Directeur de l'Innovation et de la Gestion Technologique

Rejoignez l'équipe Innovation Chaussures d'On en tant que Directeur de l'Innovation et de la Gestion Technologique, où vous dirigerez un groupe dynamique de développeurs d'affaires technophiles, de chefs de projet techniques et d'ingénieurs. Votre mission sera d'amplifier l'impact de l'innovation produit en gérant stratégiquement le portefeuille et le processus, et en pilotant la mise en œuvre réussie et la montée en échelle des technologies émergentes pour les chaussures (produit, matériaux et concepts de fabrication). Ce rôle englobe la direction de l'équipe de Gestion de l'Innovation, assurant l'alignement stratégique et l'excellence opérationnelle, ainsi que de l'équipe de Gestion Technologique, axée sur la mise en œuvre évolutive et continue des technologies et innovations clés.

Nous recherchons un Directeur de l'Innovation et de la Gestion Technologique stratégique et orienté résultats pour diriger deux fonctions critiques au sein de notre département Innovation : la Gestion de l'Innovation et la Gestion Technologique. Ce rôle est essentiel pour garantir que nos efforts d'innovation sont stratégiquement ciblés, exécutés efficacement, et que les innovations clés sont mises à l'échelle et implémentées avec succès à travers l'organisation. Vous dirigerez une équipe de professionnels talentueux pour maximiser l'impact de l'innovation chez On.

Responsabilités clés :

Leadership stratégique :

• Développer et mettre en œuvre une stratégie globale pour la Gestion de l'Innovation et de la Technologie, en alignement avec les objectifs commerciaux globaux d'On.
• Diriger et encadrer deux équipes : Gestion de l'Innovation et Gestion Technologique, en favorisant un environnement collaboratif et performant.
• Promouvoir une culture d'amélioration continue des processus d'innovation et de la mise en œuvre technologique.

Leadership de la Gestion de l'Innovation :

• Assurer que les initiatives d'Innovation sont alignées stratégiquement avec les objectifs et priorités globaux d'On.
• Superviser la gestion du portefeuille d'Innovation, y compris la priorisation, l'allocation des ressources et le suivi des progrès.
• Diriger l'amélioration continue et l'excellence opérationnelle du processus d'innovation de bout en bout.
• Développer et mettre en œuvre des cadres et outils pour améliorer l'efficacité et l'efficience des activités d'innovation.

Leadership de la Gestion Technologique :

• Conduire la montée en échelle, la mise en œuvre et l'évolution continue des technologies clés d'On.
• Assurer l'identification, l'évaluation et la montée en puissance réussies de nouvelles technologies clés offrant un avantage concurrentiel.
• Superviser la gestion et le maintien de l'élan technologique via des flux de travail clairement définis, priorisés selon l'alignement stratégique et l'impact potentiel.
• Collaborer avec toutes les équipes techniques pour assurer un transfert, une intégration et une adoption fluides des technologies au sein de l'organisation produit.

Collaboration interfonctionnelle :

• Travailler en étroite collaboration avec toutes les équipes de l'organisation produit pour garantir l'alignement et une collaboration efficace sur les initiatives d'innovation et technologiques.
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux concernant le portefeuille d'innovation, les processus et la feuille de route technologique.
• Gérer efficacement les budgets et ressources, en assurant une utilisation optimale.

• Master en administration des affaires, ingénierie, gestion de l'innovation ou domaine connexe.
• Expérience avérée de plus de 10 ans en leadership dans des fonctions de gestion de l'innovation et/ou de gestion technologique produit, de préférence dans le secteur des articles de sport ou une industrie similaire orientée consommateur.
• Solide compréhension des processus d'innovation, de la gestion de portefeuille et des principes d'excellence opérationnelle.
• Expérience dans la conduite de la mise en œuvre et de la montée en échelle de nouvelles technologies.
• Capacité démontrée à diriger et inspirer des équipes interfonctionnelles.
• Excellentes compétences en réflexion stratégique, résolution de problèmes et prise de décision.
• Compétences exceptionnelles en communication, présentation et relations interpersonnelles.
• Un fort intérêt pour le sport, la technologie, la durabilité et l'innovation.