Directeur Technique - Gestion des Sites Contaminés

Consultant Technique Principal / Directeur Technique – Gestion des Sites Contaminés (Altlasten/Sites Pollués)

À propos du poste

Nous recherchons un Consultant Technique Principal ou Directeur Technique expérimenté avec une expertise technique approfondie en investigation et réhabilitation environnementale des sites, et une solide expérience en hydrogéologie. Dans ce rôle de direction senior, vous serez une autorité technique et un conseiller stratégique pour des projets complexes d’investigation de sites, de contamination des sols et des eaux souterraines, et de réhabilitation à travers la Suisse et l’Europe. Vous assurerez l’excellence des projets, garantirez la haute qualité des livrables, encadrerez nos équipes de consultants, et soutiendrez les relations clés avec les clients dans plusieurs secteurs.

Ce poste est idéal pour un consultant chevronné qui combine une expertise technique de haut niveau avec des compétences en conseil client et la capacité de diriger de grandes missions pluridisciplinaires.

Vos responsabilités

Leadership technique

• Agir en tant que responsable technique pour des projets complexes de sols, eaux souterraines et réhabilitation environnementale.
• Fournir des conseils techniques sur les modèles hydrogéologiques, modèles conceptuels de site (CSM) et la sélection des stratégies de réhabilitation.
• Superviser le développement et la revue des programmes d’investigation, évaluations des risques, études de faisabilité et conceptions de réhabilitation.
• Assurer la qualité technique, la conformité réglementaire et l’excellence méthodologique à toutes les phases du projet.

Gestion de projet et relation client

• Agir en tant que responsable principal pour des projets à forte valeur, en garantissant le respect du budget, du périmètre et des délais.
• Conseiller les clients industriels, corporatifs et en capital-investissement sur les responsabilités historiques, les stratégies de réhabilitation et la mitigation des risques environnementaux.
• Construire et maintenir des relations clients à long terme et identifier des opportunités de croissance commerciale.

Développement d’équipe et de la pratique

• Encadrer, guider et développer les consultants juniors et intermédiaires en investigation de sites environnementaux, réhabilitation et hydrogéologie.
• Favoriser le développement des connaissances internes et contribuer à l’élaboration des meilleures pratiques et normes techniques.
• Soutenir la croissance de notre ligne de services en réhabilitation et investigation de sites à travers la Suisse, avec un focus sur la partie germanophone.

Votre profil

• Diplôme de Master minimum en hydrogéologie, géologie, génie environnemental ou domaine connexe
• Expérience solide de plusieurs années (10+) en conseil environnemental en Suisse avec un focus clair sur les eaux souterraines, les sites contaminés et la réhabilitation.
• Expertise avérée en :
  • Modélisation hydrogéologique
  • Transport et devenir des contaminants
  • Sélection et conception des technologies de réhabilitation
  • Cadre réglementaire en Suisse
• Expérience confirmée dans la gestion et la supervision de projets de conseil complexes et de grande envergure.
• Compétences avérées en relation client et expérience de conseil auprès de décideurs seniors.
• Capacité à diriger des équipes de projet pluridisciplinaires et à coacher des consultants juniors.
• Maîtrise du allemand et du français, ainsi que de l’anglais

Ce que nous offrons

• Un poste senior avec une autonomie significative et la possibilité de façonner la direction stratégique de notre pratique d’investigation et de réhabilitation de sites.
• Des projets complexes et à fort impact en Suisse et à travers l’Europe.
• Un environnement collaboratif et international avec des experts mondiaux dans les disciplines environnementales, d’ingénierie et de durabilité.
• Des opportunités de développement professionnel, incluant des programmes de leadership et des formations techniques avancées.
• Une multitude d’avantages incluant workcation, contributions à la retraite, avantages d’entreprise et plus encore.

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ERM s’engage à créer un lieu de travail inclusif où chacun se sent valorisé, respecté et encouragé à s’épanouir, c’est une part essentielle de ce qui fait d’ERM un excellent endroit pour construire une carrière et nous aide à créer de meilleures solutions pour nos clients.

Nous accueillons les talents de tous horizons et offrons des chances égales à chaque candidat. Si vous avez un handicap, êtes neurodivergent ou avez besoin d’aménagements durant le processus de sélection, nous sommes là pour vous soutenir. Notre engagement ne s’arrête pas à l’embauche. Une fois que vous nous rejoignez, nous veillerons à ce que vous disposiez des outils, du soutien et des ajustements nécessaires pour réussir et ressentir un véritable sentiment d’appartenance. Découvrez nos efforts en matière de Diversité, Inclusion & Appartenance (DIB) en visitant notre site web ou en explorant notre Rapport de Durabilité 2025. .