Ingénieur Cloud DevOps

Ingénieur Cloud DevOps

• Temps plein
• Département : Technologie

Description de l'entreprise

Chez lastminute.com, nous vivons pour les vacances. Nous sommes le leader européen Travel-Tech des forfaits vacances dynamiques. Grâce à la technologie, nous transformons les pensées spontanées en expériences significatives, aidant les gens à voyager à travers le monde.

Description du poste

Nous recherchons un Ingénieur Cloud DevOps pour rejoindre notre équipe d'environ 1 700 personnes dans le monde afin de dynamiser le parcours du voyageur pour des millions de vacanciers. Si vous êtes passionné par la conception de l'avenir de l'infrastructure cloud et compétent pour stimuler l'innovation grâce à l'excellence DevOps, continuez à lire, car vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste.

Le poste en bref :

• Titre du poste - Ingénieur Cloud DevOps
• Mode de travail - hybride depuis Chiasso
• Équipe - vous rejoindrez l'équipe Product SRE au sein du département Platform.
• Niveau - Professionnel
• Lieu - Chiasso, Suisse
• Contrat - CDI

Votre impact :

Vous ferez partie des équipes d'ingénierie travaillant aux côtés des ingénieurs et des propriétaires de produits pour améliorer l'infrastructure et les processus de gestion des versions

• Améliorer et faire évoluer les capacités d'auto-service actuelles pour les développeurs
• Contribuer activement à définir des processus communs tels que la gouvernance cloud, l'adoption de nouvelles technologies, la gestion et l'optimisation des coûts
• Collaborer avec les équipes SRE pour accroître la sensibilisation aux problèmes quotidiens des développeurs et informer une feuille de route de fiabilité
• Comprendre les problèmes d'ingénierie produit et identifier où de nouveaux processus et automatisations peuvent améliorer les flux de travail
• Créer une culture DevOps de communication et de soutien entre l'ingénierie produit et les SRE
• Collaborer avec d'autres sur le projet pour réfléchir à la meilleure façon d'aborder un problème complexe d'infrastructure technologique, de sécurité ou de développement
• Administrer et provisionner une partie de l'infrastructure via IAC (Terraform)

Soutenir les équipes dans les migrations de piles héritées vers AWS

Soutenir les équipes dans la définition et la mise en œuvre des SLI/SLO/SLA

Collaborer étroitement avec les architectes, développeurs, administrateurs de bases de données afin de gérer la fiabilité et l'évolutivité de l'infrastructure

Qualifications

Votre expertise :

• Plus de 4 ans d'expérience en DevOps
• Solide expérience et connaissance d'AWS
• Bonne connaissance de Docker et des frameworks d'orchestration (Kubernetes, EKS)
• Expérience de travail dans des architectures basées sur les microservices
• Bonne compréhension des outils de gestion de configuration comme Ansible et des outils IAC (Terraform) ainsi que leurs meilleures pratiques.
• Bonne connaissance et expérience pratique des outils de livraison et déploiement continus comme GitlabCI, Spinnaker ou similaires (CircleCI / GoCD / Github Actions …)
• Connaissance des outils tels que Helm, Gitlab CI, Terraform, Gitlab, Vault, etc.
• Bonne connaissance des langages comme Go, Python
• Familiarité avec la compréhension des processus de gestion des changements et des incidents

Souhaitable :

• Expérience de travail avec des propriétaires ou gestionnaires de produits
• Certifications dans l'un des domaines décrits ci-dessus
• Bonne compréhension de l'architecture cloud hybride
• Expérience en langage de programmation Java

Informations supplémentaires

Avantages de travailler avec nous :

Comment nous travaillons ensemble :

• Un environnement inclusif, amical et international (vous travaillerez avec des collègues de plus de 10 pays et plus de 48 nationalités)
• Semaine de travail plus courte (36h en temps plein), avec une demi-journée de travail le vendredi
• Début et fin de journée flexibles, avec des heures centrales de 10h00 à 16h00
• Possibilité de travailler de n'importe où pendant une période définie par an selon la réglementation locale

Comment nous apprenons ensemble :

• Fri-Yays : une demi-journée le vendredi matin sans réunion, dédiée au travail en profondeur, à la croissance personnelle, à l'apprentissage et à la formation et/ou au temps de concentration.
• Parcours de formation au développement des compétences professionnelles et managériales, accès à des plateformes d'e-learning telles que O’reilly, Udemy, Coursera (selon le département), et à notre plateforme interne offrant des contenus de formation sur mesure

Autres avantages :

• 2 jours de congé payés par an pour des activités de bénévolat
• Événements sociaux occasionnels pour favoriser les liens entre collègues
• Réductions dans l'industrie du voyage et tarifs exclusifs flash pour le personnel
• Nous soutenons nos employés lors des moments importants de la vie avec des options de congé (par exemple responsabilités parentales, mariages, deuils, déménagements, etc.) conformément aux lois locales.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Nous aussi !

Étapes du processus de sélection* :

• Entretien RH
• 1er entretien (2 heures) : Manager + membre de l'équipe + programmation en binôme
• Offre étendue

(*Veuillez noter que le processus peut légèrement varier. Le recruteur en charge partagera plus de détails lors de la prise de rendez-vous pour l'entretien)

Notre engagement pour célébrer la diversité et générer un sentiment d'appartenance

Au cœur de notre culture se trouve un engagement envers l'inclusion, quelle que soit la race, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, la religion, l'identité ou l'expression de genre, et l'accessibilité. Nous croyons fermement en un espace d'égalité des chances, accueillant et célébrant l'unicité de chacun travaillant ici. Nous valorisons les expériences de vie différentes et respectons les points de vue, car nous savons que l'unicité stimule l'innovation. Nous voulons nous assurer que nos collaborateurs reflètent les communautés du monde entier que nous aidons à voyager.

Critères d'éligibilité :

En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez que vous êtes légalement autorisé à travailler dans le pays d'emploi et que vous ne nécessitez pas de parrainage de visa pour obtenir un statut de visa de travail.