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Human Resources

Ihre Aufgaben und Perspektiven

• Selbstständige Betreuung eines definierten Bereichs in allen personalrelevanten Themen 
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der leistungsfähigen sowie zukunftsorientierten Personalgewinnung, -haltung und Personalbetreuung
• Beratung der Führungskräfte bei sämtlichen Personalprozessen sowie auch Begleitung und Unterstützung bei Change- und Entwicklungsthemen
• Mitwirken in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten sowie stete Optimierung komplexer Personalprozesse des Human Resources und deren Schnittstellen
• Bereitschaft für eine Reisetätigkeit zwischen den Spitalstandorten

Was Sie für diese Stelle mitbringen

• Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundbildung mit entsprechender HR Weiterbildung oder Studienabschluss im Bereich Human Resources
• Mehrjährige Erfahrung mit aussagekräftigem Leistungsnachweis im operativen und konzeptionellen HR-Management
• Erfahrung in HR-Projekten und im Change-Management
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Beratungs-, Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke verbunden mit Verhandlungsgeschick und Flexibilität

Unser Angebot an Sie

• Abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit mit Kunden aus verschiedenen Geschäftsbereichen
• Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsformen sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Angenehme Teamkultur mit gemeinsamen Pausen oder Mittagessen
• Spannende Zusammenarbeit mit den Teams innerhalb des Bereichs

Ihre Bewerbung

• Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
• Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Frau Sandra Oertle, Leiterin HR Beratung, Telefon +41 71 494 69 49