitgestalten möchte. Liegt es Ihnen, Dinge anzupacken und Strukturen mit aufzubauen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Recruiter (m/w/d) 80-100 %
Ihr Aufgabenbereich
Identifikation und Gewinnung von Industriemitarbeitenden in folgenden Bereichen: Produktion, Logistik und Technik für unsere Standorte in Bern, Rüdtligen und Pfaffnau
Organisation und Durchführung von Interviews und verantwortlich für eine positive Candidat Experience
Erstellung von Stelleninseraten in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung und dem zentralen HR
Erstellen von Arbeitsverträgen und Zusammentragen aller notwendigen Eintrittsdokumente
Erstellung des Personaldossiers und das Einpflegen der Daten in unsere internen Systeme (Xpertline und Presento)
Organisation und Verantwortung für die Durchführung des Welcome-Days
Organisation und Durchführung von Events zur Förderung des Teamgeistes und der Mitarbeiterzufriedenheit
Entwicklung und Implementierung von Massnahmen zur Förderung des Wohlbefindens und der Motivation der Mitarbeitenden
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Lehre oder einem verwandten Bereich
Erste Erfahrung im Bereich Recruiting im Industriesektor, intern oder auch extern
Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, anderen Sprachen sind von Vorteil
Reisebereitschaft an die Standorte (ca. 20%)
Wir bieten Ihnen:
Vielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsumgebung: Dynamisches Team, flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur
Ein attraktiver Standort mit guter Erreichbarkeit (öV oder vergünstige Parkplätze), kostenlosen Früchten, Wasser und gute BVG-Konditionen
Möchten Sie die Zukunft des Recruitings aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an E-Mail schreiben
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