(Consultant Senior) Évaluation Immobilière (h/f/d) | 100 % | Modèle de travail hybride | Zurich

Description de l'entreprise

Bienvenue chez IAZI AG (une filiale du groupe SMG Swiss Marketplace Group)

IAZI est l'un des leaders du marché de l'évaluation immobilière en Suisse, avec plus de 140 collaborateurs et des bureaux à Zurich, Lausanne ainsi qu'à Goa et Kerala en Inde. Depuis 30 ans, IAZI propose des services professionnels pour le secteur immobilier national et international. IAZI soutient les propriétaires, investisseurs, promoteurs et financeurs immobiliers avec des conseils ciblés, des analyses scientifiques et des produits logiciels innovants.

Description du poste

Ta mission

En tant que consultant au sein de l'équipe d'évaluation IAZI, tu joues un rôle clé dans la collaboration réussie avec nos clients. Ce poste te donne l'opportunité de renforcer tes compétences analytiques et d'approfondir tes connaissances immobilières, tout en contribuant à nos objectifs globaux et à notre mission.

Rejoins notre équipe dynamique où la créativité, la curiosité et la collaboration sont au cœur de notre travail. Ensemble, nous relevons les défis, célébrons les succès et évoluons continuellement.

Concrètement, tu travailleras sur les sujets suivants :

• Réalisation d'évaluations immobilières avec la méthode DCF et d'autres procédures
• Évaluation de résidences privées ainsi que de biens locatifs pour investisseurs institutionnels 
• Conseil sur les stratégies d'objet et analyses de rentabilité de projets de construction
• Soutien à l'optimisation et au développement des outils d'évaluation IAZI
• Gestion et suivi du réseau client 

Tes tâches évolueront au fur et à mesure que nous grandissons ensemble.
 

Qualifications

Ce que tu apportes 

• Diplômé(e) d'une université ou haute école spécialisée en architecture, gestion d'entreprise, économie ou immobilier
• 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans l'évaluation immobilière 
• Connaissance du marché immobilier suisse
• Compétences analytiques prononcées, intérêt pour la gestion des données
• Un haut niveau d'engagement et d'initiative personnelle
• Maîtrise orale et écrite assurée de l'allemand, anglais, le français est un atout

Nous valorisons non seulement ton expérience passée, mais surtout ta capacité à apprendre rapidement. Ne t'inquiète donc pas si ton parcours professionnel ne correspond pas au modèle classique.

 

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons 

• 6 semaines de vacances (avec la possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours supplémentaires)
• Semaine de travail de 40 heures
• 18 semaines de congé maternité et 6 semaines de congé paternité. Valable également en cas d'adoption.
• Modèles de travail flexibles (l'équilibre vie professionnelle/vie privée est très important pour nous)
• Accès à des plateformes pour la santé mentale, le bien-être et le conseil
• Abonnement demi-tarif pour les transports publics et voyages en 1ère classe en train entre les sites SMG en Suisse

Notre processus de candidature

Nous considérons le recrutement comme un processus de découverte mutuelle. Voici à quoi t'attendre :

1. Premier entretien de prise de contact
2. Évaluation technique / entretien avec le responsable du recrutement
3. Entretien d'adéquation avec l'équipe
    

#LI-Hybrid

À propos de nous

SMG Swiss Marketplace Group AG est un réseau innovant de places de marché en ligne et une entreprise digitale innovante qui simplifie la vie des gens avec des produits tournés vers l'avenir.

SMG Swiss Marketplace Group AG offre aux clients les meilleurs outils pour les accompagner dans leurs décisions importantes de vie. Le portefeuille comprend l'immobilier ( ImmoScout24 , Homegate , Flatfox , alle-immobilien.ch ,  Immostreet.ch , home.ch , Publimmo , Acheter-Louer.ch , CASASOFT , IAZI ), automobile ( AutoScout24 , MotoScout24 ), places de marché générales ( anibis.ch , tutti.ch , Ricardo ) ainsi que finances & assurances ( FinanceScout24 , moneyland.ch ).

Clause de non-responsabilité / Avis aux agences

SMG Swiss Marketplace Group AG travaille principalement directement avec les candidats. Nous n'acceptons pas les CV ou profils de candidats envoyés de manière non sollicitée par des agences de recrutement, sauf si nous avons expressément demandé leur soutien pour certains postes.
Toutes les soumissions sans demande préalable de notre équipe d'acquisition de talents ne seront ni prises en compte ni confirmées.
Nous remercions les agences de recrutement pour leur compréhension et leur coopération dans le respect de cette politique.