Chef de projet Supply Chain (Contrat à Durée Déterminée 12 mois)

Michael Kors est toujours intéressé par les personnes talentueuses et ouvertes sur le monde, passionnées par la mode.

Si vous aimez travailler dans un environnement créatif et dynamique, nous serions ravis de vous entendre !

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"JE ME SENS vraiment CHANCEUX d'ÊTRE ENTOURÉ D'UNE ÉQUIPE AUSSI FORMIDABLE. Je ne suis pas seulement RECONNAISSANT qu'ils m'aient AIDÉ à ATTEINDRE mes OBJECTIFS, mais aussi que je PUISSE LEUR OFFRIR un ENDROIT OÙ ILS peuvent ATTEINDRE les leurs."

- MICHAEL KORS -

Nous avons une opportunité passionnante pour un Chef de projet (Contrat à Durée Déterminée 12 mois)

Présentation du département :

La transformation des affaires et l'équipe PMO sont le terme générique pour désigner les changements fondamentaux dans la façon dont MK EMEA fonctionne. Cela inclut les processus, la technologie et les changements humains. L'équipe PMO permet à l'organisation de mieux concurrencer, de devenir plus efficace et de s'adapter dans un environnement en constante évolution.

Ce que vous ferez :

Vous devrez soutenir la feuille de route du PMO, gérer directement des projets et initiatives pour rendre l'organisation plus efficace avec un focus particulier sur la chaîne d'approvisionnement.

Vous agirez en tant qu'agent de changement, étant connecté à la ligne de front de l'entreprise pour comprendre véritablement ses besoins et soutenir l'équipe de direction dans l'articulation de l'histoire du changement et l'établissement du bon rythme.

Vous soutiendrez le déploiement de la stratégie de l'entreprise et jouerez un rôle clé dans la gestion du développement de l'entreprise, en créant un partenariat solide avec différents départements et en conduisant des initiatives de refonte des processus clés transversaux pour relier activités, fonctions et informations de nouvelles manières afin d'obtenir des améliorations majeures en termes de coûts, qualité et délais.

Vous serez responsable de la définition, coordination, mise en œuvre, contrôle et achèvement des projets selon le périmètre / temps / budget convenus avec le sponsor du projet, en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et avec la gouvernance / méthodologie / normes définies par le groupe (Capri).

Vous soutiendrez également les membres juniors de l'équipe avec la formation à la méthodologie PMO, la création de documents et l'accompagnement global à travers les projets.

Gestion de projet

• Travailler en partenariat avec les équipes finance et contrôle pour développer des business cases solides

• Définir et convenir du budget projet et des KPI financiers avec l'entreprise

• Faciliter la définition du périmètre, des objectifs et des livrables du projet en collaboration avec les sponsors et partenaires commerciaux

• Développer des plans de projet complets et leurs calendriers/échéanciers associés

• Définir les équipes projet et les modèles de gouvernance pour faciliter le parrainage de la direction et la prise de décision

• Suivre l'avancement du projet / des livrables et fournir une visibilité constante à toutes les parties prenantes pour assurer que les risques sont atténués, les problèmes résolus et les décisions prises.

• Identifier et gérer les dépendances avec d'autres projets

• Contrôler / vérifier régulièrement les budgets des projets

Ce que vous devez avoir :

• Diplôme universitaire en ingénierie, économie ou gestion

• Expérience démontrable en planification et gestion de projet incluant la connaissance des méthodologies de gestion de projet (waterfall, agile, ..) - au moins 5 ans +

• Expérience en mise en œuvre de systèmes

• Compréhension du modèle opérationnel du commerce de détail, en particulier dans la chaîne d'approvisionnement

• Expérience de déploiement de systèmes

• Maîtrise de l'informatique, compétence dans la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio)

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais

• Expérience dans des projets dans les domaines suivants est un plus : chaîne d'approvisionnement, mise en œuvre de systèmes, mise en œuvre 3PL

• Expérience en conseil en gestion / opérationnel et dans les entreprises de mode / commerce de détail est un plus

• Certification en gestion de projet est un plus

Nous aimerions voir :

• Compétences actives en leadership humain et communication avec un quotient émotionnel élevé

• Personne très organisée et attentive aux détails

• Compétences en gestion du changement et leadership

• Compétences organisationnelles et analytiques

• Personne axée sur les résultats et orientée objectifs

• Esprit critique et attitude de résolution de problèmes

• Prise de décision et capacité à définir les priorités

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

• Flexibilité et tolérance au stress

Avantages MK :

Notre objectif est de faire en sorte que tous les employés et clients #SeSententBien avec Michael Kors. Lorsque vous rejoignez notre entreprise, nous voulons que vous vous sentiez membre valorisé de l'équipe dès le premier jour. Pour rendre votre parcours enrichissant avec nous, nous offrons :

• Remise inter-marques

• Ventes exclusives pour les employés

• Congé parental payé

• Calendrier généreux de congés et jours de vacances

• Vendredis d'été

• Mobilité interne au sein des marques Capri (Michael Kors, Jimmy Choo, Versace)

• Travail hybride (3 jours par semaine au bureau)

• Programme de bien-être Thrive

• Programme d'assistance aux employés LifeWorks

• Programme #SeSententBien qui inclut les piliers suivants : Communautés connectées / Innovation inspirée / Futur responsable / Expériences significatives

Pour en savoir plus sur le travail chez Michael Kors, cliquez ici !

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Chez Capri, nous sommes tous responsables de la création d’un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous essayons d’inspirer le changement et la croissance les uns chez les autres et croyons que le succès est un résultat qui vient de nos différences. Capri est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé pour l’inclusivité quel que soit l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, les caractéristiques génétiques, la race, la couleur, la croyance, la religion, l’ethnie, l’origine nationale, le statut d’étranger, la citoyenneté, le handicap, l’état civil, le statut militaire, la grossesse ou toute autre base protégée légalement interdite par la loi applicable. H/F/D/V