VP Composants Logiciels

À propos de cette offre

Staefa, Suisse

VP Composants Logiciels

Lieu : Staefa (Suisse)

Qui nous sommes

Sonova est un leader mondial des solutions innovantes de soins auditifs : des appareils audio personnels et systèmes de communication sans fil

aux services de soins audiologiques, aides auditives et implants cochléaires. Sonova opère à travers quatre secteurs : Instruments Auditifs, Soins Audiologiques, Audition Grand Public et Implants Cochléaires – ainsi que les marques principales Phonak, Unitron, AudioNova, Sennheiser (sous licence) et Advanced Bionics ainsi que des marques régionales reconnues. Les canaux de vente et de distribution diversifiés du Groupe desservent une base de consommateurs en constante croissance dans plus de 100 pays.

Le Rôle

En tant que VP Composants Logiciels, vous êtes responsable de la conception de la stratégie et de la direction du développement et de la livraison de bout en bout des composants logiciels Sonova à travers tous les segments d'activité. Vous êtes chargé de diriger la conception, le développement et la publication de plusieurs composants logiciels clés, tout en collaborant étroitement avec les équipes de solutions pour assurer une intégration fluide dans les solutions logicielles B2B et B2C de bout en bout. Dans ce poste, vous garantissez les normes les plus élevées de qualité, fiabilité et performance tout au long du cycle de vie du produit — du concept à la mise sur le marché et au support à long terme.

Assurer la livraison d'actifs logiciels réutilisables pour des logiciels adaptés et des applications grand public pouvant être utilisés par les équipes de solutions. Superviser les efforts en données & IA en R&D pour permettre les applications DNN embarquées et les produits/insights basés sur les données. Garantir un environnement de développement et de vérification logiciel de pointe, promouvoir l'amélioration continue et maintenir les composants existants. Les composants logiciels peuvent être développés en interne, achetés ou créés en collaboration avec des partenaires externes.

Responsabilités clés

Stratégie, feuille de route et gouvernance des logiciels

• Définir et posséder la feuille de route complète des composants logiciels, incluant les logiciels adaptés, les composants d'applications grand public, les API, SDK et plateformes données/IA.
• Établir des standards architecturaux, la gouvernance des API et les contrats d'interface pour permettre une réutilisation rapide entre les équipes de solutions.
• Aligner la stratégie des composants logiciels avec les capacités matérielles, les feuilles de route produits et les objectifs d'entreprise ; prioriser les investissements dans les capacités IA/données qui ouvrent des opportunités futures.
• Logiciels d'ajustement, applications grand public et réutilisation
• Développer et maintenir un catalogue de composants logiciels réutilisables et de blocs de construction d'applications grand public pouvant être composés par les équipes de solutions.
• Créer des modèles, des templates, des directives UI/UX et des interfaces d'intégration pour accélérer le time-to-market et améliorer la cohérence entre les produits.
• Gouverner la conception des API, la gestion des versions, les politiques de dépréciation et la gestion des impacts en aval sur les équipes de solutions.

Partenariats externes et approvisionnement

• Gérer les relations avec les fournisseurs de logiciels, les fournisseurs de middleware, les communautés open-source et les partenaires de développement externes.
• Négocier les licences, la propriété intellectuelle, les exigences de sécurité/conformité et les objectifs de coûts ; assurer la sécurité des données et la protection de la propriété intellectuelle dans toutes les collaborations.
• Évaluer les options fabriquer/acheter/partenariat pour les actifs logiciels ; gérer les plans d'intégration et les risques.

Environnement de développement logiciel et vérification

• Construire et maintenir un environnement de développement et de vérification logiciel de classe mondiale (CI/CD, tests automatisés, assurance qualité, tests de sécurité, qualité du code, traçabilité logicielle et support MVE/EME).
• Mettre en œuvre des méthodologies modernes de vérification (tests unitaires/intégration, analyses statiques/dynamiques, fuzzing, méthodes formelles, co-vérification matériel-logiciel lorsque applicable).
• Assurer des builds reproductibles, la traçabilité et des processus de publication fiables pour tous les composants logiciels.
• Gestion du cycle de vie et maintien
• Gérer le cycle de vie logiciel, incluant la gestion des versions, la maintenance, la planification de l'obsolescence, les migrations et les décisions de fin de vie.
• Gérer le triage des problèmes sur le terrain pour les composants logiciels, en conduisant des actions correctives/préventives et des améliorations produit.
• Planifier la capacité et les besoins en ressources pour soutenir plusieurs générations d'actifs logiciels.
• Emballage, déploiement et préparation des dispositifs
• Définir les stratégies de déploiement pour les logiciels embarqués et les applications grand public, incluant les mécanismes OTA/mise à jour, formats d'emballage et sécurité.
• Assurer la compatibilité et une intégration fluide avec le matériel, le firmware de plateforme et les composants cloud lorsque pertinent.
• Établir des considérations de type DFx pour les logiciels (par exemple, testabilité, débogabilité et fiabilité des mises à jour).

Sécurité, confidentialité et conformité réglementaire

• Appliquer les pratiques de sécurité dès la conception, la liste des composants logiciels (SBOM), la gestion des vulnérabilités et la conformité aux licences.
• Assurer que la gestion des données respecte les réglementations sur la confidentialité et les normes internes de gouvernance des données.
• S'aligner sur les exigences régionales et sectorielles de sécurité/réglementation lorsque applicable.
• Leadership, organisation et gouvernance
• Construire et encadrer des équipes performantes en ingénierie logicielle, science des données et IA/UDA (IA embarquée).
• Élaborer les budgets, plans d'effectifs et allocation des ressources ; mettre en œuvre des revues stage-gate, des indicateurs de performance et des mécanismes de responsabilité.
• Collaborer avec les équipes Produit, Matériel, IT, Juridique/PI, Fabrication et Finance pour aligner stratégie et exécution.

Stratégie, investissements et collaboration M&A

• Collaborer avec le VP Technologie et le SVP Stratégie d'Entreprise pour identifier, évaluer et exécuter des investissements, partenariats ou opportunités de M&A afin de renforcer les composants logiciels.
• Diriger la due diligence sur les technologies cibles, services et plans d'intégration ; construire des business cases et des feuilles de route post-intégration.
• Présenter des recommandations à la direction exécutive et assurer l'alignement avec les objectifs stratégiques à long terme.

Collaboration et gestion des parties prenantes

• Travailler étroitement avec les composants matériels, la gestion produit, la science des données, la sécurité et les équipes clients/terrain pour assurer une intégration et une adoption sans faille.
• Maintenir une communication claire avec les dirigeants et les leaders transversaux ; traduire les concepts techniques en impacts business.

Conformité, gestion des risques et qualité

• Établir et surveiller les indicateurs de qualité, objectifs de fiabilité, normes de sécurité et contrôles des risques pour les actifs logiciels.
• Identifier et atténuer proactivement les risques liés aux partenariats externes, licences, gestion des données et dépendances plateformes.

Ce que nous recherchons

Formation

• Informatique, génie logiciel ou domaine d'ingénierie/IT connexe. Un MBA sera un plus.

Expérience professionnelle

• Plus de 15 ans dans le développement de produits logiciels avec des rôles de leadership progressifs.
• Expérience avérée dans la gestion de la livraison de systèmes complexes et volumineux, gestion de budgets et alignement du travail d'ingénierie avec la stratégie d'entreprise. Gestion multi-projets. Développement de processus.

Compétences personnelles

• Solides capacités de leadership et de gestion.
• Intérêt profond pour les technologies émergentes et les avancées scientifiques.
• Compétences efficaces en gestion des parties prenantes.
• Compétent dans le développement des individus et des équipes.
• Très curieux, autonome et discipliné.
• Tenace et capable de travailler sous pression.
• Capable de motiver et d'inspirer les équipes à travers l'organisation.
• Habileté à établir et entretenir des relations d'affaires coopératives.
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de négociation.

Pourquoi nous rejoindre

Sonova est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Nous faisons équipe. Nous développons les talents. Nous collaborons avec des personnes de divers horizons pour gagner avec la meilleure équipe sur le marché. Nous garantissons à chaque personne un traitement égal en matière d'emploi et d'opportunités d'emploi, indépendamment de l'origine ethnique ou nationale, de la religion, de l'orientation sexuelle ou de l'état civil, du genre, de l'identité génétique, de l'âge, du handicap ou de tout autre statut légalement protégé.