Développeur Produit Global (icebreaker)

icebreaker recherche un(e) Développeur Produit Global exceptionnel(le) pour rejoindre notre équipe basée à Stabio, en Suisse.

Parlons du poste

En tant que Développeur Produit Global, vous serez responsable de l'exécution des produits icebreaker tout au long du processus GTM, du concept au produit fini, en assurant l'alignement avec la stratégie de la marque, les besoins commerciaux mondiaux, les capacités d'approvisionnement et les normes de qualité.

Ce rôle joue un rôle crucial dans l'exécution tactique de produits leaders de l'industrie conformément à l'intention de conception, en collaborant de manière transversale avec une perspective multi-saison.

Membre clé de l'équipe de création produit, vous soutiendrez et permettrez la vision du Manager, Développement Produit Global sur les meilleures pratiques et processus, en appliquant votre savoir-faire technique pour transformer les concepts produits en réalité afin de stimuler la croissance de l'entreprise.

Comment vous ferez la différence

• Traduction du concept & Réalisation technique : Travaillez en étroite collaboration avec les équipes Design et Merchandising pour interpréter et valider les concepts créatifs afin de s'aligner sur le résultat souhaité (Style & GM%). Traduisez-les en spécifications techniques complètes et stratégies de production, des essais de capacité à la production en série. Votre travail garantira que chaque idée est efficacement traduite en produits répondant aux objectifs stratégiques et commerciaux de la marque.
• Excellence produit de bout en bout : Préparez des fiches techniques produit complètes qui détaillent les spécifications, exigences en matériaux, tailles, détails de construction, schémas et protocoles de contrôle qualité. Elles serviront de plan pour la fabrication, garantissant que l'intention de conception est réalisée avec précision dans chaque produit. Recherchez de manière proactive des initiatives d'amélioration des processus et de la fabrication avec un accent sur la qualité et la finition pour assurer leur amélioration continue et leur excellence.
• Collaboration interfonctionnelle : Faites le lien entre les départements internes (Matériaux, Design, Design Technique, Merchandising) et les parties externes (Approvisionnement, base de fournisseurs & Contrôle Qualité). Établissez des relations de travail solides, facilitez une communication transparente et une collaboration pour assurer l'alignement sur les stratégies produit, les délais et les normes de qualité.
• Gestion de projet : Gérez les calendriers des projets pour les produits saisonniers et non saisonniers assignés, en suivant les chemins critiques pour assurer l'alignement interfonctionnel et la livraison à temps des échantillons prototypes, SMS et production en série dans toutes les catégories. Utilisez des méthodologies agiles pour gérer les délais tout en résolvant de manière proactive les défis afin de maintenir les projets à l'heure, avec un haut niveau d'exécution et dans le respect des coûts. Soutenez le Contrôle Qualité dans la revue des produits finis par rapport aux normes détenues par l'usine.
• Gestion des données & Reporting : Maintenez et mettez régulièrement à jour le système de gestion du cycle de vie produit (PLM) avec les dernières données produit en temps voulu selon les entrées/sorties saisonnières requises ; (spécifications techniques, calendriers de production, révisions, coûts). Cette gestion rigoureuse de la base de données assure une communication fluide entre les équipes de création produit et de fabrication.
• Calcul des coûts produit : Développez et gérez des modèles de coûts en vue d'atteindre les objectifs GM% prédéterminés pour chaque produit assigné. Collaborez et négociez avec les équipes Merchandising et Approvisionnement pour garantir que tous les projets respectent les paramètres financiers sans compromettre la qualité ou la durabilité. Complétez les spécifications techniques détaillées intégralement et en temps voulu, permettant aux fournisseurs d'exécuter les produits efficacement et à coût maîtrisé (SMS & production en série).
• Amélioration continue & Feedback : Analysez les retours du marché et les données de performance produit pour affiner les produits existants et influencer les efforts de développement futurs vers des améliorations de processus et de performance. Recherchez activement des opportunités de croissance personnelle, avec un focus sur le développement des connaissances et de l'expertise dans la catégorie produit.

Compétences pour réussir

• Vision : Identifiez et anticipez les tendances émergentes dans la performance outdoor et les vêtements durables. Utilisez votre approche prospective pour développer des produits qui maintiennent icebreaker à la pointe de l'industrie.
• Valeurs : Un engagement envers la durabilité, des pratiques de production éthiques, ainsi qu'une approche méticuleuse du détail et un désir d'exécution de haute qualité.
• Expertise : Une solide compréhension de la construction de vêtements, de la création de spécifications techniques et des pratiques et processus de développement de produits durables. La maîtrise de la préparation de fiches techniques détaillées et de la gestion des systèmes PLM est essentielle. Expérience dans la préparation de fiches techniques produit détaillées et la gestion de modèles de coûts dans un environnement dynamique et innovant.
• Collaboration : Succès démontré dans le travail en équipes interfonctionnelles. Capacité à collaborer efficacement avec les Merchandisers, Designers, Designers Techniques et parties externes pour transformer les visions créatives en réalités prêtes pour la production.
• Communication : Capable d'articuler clairement les détails techniques et l'avancement des projets aux parties prenantes techniques et non techniques, assurant alignement et transparence tout au long du cycle de développement produit. Confiance pour négocier avec les parties prenantes internes et externes en vue d'objectifs de projet prédéterminés.
• Agilité : Capable d'organiser et de prioriser la charge de travail à travers des projets de développement produit multi-phases avec une compréhension du chemin critique et de la gestion des processus. Flexibilité pour travailler et voyager dans un contexte international à travers les régions et fuseaux horaires associés, nécessitant parfois une présence à des réunions tôt le matin ou en soirée.
• Professionnalisme : Gestion du temps exceptionnelle et bonnes compétences interpersonnelles avec un accent sur l'adoption d'une culture inclusive d'excellence et de respect au sein de l'équipe et dans toutes les relations avec les parties prenantes. Gère les conflits et défis avec une approche objective et calme.

Éducation & Expérience

• Un diplôme universitaire de Bachelor ou Master en Développement Produit, Design Industriel, ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience dans un domaine connexe est requis. Des diplômes avancés ou certifications en production durable ou gestion de projet sont un plus.

• Un bon niveau de maîtrise informatique est essentiel ; maîtrise de Microsoft Office & Adobe CC avec une bonne compréhension des solutions PLM (Flex, Enovia).

• Quelques années d'expérience dans le développement produit et les rôles techniques dans l'industrie du vêtement. Une expérience dans le secteur de la performance outdoor ou des vêtements durables est fortement préférée.

À propos de VF

VF est une entreprise mondiale de vêtements reliant les personnes aux modes de vie qu'elles chérissent à travers notre famille de marques iconiques. Au cœur de notre parcours se trouve notre raison d'être : Nous alimentons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour le bien des personnes et de notre planète. C'est notre raison d'être. C'est la raison pour laquelle nous venons travailler chaque jour. Notre raison d'être nous unit et nous conduit à poursuivre nos objectifs, ensemble. C'est notre vocation. En savoir plus sur vfc.com

Ce que cela vous apporte

Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l'énergie et l'engagement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d'avantages, nous sommes le package complet.

• Une culture de feedback soutenante où le respect et l'intégrité guident nos actions

• Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités aiment travailler ensemble

• Faites partie d'une marque de style de vie iconique dans une organisation multi-marques et multi-pays

• Une salle de sport sur site offrant des initiatives de santé et bien-être

• Une carte de réduction de 50% sur toutes les marques VF

• Des espaces détente offrant des boissons chaudes gratuites
   

Libre d’être, Inclusion & Diversité 

En tant qu'entreprise guidée par une mission et axée sur la performance, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos associés, leur permettant d'apporter leur authenticité au travail chaque jour.

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances et l'action positive, VF s'engage à soutenir les groupes défavorisés tout en offrant des opportunités égales aux associés et candidats VF.