Spécialiste en recrutement RH 80%
Kanton Zürich
Zürich
Infos sur l'emploi
- Date de publication :22 septembre 2025
- Taux d'activité :80%
- Lieu de travail :Zürich
Résumé de l'emploi
Rejoignez l'équipe RH du Canton de Zurich! Une opportunité enrichissante et dynamique vous attend.
Tâches
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement de manière autonome.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes.
- Analyser les tendances du marché pour attirer les meilleurs talents.
Compétences
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine similaire.
- Expérience significative en recrutement et conseil RH.
- Compétences en communication et gestion des parties prenantes.
Est-ce utile ?
La Direction de l’économie publique du canton de Zurich (www.vd.zh.ch) comprend l’Office du travail, l’Office de l’économie, l’Office de la mobilité ainsi que, administrativement, le réseau de transports de Zurich (ZVV). Le Secrétariat général est le bureau de la cheffe de direction et le centre de services de la direction. Nous employons environ 1000 collaborateurs dans différents groupes professionnels sur plus de 20 sites dans le canton de Zurich. En tant que centre de compétence RH, nous accompagnons nos interlocuteurs internes et externes de manière professionnelle dans tous les domaines des ressources humaines.
Tu aimes le recrutement, mais tu veux faire plus que simplement publier des offres d’emploi ? Alors tu es au bon endroit chez nous ! À partir du 1er janvier 2026, nous recherchons, dans un premier temps pour une durée de 2 ans, une personnalité orientée vers la mise en œuvre, qui brille tant sur le plan opérationnel que conceptuel. Tu développes des concepts pour un recrutement innovant, mets en œuvre des mesures et trouves les meilleurs talents pour notre organisation. Tu travailles en étroite collaboration avec le conseil RH et les départements spécialisés – avec beaucoup d’autonomie et de marge de manœuvre.
Tes tâches :
- Réalisation autonome de l’ensemble du processus de recrutement : de la publication à l’entretien jusqu’à la détermination du salaire
- Conception, mise en œuvre et développement continu des stratégies, processus et mesures de recrutement
- Organisation, coordination et accompagnement des centres d’évaluation
- Utilisation de canaux de recrutement modernes ainsi que sourcing actif ciblé pour l’approche directe des talents
- Mise en place et analyse des indicateurs de recrutement avec formulation de recommandations concrètes
- Veille des tendances du marché du travail et apport d’idées innovantes pour renforcer l’attractivité de l’employeur
Ton profil :
- Formation supérieure achevée dans le domaine des ressources humaines, de l’économie d’entreprise ou dans une discipline comparable
- Expérience de plusieurs années dans le recrutement, idéalement avec un background en conseil RH
- Connaissances approfondies des outils modernes de recrutement, du sourcing actif ainsi qu’un sens des tendances actuelles du marché du travail et des talents
- Force conceptuelle et pensée stratégique avec une mentalité pratique
- Compétences en communication et en conseil dans les relations avec différents acteurs
- Méthode de travail autonome et organisée avec une vision claire des priorités
- Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit
- Esprit d’équipe avec pragmatisme, flexibilité et humour
Nous offrons :
Un rôle avec impact et diversité ! Horaires flexibles, télétravail et subventions pour la restauration sont pour nous la norme. Ton lieu de travail ? Central à Zurich, à distance depuis chez toi ou directement chez nos clients internes dans le canton – tu décides.
Des questions ? Annemarie Rusch, Développement RH & Projets ainsi que Tamara Gohl, Responsable du conseil RH, se tiennent volontiers à ta disposition au 043 259 26 38 pour de plus amples informations.
Nous nous réjouissons de ta candidature ! Plus d’informations sur nous sur www.zh.ch/vd.
