Juriste CAP Protection Juridique Berne 80 - 100%

À propos de cette offre

Ce que vous pouvez accomplir

• Vous traitez de manière autonome les cas juridiques de nos assurés dans tous les domaines juridiques assurés, notamment en droit du travail, droit pénal et de la circulation routière, droit des contrats général, droit des ventes et des contrats d’entreprise ainsi qu’en droit du crédit à la consommation et du leasing
• Vous menez des négociations avec les parties adverses, les autorités, les assurés ainsi que les avocates et avocats
• Vous conseillez nos assurés par téléphone et en personne dans les domaines juridiques mentionnés ainsi que dans d’autres domaines
• Vous supervisez et contrôlez les mandats confiés à des avocates et avocats externes dans le cadre des prises en charge de frais accordées
• Vous assumez des tâches techniques d’assurance telles que la vérification de la couverture d’assurance et le traitement des paiements

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en droit (lic. iur. / MLaw) avec brevet d’avocat ou – en lieu et place du brevet d’avocat – plusieurs années d’expérience professionnelle pertinente
• Excellentes connaissances spécialisées et première expérience professionnelle en tant qu’avocate/avocat, greffière/greffier ou juriste en assurance sont un avantage
• Habileté à négocier, résistance au stress ainsi qu’une manière de travailler orientée vers la solution et le client
• Maîtrise courante de l’allemand ; des connaissances en français et/ou en italien sont un atout
• Capacité à utiliser des outils d’intelligence artificielle (par ex. ChatGPT, Co-Pilot, etc.)

Qui nous sommes

Souhaitez-vous avoir un premier aperçu de notre site CAP à Berne ? Voici la vidéo : https://share.storybox.cloud/share/PFjub3H5.mp4

Questions concernant le poste

Boris Miró, Talent Sourcing & Recruiting Manager, téléphone 058 358 86 49, se tient volontiers à votre disposition. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne avec des documents de candidature pertinents (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes) exclusivement via notre outil de recrutement.

Pourquoi commencer avec nous

« Let’s care for tomorrow » signifie pour nous aussi créer un environnement de travail flexible qui prend en compte l’individualité de nos collaborateurs : avec la possibilité de jobsharing, 8 semaines de congé paternité et 16 semaines de congé maternité, l’option d’acheter 10 jours de congé supplémentaires par an, des formations variées et d’autres avantages.
Plus d’informations sur https://careers.allianz.com/Schweiz

À propos de CAP

CAP, une filiale d’Allianz, s’est imposée comme un partenaire compétent en matière juridique. Nous le devons en grande partie à nos collaborateurs engagés. Avec notre maison mère, le groupe Allianz, l’une des plus grandes compagnies d’assurance et de services financiers au monde, nous partageons les mêmes valeurs :

Nous nous soucions de l’avenir de nos collaborateurs. Ensemble, nous créons un environnement où chacun se sent capable de découvrir de nouvelles choses, de grandir personnellement et professionnellement et de façonner l’avenir pour nos clients. Notre diversité nous rend uniques et forts. Elle nous permet d’être innovants et de considérer les problèmes sous différents angles. C’est pourquoi nous nous engageons particulièrement pour l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion.

Nous nous réjouissons d’accueillir de nouveaux collègues qui partagent nos valeurs et sont ouverts à de nouveaux défis.

Let's care for tomorrow.