Spécialiste en santé CFC

Spécialiste en santé CFC Début de formation août 2026

Ce que nous vous offrons

• Une formation complète, pratique et porteuse de sens
• Un soutien individuel par des formateurs expérimentés
• Vous soutenez nos résidents dans les activités quotidiennes
• Vous aidez aux soins et à l’accompagnement de nos résidents
• Environnement de travail moderne et bonne connexion aux transports publics
• Un généreux paquet d’avantages supplémentaires : vous trouverez les benefits ici.

Ce que vous apportez

• Diplôme de fin d’études secondaires niveau A ou B
• Premiers aperçus des soins grâce à une journée d’observation effectuée
• Un résultat Multicheck actuel
• Joie du contact avec les gens ainsi qu’une attitude ouverte et chaleureuse
• Esprit d’équipe et communication claire et respectueuse
• Motivation à apprendre de nouvelles choses et à relever des défis
• Un sens prononcé de l’ordre, de la propreté et de l’hygiène

À propos de nous En tant que spécialiste en santé CFC à la maison Tabea, vous apprenez comment enrichir la vie des autres avec cœur et savoir-faire. Plongez dans une formation passionnante qui non seulement ouvre votre voie professionnelle, mais vous fait aussi grandir personnellement. Devenez membre d’une équipe qui fait bouger les choses chaque jour – pour nos résidents et pour vous !

La maison Tabea est fière de sa longue tradition tout en restant dynamique. Jour après jour, nous nous engageons à ce que nos résidents âgés puissent vivre dignement et épanouis. Nous cultivons la cohésion et l’échange entre nous, tout en travaillant selon des méthodes modernes et avec de nouvelles technologies. Ceux qui s’investissent et veulent progresser sont mis au défi et soutenus chez nous.

Pour plus d’informations, Alessandra Bani - Tél. 044 718 44 05 - est à votre disposition avec plaisir.

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Un package d’emploi qui en jette

Nous offrons beaucoup à nos collaborateurs : de cinq semaines de vacances à une généreuse réglementation de la caisse de pension, le plein salaire pendant le congé parental jusqu’à de nombreux avantages annexes.

Travail et vacances

PAUSE PAYÉE

15 minutes par demi-journée de travail.

VERSEMENT DU 13E MOIS

en deux moitiés, en juin et en décembre.

VACANCES

25 jours pour tous et 30 jours dès l’âge de 50 ans.

BONUS TEMPS

pour le travail de nuit de 20 % au lieu de 10 %. INDEMNITÉS pour travail les week-ends, jours fériés ainsi que pour les services tardifs et de nuit.

PAUSE

dès la première année de service, possibilité de prendre un congé sans solde.

ACHAT DE VACANCES

tous les deux ans, des jours de vacances supplémentaires peuvent être achetés.

Prestations en cas de maladie ou d’accident

ASSURANCE INDEMNITÉS JOURNALIERES MALADIE

en cas de maladie, nos collaborateurs reçoivent le premier mois 100 % du salaire et à partir du 31e jour 80 % du salaire, pendant 730 jours ou jusqu’à l’entrée éventuelle des prestations AI.

SUPPLÉMENT ACCIDENT

nos collaborateurs reçoivent en cas d’accident 100 % du salaire et sont assurés privé. La prime pour les assurances complémentaires accident est prise en charge par la maison Tabea.

Caisse de pension

PLANS D’ÉPARGNE

notre caisse de pension offre la possibilité de choisir entre trois plans d’épargne. La maison Tabea verse en tant qu’employeur des contributions d’épargne au niveau d’épargne le plus élevé.

PAS DE DÉDUCTION DE COORDINATION

nous versons une contribution d’épargne élevée pour nos collaborateurs. La totalité de la masse salariale (salaire annuel & indemnités) est assurée et la déduction de coordination habituelle n’est pas appliquée.

Possibilités de développement

JOURNÉES DE FORMATION INTERNE

pour tous les collaborateurs. Par exemple gestion de l’agressivité, médiation des aînés, etc.

FORMATION EXTERNE

dès la première année de service, soutien et promotion individuels pour les formations externes.

Famille et garde

100 % DE SALAIRE PENDANT LE CONGÉ PARENTAL

plein salaire au lieu de 80 % pendant le congé légal de maternité et paternité.

PRESTATION DE NAISSANCE

une fois CHF 200.– par enfant.

100 % DE SALAIRE PENDANT LE CONGÉ DE GARDE

plein salaire au lieu de 80 % pendant le congé légal de garde d’enfants gravement malades ou accidentés.

CONSEIL AUX COLLABORATEURS ET SPÉCIALISTES

en cas de défis dans la vie privée comme professionnelle.

Avantages salariaux annexes

PASS BONUS CFF

Réduction sur votre abonnement annuel (ZVV-BonusPass, Z-BonusPass) ou PLACES DE PARKING À PRIX RÉDUIT (offre limitée).

PRIME DE RECOMMANDATION

à partir de CHF 1000.- pour la recommandation réussie de nouveaux collaborateurs.

DIVERS AVANTAGES

Achat de médicaments sans ordonnance au prix d’achat à la pharmacie interne. 10 % de réduction à la boutique. Avantages chez le coiffeur interne. Conditions spéciales sur diverses assurances de biens ainsi que sur les assurances complémentaires maladie.

REPAS VARIÉS ET ABORDABLES

par exemple, nos collaborateurs profitent d’un menu de midi à CHF 9.80 ou bénéficient de l’offre sandwich avec jusqu’à 20 % de réduction. Café, thé, eau minérale, pain et fruits gratuits à tout moment.

PRIMES DE FIDÉLITÉ

nous apprécions et récompensons la fidélité. Dès la cinquième année de service, nos collaborateurs reçoivent une prime de fidélité.

CADEAU DE BIENVENUE

après la période d’essai, nos collaborateurs reçoivent un cadeau de bienvenue.

RÉDUCTION FLOTTES

sur toutes les marques de voitures.

ARGENT REKA

avec 20 % de réduction sur un montant déterminé.

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