Spécialiste des prix senior 80 - 100 %
BRACK.CH AG
Mägenwil
Infos sur l'emploi
- Date de publication :27 juin 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Mägenwil
Résumé de l'emploi
Rejoignez Brack.Alltron, une entreprise innovante en commerce. Un environnement stimulant avec des opportunités de développement.
Tâches
- Développer des stratégies de prix adaptées au marché et aux clients.
- Collaborer avec les équipes clés pour mettre en œuvre des initiatives de tarification.
- Analyser les données de prix pour optimiser la performance et la transparence.
Compétences
- Diplôme en économie ou domaine similaire, 5-7 ans d'expérience en pricing.
- Excellentes compétences analytiques et en gestion de données.
- Maîtrise des outils d'analyse et des langues allemande et anglaise.
Est-ce utile ?
Ce à quoi vous pouvez vous attendre
- Dans ce rôle, vous assumerez une fonction centrale dans le développement et l'amélioration continue de stratégies de prix orientées vers le marché et le client
- Collaboration étroite et conseil stratégique avec la gestion de catégorie, les ventes, le contrôle et d'autres domaines clés pour la mise en œuvre réussie des initiatives de tarification
- Responsabilité du développement et de la mise en œuvre d'une structure de remises et de conditions évolutive et axée sur les données pour promouvoir la transparence et l'efficacité des prix
- Développement, analyse et utilisation ciblée des indicateurs clés de performance (KPI) de tarification pour une gestion et une optimisation efficaces de la performance des prix
- Analyse des données de marché et de concurrence pour identifier les tendances et développer des recommandations stratégiques bien fondées pour la direction
- Force motrice pour le développement technique et professionnel d'outils pour la tarification dynamique
- Réalisation d'analyses de données complexes pour identifier les potentiels d'optimisation et prioriser les mesures
- Planification et évaluation des tests de tarification (par exemple, tests A/B) ainsi que responsabilité de la mesure du succès
- Optimisation proactive des processus et modèles de tarification grâce à des approches innovantes et des meilleures pratiques
Ce que vous apportez
- Études complètes (FH ou université) en sciences économiques, en informatique de gestion ou dans un domaine comparable
- 5 à 7 ans d'expérience en tarification, idéalement dans le commerce électronique, le commerce de détail ou dans des environnements axés sur les données et les processus
- Connaissances solides en stratégie de prix, analyse des prix et méthodes d'optimisation
- Très bonnes compétences en pensée analytique ainsi qu'une affinité pour les chiffres et les données
- Expérience avec des outils d'analyse (par exemple, Excel, R, Python, SPSS, Jupyter) et des outils BI (par exemple, Power BI, Tableau, Qlik)
- Très bonnes compétences en allemand et bonnes compétences en anglais à l'oral et à l'écrit
- Grande responsabilité personnelle, travail structuré et pensée orientée vers les solutions
- Compétences en communication et assurance dans les échanges avec divers intervenants
- Idéalement, expérience avec des initiatives de gestion du changement
Avantages
Êtes-vous intéressé ou avez-vous d'autres questions ?
Eveline Icobas se tient à votre disposition par téléphone ou par voie électronique.
À propos de nous
"Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 employés et génère plus d'un milliard de chiffre d'affaires. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver et de suivre de nouveaux chemins. Notre histoire de succès montre qu'à travers chaque individu, quelque chose de grand se crée ensemble, et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable
Notre processus de recrutement
- Vous créez votre profil dans notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste proposé.
- Vous recevrez immédiatement une confirmation de réception, et dans un délai maximum de 10 jours ouvrables, vous recevrez des retours sur la suite.
- Alors que vous nous faites preuve de patience, nous prenons le temps de vérifier votre candidature et de définir les prochaines étapes.
- Si vos documents nous convainquent, nous ferons connaissance par appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel.
- Le "match" se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième ronde d'entretiens où vous découvrirez votre futur lieu de travail et l'équipe.
- OUI – nous avons choisi l'un l'autre ! Le contrat de travail vous sera envoyé numériquement, et après la signature du contrat, vous recevrez l'accès à nos canaux de communication internes, et en même temps, nous préparerons votre processus d'intégration.
