Responsable des Ventes Europe Centrale (a)

• Vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires en Europe centrale – et donnez des impulsions claires pour une croissance durable dans cette région importante pour nous.
• Vous dirigez opérationnellement les unités de vente dans cette région – avec un style de leadership partenarial, des décisions précises et une vision pionnière tournée vers l'avenir.
• En accord avec les responsables pays, vous établissez vous-même des relations solides avec les clients clés – en tant que partenaire de confiance avec votre manière motivante et proactive.
• Vous analysez et développez avec votre équipe les segments industriels pertinents et stimulez les ventes de l'ensemble du portefeuille Baumer (en étroite coordination avec les collègues du siège).
• Vous faites avancer des activités marketing et de communication ciblées – adaptées aux stratégies pays respectives et aux exigences du marché.
• Vous augmentez l'efficacité et l'efficience de l'organisation commerciale dans le cadre des processus existants.
• Vous reportez directement au Head Market Management (direction générale).

• Une formation en ingénierie au niveau FH/universitaire ainsi qu'une formation complémentaire en administration des affaires – complétée par un solide savoir-faire B2B.
• Une expérience approfondie en leadership et en vente dans des entreprises industrielles internationales, idéalement dans l'automatisation et le commerce de composants.
• Une personnalité de leader charismatique – analytique, pensée globale, action pragmatique et motivation personnelle.
• Le plaisir du travail commercial opérationnel et du contact direct avec les clients – avec une attitude sympathique et la capacité d'enthousiasmer les gens.
• Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais – communication claire, convaincante et adaptée au destinataire.

• Infrastructure & équipements : Selon le site, il y a des places de parking gratuites, des vestiaires avec douches, des vêtements à prix réduit et d'autres avantages.
• Restauration : Nous assurons une restauration de qualité à prix abordable, des offres spéciales pour le travail de nuit et des fruits et de l'eau minérale pour les petites pauses.
• Équilibre vie professionnelle & famille : Nous soutenons les familles et organisons les horaires de travail aussi flexiblement que possible. Et très important : les imprévus et les moments difficiles ont aussi leur place chez nous.
• Événements : Nous aimons aussi organiser des événements. Par exemple lors de nos légendaires fêtes d'été ou des fêtes de Noël communes. Ou lors de nos sorties d'équipe. Et nous sommes aussi très performants lors des événements sportifs.
• Soins & primes : Nous remercions pour la fidélité à l'entreprise de longue date ou un engagement particulier dans les recommandations d'emploi externes. Nous apprécions l'engagement spécial et rendons quelque chose en retour.
• Santé : Nous avons des normes élevées en matière de sécurité au travail et soutenons nos collaborateurs avec des offres de santé pour rester en forme et en bonne santé.
• Prestations sociales : Selon le site, nous soutenons nos collaborateurs avec des conditions attractives pour la retraite, les accidents et les congés spéciaux.
• Jeunes talents : Nous formons nos spécialistes de demain avec une formation de premier ordre. Mais il y a aussi d'autres expériences qu'il vaut mieux faire quand on est jeune. Par exemple des camps communs avec diverses activités sportives et de groupe.
• Savoir & apprentissage : En plus des cours de langue, nous proposons selon le domaine professionnel des formations spécifiques à l'entreprise. Et pour que la main droite sache ce que fait la main gauche, nous permettons des missions dans d'autres domaines de travail.
• Réductions & avantages : Selon le site, nos collaborateurs bénéficient de conditions spéciales et d'avantages dans les domaines du sport, des loisirs et des vêtements.

Le groupe Baumer est un fabricant international leader de capteurs et d'instruments de mesure pour l'automatisation des usines et des processus. Ce succès, nous le devons à nos quelque 2'800 collaborateurs qui, avec passion, expertise et engagement, sont toujours à la recherche des meilleures solutions pour nos clients.