Pflegehilfe SRK 60-80%
Horgen
Infos sur l'emploi
- Date de publication :23 mai 2025
- Taux d'activité :60 – 80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Horgen
Résumé de l'emploi
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) au Widmerheim à Horgen. Rejoignez une équipe dynamique dans un cadre agréable.
Tâches
- Soutenir nos résidents dans leur vie quotidienne et leurs activités.
- Apporter des soins attentionnés aux personnes âgées de plus de 70 ans.
- Participer à des formations internes et profiter d'avantages variés.
Compétences
- Formation SRK comme aide-soignant et expérience requise.
- Compétences en communication et empathie.
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Est-ce utile ?
Deshalb suchen wir für uns und unsere teils schwer pflegebedürftigen Mitbewohnenden im Widmerheim
welche uns liebevoll pflegt und uns bei unseren Aktivitäten im täglichen Leben unterstützt.
Hierfür benötigst Du den SRK-Grundkurs als Pflegehelfer* und ein paar Jährchen Erfahrung im Umgang mit der Ü70-Generation.
Man erzählt sich, bei uns in Horgen zu arbeiten, sei toll und mache Spass, nicht nur dank der schönen Seesicht. Zufriedene Mitarbeitende sind der Stiftung wichtig, denn das färbt sich auch auf die Arbeit mit uns ab. Hier darfst Du während der Arbeit singen - am liebsten mit uns - denn so geht gleich vieles besser. Du kriegst Schokoladenkuchen an Deinem Geburtstag, Dein Auto parkiert bei uns gratis oder Du benutzen unsere eigene Bushaltestelle. Zudem kannst Du an zahlreichen internen Weiterbildungen teilnehmen und hast das Anrecht auf bezahlte Weiterbildung.
Nette Mitarbeitende? Natürlich! Aber finde es selbst heraus.
Jetzt haben wir Dich sicher gluschtig gemacht. Lass uns Dein Dossier direkt über den untenstehenden Bewerbungsbutton zukommen oder sende Dein PDF-Dossier an E-Mail schreiben und überzeuge nicht nur uns Bewohnende von Deiner sympathischen Persönlichkeit. Weitere Auskünfte erteilt Dir auch gerne unsere Stv. Pflegedienstleitung Frau Anna Rutschmann, 043 336 44 59.
Wir freuen uns auf Dich!
Bitte nur Direktbewerbungen, Stellenvermittlungen werden nicht berücksichtigt.
Wir leben eine Du-Kultur unter den Mitarbeitenden. Und das auch schon im Rekrutierungsprozess.
