Agent d'enquêtes internes (DG-IA-2025-184-LD)

Description de l'entreprise

Au CERN , l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l'univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière - des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et fournit des éclairages sur les lois fondamentales de la nature.

Description du poste

Introduction

Êtes-vous un enquêteur expérimenté avec une solide expérience en enquêtes administratives, éthique ou inconduites ? Cherchez-vous à appliquer vos compétences dans un environnement collaboratif, intellectuellement stimulant et multiculturel, où l'intégrité et la transparence guident la prise de décision ? CERN, rejoignez-nous !

Le Bureau de la Surveillance Interne (OIO) récemment créé du CERN recherche un enquêteur proactif et hautement professionnel pour soutenir son mandat visant à garantir la responsabilité et l'intégrité au sein de l'Organisation. Rejoignez-nous et contribuez à la mission du CERN en menant des enquêtes impartiales sur des allégations d'inconduite, y compris le harcèlement et la fraude, en promouvant une culture d'éthique et en aidant à renforcer les systèmes internes de responsabilité.

Fonctions

Vous devrez :

• Effectuer des examens préliminaires et des enquêtes administratives formelles sur des allégations d'inconduite, y compris la fraude, le harcèlement, l'abus d'autorité, les conflits d'intérêts, ou la violation du Code de conduite du CERN ou des Règles du personnel ;
• Collecter, examiner et analyser les preuves pertinentes, y compris les documents, témoignages et matériels numériques, tout en respectant les protocoles de chaîne de garde et de confidentialité ;
• Préparer des plans d'enquête complets, des rapports et des dossiers conformément aux normes internationales d'enquête ;
• Interroger les témoins et les sujets, en assurant l'équité procédurale et l'objectivité tout au long du processus ;
• Collaborer avec les parties prenantes internes (par ex. RH, Juridique) ainsi qu'avec des organismes externes tout en garantissant la confidentialité et l'indépendance ;
• Contribuer à la promotion d'une culture d'éthique, d'intégrité et de conformité au sein du CERN par des formations sur la prévention et le signalement des inconduites ;
• Participer à l'amélioration continue des procédures internes et des meilleures pratiques en méthodologie d'enquête.

Qualifications

Diplôme de master ou expérience équivalente pertinente dans le domaine du droit, de l'administration des affaires, de l'audit ou dans un domaine connexe.

Une certification professionnelle en enquêtes (par ex. CFE) est fortement souhaitée. Une formation en éthique, conformité ou droit administratif serait un atout.

Expérience :

• Expérience avérée en enquêtes administratives ou sur inconduites, de préférence au sein d'une organisation internationale, d'une institution publique ou d'une agence d'application de la loi.
• Solide connaissance des techniques d'enquête, des règles de preuve, de la procédure régulière et des normes applicables.
• La familiarité avec la protection des lanceurs d'alerte et les cadres éthiques serait un atout.

Compétences techniques :

• Enquête sur la fraude ou autres enquêtes sur inconduites : application de l'équité procédurale et des principes juridiques.
• Analyse, définition et amélioration des processus.
• Identification et évaluation des risques liés aux inconduites, violations de politiques et préoccupations éthiques.
• Capacité à mener des enquêtes administratives dans des environnements complexes et multiculturels, y compris l'utilisation de techniques d'entretien efficaces et la gestion des preuves numériques.
• Rédaction de rapports et gestion documentaire.

Compétences comportementales :

• Démonstration de responsabilité : travailler consciencieusement et de manière fiable ; tenir ses promesses tout en maintenant la confidentialité.
• Résolution de problèmes : trouver les informations nécessaires pour résoudre les problèmes ; porter des jugements objectifs basés sur tous les faits disponibles ; assimiler de grandes quantités d'informations, identifier les points clés et formuler des conclusions clairement et succinctement.
• Travail en équipe : gagner la confiance et la collaboration des autres ; construire et maintenir des relations de travail constructives et efficaces.
• Communication efficace : s'assurer que les informations, procédures et décisions sont correctement documentées ; exprimer opinions, idées et suggestions avec conviction et de manière logique/structurée ; aller à l'essentiel.
• Travailler dans l'intérêt de l'organisation : se comporter conformément aux valeurs et objectifs du CERN ; accepter et se conformer à la stratégie et aux directives de la hiérarchie.

Compétences linguistiques :

Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Informations complémentaires

Admissibilité et date limite :

La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l'Organisation. Employer une main-d'œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les États membres et États membres associés .

Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le 05.10.2025 à 23h59 CEST.

Conditions d'emploi

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (5 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler à un poste indéfini.

Heures de travail : 40 heures par semaine

Grade du poste : 6-7

Référence du poste : DG-IA-2025-184-LD

Intitulé de poste de référence : Auditeur interne