Responsable des revenus de cluster (h/f)

17 mars 2026
100%
Regensdorf

À propos de cette offre

Nous sommes Revo Hospitality Group !

Le groupe Revo Hospitality est la principale société d'exploitation multi-marques d'hôtels en Europe centrale. Avec plus de 260 hôtels et environ 39 000 chambres dans 12 pays européens, nous proposons un portefeuille diversifié : des hôtels économiques, de milieu de gamme, jusqu'aux hôtels premium et lifestyle.

Nous développons, exploitons et investissons avec succès dans des hôtels et des complexes depuis plus de 15 ans – avec l'objectif clair de redéfinir l'hôtellerie grâce aux innovations numériques. En tant que plateforme de services complets pour la gestion hôtelière et la technologie de l'hospitalité, Revo Hospitality Group combine une excellence opérationnelle éprouvée avec une technologie de pointe et des solutions de gestion flexibles.

Revo Hospitality Group collabore étroitement avec des groupes hôteliers internationaux tels qu'Accor, Wyndham Hotels & Resorts, Hyatt, Hilton, Marriott, Radisson et IHG, et établit également ses propres marques dans les domaines de l'hôtellerie, du long séjour et de la restauration.

Postulez dès maintenant en tant que Responsable des revenus de cluster (h/f) et grandissez avec REVO Hospitality Group.

Date de début prévue : 01.04.2026
Type d'emploi : Temps plein
Type de contrat : CDI
Mode d'exercice : Hybride
Déplacements liés au poste :
Lieu de travail : Berlin, Ullsteinhaus Berlin

Votre futur domaine de responsabilités

Responsabilité de la gestion et de l'optimisation continue des stratégies de revenus dans un cluster de 3 à 5 hôtels
Développement et mise en œuvre de stratégies de gestion des revenus et de tarification pour maximiser la rentabilité et la compétitivité des hôtels
Réalisation d'analyses de marché et de veille concurrentielle pour identifier et exploiter les potentiels de chiffre d'affaires
Collaboration étroite avec les directeurs généraux pour développer et mettre en œuvre des stratégies complètes de gestion des revenus afin de maximiser les profits
Maximisation de la pénétration RevPAR (RGI)
Coopération avec les équipes commerciales et marketing pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies tarifaires efficaces et des mesures d'augmentation des revenus
Surveillance continue des prix des concurrents et des conditions du marché pour ajuster les propres stratégies tarifaires
Utilisation d'outils de gestion des revenus et d'analyse pour établir des prévisions de demande et des budgets annuels
Collaboration avec l'équipe eCommerce pour développer et optimiser la stratégie et les canaux de distribution en ligne des hôtels

Votre profil

Un diplôme de licence en gestion des revenus, gestion hôtelière ou sciences économiques est un atout, mais pas indispensable
Plusieurs années d'expérience en gestion des revenus, idéalement dans l'hôtellerie
Méthode de travail analytique et structurée
Capacité à interpréter des données complexes et à en déduire des décisions stratégiques
Esprit orienté résultats avec un focus clair sur l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Expérience avec MS Office, notamment de bonnes connaissances en Excel
Esprit d'équipe et ouverture d'esprit
Très bonnes connaissances en allemand et en anglais
Disponibilité pour voyager

Vos avantages

Contrat. Vous bénéficiez dès le départ d'un contrat à durée indéterminée – pour une sécurité et une planification maximales.
Travail mobile. Après votre intégration, vous avez la possibilité de travailler jusqu'à deux jours en télétravail. De plus, vous pouvez travailler dans différents bureaux à Berlin.
Repos. Votre droit aux congés augmente avec votre ancienneté – car qui donne beaucoup doit aussi recevoir beaucoup.
Fêtes. Nous vous offrons un jour de congé supplémentaire le mois de votre anniversaire.
Croissance. Dans notre académie interne, vous vous développez continuellement sur le plan professionnel et personnel.
Avantages. Votre famille et vos amis bénéficient de réductions attractives pour les employés dans tous nos hôtels.
Mobilité. Pour vos déplacements quotidiens, nous vous accordons une indemnité de transport.
Extras. Que ce soit mode, technologie ou événements – bénéficiez de réductions exclusives chez de nombreux partenaires. Nous avons hâte de recevoir votre candidature !
Le moyen le plus simple est de postuler via le bouton "Postuler maintenant !".

Votre contact

Dario Fosca
Talent Acquisition et Partner Manager

Revo Hospitality Group
HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Hauptstraße 66
12159 Berlin
https://revo-hospitality-group.com/de/