Directeur - Actuariat

À propos de cette offre

L’opportunité : votre prochaine aventure vous attend

En tant que Directeur dans la pratique Assurance Non-Vie, vous rejoindrez une équipe actuarielle de premier plan qui façonne activement la transformation de l’industrie suisse de l’assurance. Vous appliquerez votre expertise approfondie en matière actuarielle et prendrez en charge des projets à fort impact pour des assureurs et réassureurs majeurs.

Le marché suisse de l’assurance est défini par des exigences réglementaires strictes (par exemple, SST, IFRS 17), une pression croissante à l’innovation et une forte connectivité internationale. Dans cet environnement dynamique, vous aurez l’opportunité de tirer parti de vos capacités de leadership et de votre expertise technique tout en contribuant à un changement significatif dans l’ensemble du secteur.

Vos principales responsabilités

• Soutenir et gérer la partie actuarielle de l’audit de grandes compagnies d’assurance internationales.
• Être responsable de l’utilisation et du développement de nos outils de provisionnement et tableaux de bord.
• Fournir des conseils stratégiques aux clients sur la mise en œuvre des exigences réglementaires, l’optimisation des processus métier et la numérisation des flux de travail actuariels.
• Développer, valider et présenter des modèles pour l’évaluation des risques, la modélisation du capital et les prévisions.
• Diriger et développer des équipes de projet, favoriser le partage des connaissances et encadrer les collègues juniors.
• Présenter les résultats et recommandations à la direction et aux parties prenantes clients.
• Prendre la responsabilité de projets internationaux et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires en Suisse et à l’échelle mondiale.
• Contribuer aux initiatives d’innovation, y compris l’analyse de données, l’apprentissage automatique et la digitalisation des processus actuariels.

Ce que nous recherchons

• Plusieurs années d’expérience professionnelle en tant qu’actuaire en assurance non-vie, avec une connaissance du marché international de l’assurance et une expérience avérée en leadership.
• Plusieurs années d’expérience en provisionnement non-vie pour des activités internationales dans divers pays et lignes d’affaires, notamment aux États-Unis, en Europe et en Amérique latine.
• Un diplôme universitaire en mathématiques, actuariat, statistiques ou dans un domaine connexe ; idéalement complété par une qualification actuarielle reconnue (SAV, DAV ou équivalent).
• Une solide compréhension des exigences réglementaires en assurance, y compris les normes internationales telles que l’IFRS 17.
• Expérience avec les logiciels actuariels (par exemple, Arius) et avec le développement de modèles utilisant des langages de programmation modernes (par exemple, Python, R, VBA).
• Compétences analytiques exceptionnelles, méthode de travail structurée et fiable, et fortes capacités de résolution de problèmes.
• Capacités démontrées de leadership, esprit collaboratif et capacité à gérer de manière autonome des projets complexes.
• Passion pour le développement de solutions innovantes et contribution dans un environnement de conseil dynamique et rapide.
• Vous avez un état d’esprit agile et orienté vers la croissance. Ce que vous savez compte. Mais le bon état d’esprit est tout aussi important pour déterminer le succès. Nous recherchons des personnes innovantes, capables de travailler de manière agile et de suivre le rythme d’un monde en rapide évolution.
• Vous êtes curieux et motivé par un but. Nous recherchons des personnes qui voient des opportunités plutôt que des défis, qui posent de meilleures questions pour trouver de meilleures réponses.
• Vous êtes inclusif. Nous recherchons des personnes qui recherchent et embrassent des perspectives diverses, qui valorisent les différences et travaillent en équipe de manière inclusive pour construire sécurité et confiance.

Ce que nous vous offrons

Chez EY, vous aurez la chance de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons les moyens avec les dernières technologies, vous entourerons d’équipes performantes et vous offrirons l’échelle mondiale ainsi qu’une culture diverse et inclusive dont vous avez besoin pour découvrir tout votre potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences nécessaires pour rester pertinent aujourd’hui et demain – tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront dans votre parcours chez EY et au-delà.

Cliquez ici pour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d’entreprise.