Responsable Marketing Partenaires Consulting Stratégique Global
Bellevue
Infos sur l'emploi
- Date de publication :17 septembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Bellevue
Résumé de l'emploi
SAP aide le monde à mieux fonctionner grâce à une culture collaborative.
Tâches
- Élaborer des stratégies de marketing conjoint avec des partenaires.
- Co-créer des contenus de leadership éclairé avec des partenaires.
- Planifier et exécuter des campagnes de marketing conjointes.
Compétences
- Minimum 5 ans d'expérience en marketing B2B ou partenaire.
- Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
- Capacité à mesurer et articuler l'impact marketing.
Est-ce utile ?
Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous vous permettons de donner le meilleur de vous-même. Notre culture d'entreprise est axée sur la collaboration et une passion partagée pour aider le monde à mieux fonctionner. Comment ? Nous nous concentrons chaque jour sur la construction des bases de demain et la création d'un lieu de travail qui embrasse les différences, valorise la flexibilité et est aligné sur notre travail axé sur un but et tourné vers l'avenir. Nous offrons un environnement d'équipe très collaboratif et bienveillant avec un fort accent sur l'apprentissage et le développement, la reconnaissance de vos contributions individuelles, et une variété d'options d'avantages parmi lesquelles vous pouvez choisir.
Présentation du poste
Nous recherchons un Responsable Marketing Partenaires stratégique et collaboratif pour piloter des initiatives conjointes de mise sur le marché (GTM) avec des cabinets de conseil en stratégie mondiaux de premier plan, notamment Bain, McKinsey, BCG et AT Kearney. Ce rôle d'intervenant individuel se concentre sur le co-marketing, le leadership éclairé et l'engagement de l'écosystème pour soutenir les priorités de croissance de SAP dans les domaines de l'IA, du cloud, de la transformation industrielle et de la sécurité.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et les équipes partenaires pour développer et exécuter des programmes marketing intégrés qui valorisent les propositions de valeur conjointes, génèrent de la demande et positionnent SAP et ses partenaires de conseil comme des leaders de l'innovation.
Responsabilités clés
1. Stratégie et exécution GTM conjointe
- Développer et exécuter des plans GTM conjoints avec les partenaires de conseil en stratégie alignés sur les priorités stratégiques de SAP.
- Collaborer sur les cadres de messages, le positionnement des solutions et les thèmes de campagne qui reflètent la valeur client partagée.
- Soutenir les initiatives ABM pour stimuler l'engagement ciblé et l'accélération du pipeline.
2. Leadership éclairé et développement de contenu
- Co-créer des contenus de leadership éclairé (livres blancs, blogs, webinaires, briefs exécutifs) avec les partenaires de conseil.
- Amplifier les insights conjoints à travers les canaux SAP et partenaires, y compris les médias acquis, les réseaux sociaux et les événements.
- Identifier les opportunités de prises de parole conjointes et de forums exécutifs.
3. Activation des campagnes et événements
- Planifier et exécuter des campagnes marketing conjointes, y compris des promotions digitales, des tables rondes exécutives et des événements sectoriels.
- Coordonner avec les équipes internes et partenaires la création de contenu, la logistique et le suivi des performances.
- Assurer une cohérence de la marque et un storytelling impactant à tous les points de contact.
4. Engagement des parties prenantes et collaboration
- Servir de liaison marketing quotidienne pour les partenaires de conseil assignés.
- Construire des relations de confiance avec les équipes marketing partenaires et terrain pour aligner les priorités et l'exécution.
- Collaborer de manière transversale avec les équipes de vente, alliances et marketing terrain de SAP.
5. Mesure de la performance et optimisation
- Suivre et rendre compte des performances des campagnes, des métriques d'engagement et du pipeline influencé.
- Fournir des insights et recommandations pour optimiser les initiatives futures.
- Gérer les fonds marketing partenaires et assurer un investissement axé sur le retour sur investissement.
Qualifications
- Plus de 5 ans d'expérience en marketing B2B ou marketing partenaire, de préférence dans les environnements technologiques ou de conseil.
- Une expérience de travail avec ou aux côtés de cabinets de conseil en stratégie est fortement souhaitée.
- Solide compréhension des stratégies GTM, ABM et du marketing de leadership éclairé.
- Excellentes compétences en communication, collaboration et gestion de projet.
- Esprit axé sur les données avec capacité à mesurer et articuler l'impact marketing.
- Autonome avec une passion pour l'innovation et la collaboration dans l'écosystème.
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Ce que vous gagnerez
- Opportunité de travailler avec des cabinets de conseil de classe mondiale et de piloter des initiatives marketing stratégiques.
- Exposition à des sujets de pointe comme l'IA, la transformation cloud et l'innovation industrielle.
- Une culture collaborative, inclusive et performante qui valorise votre croissance et vos contributions.
CE QUE VOUS OBTENEZ DE NOUS
Le succès est ce que vous en faites. Chez SAP, nous vous aidons à le faire vôtre. Si vous cherchez une entreprise dédiée à vos idées et à votre croissance individuelle, qui vous reconnaît pour vos contributions uniques, vous remplit d'un fort sentiment de but et offre un environnement de travail amusant, flexible et inclusif – postulez dès maintenant. Les candidats retenus pourraient être soumis à une vérification des antécédents par un prestataire externe.
LIEU DE TRAVAIL
Bellevue, Atlanta, Canada, Espagne ou Royaume-Uni
Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture d'inclusion de SAP, son attention à la santé et au bien-être, ainsi que ses modèles de travail flexibles garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.
SAP s'engage aux valeurs d'Égalité des Chances en Emploi et fournit des aménagements d'accessibilité aux candidats ayant des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance spéciale pour naviguer sur notre site ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com.
Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation des employés SAP, selon les règles d'éligibilité définies dans la politique de recommandation SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.
Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de religion, d'origine nationale, d'ethnie, de genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.
Transparence de la fourchette de rémunération : SAP croit que la transparence salariale contribue à une culture honnête et solidaire et constitue une étape importante pour démontrer l'engagement de SAP envers l'équité salariale. SAP fournit la fourchette de rémunération annualisée incluant le salaire de base et l'objectif d'incitation variable pour le niveau de carrière applicable au poste publié. La fourchette combinée ciblée pour ce poste est de 100000 à 216000 (USD) USD. Le montant réel offert au candidat retenu sera dans cette fourchette, en fonction des aspects clés de chaque cas, qui peuvent inclure l'éducation, les compétences, l'expérience, la portée du rôle, le lieu, etc., déterminés lors du processus de sélection. Toute incitation variable SAP comprend un montant ciblé en dollars et tout paiement réel dépend de la performance de l'entreprise et personnelle. Veuillez consulter ce lien pour un résumé des avantages SAP et des conditions d'éligibilité : SAP North America Benefits.
ID de la demande : 432614 | Domaine de travail : Marketing | Déplacements prévus : 0 - 10 % | Statut de carrière : Professionnel | Type d'emploi : Temps plein régulier | Lieux supplémentaires : #LI-Hybrid
Marché principal le plus proche : Seattle
Marché secondaire le plus proche : Bellevue
Segment d'emploi : Consultant Marketing, Responsable Marketing, Conformité, Marketing Terrain, Conseil, Marketing, Juridique, Technologie
Bellevue, WA, US, 98004