Directeur Général Teva France

Ensemble, nous avons pour mission de rendre la bonne santé plus abordable et accessible afin d'aider des millions de personnes dans le monde à mener une vie plus saine. C’est une mission qui unit nos collaborateurs dans près de 60 pays et une grande diversité de nationalités et d’origines. Travailler ici signifie travailler avec le premier fabricant mondial de médicaments génériques et le fier producteur de nombreux produits figurant sur la Liste des Médicaments Essentiels de l’Organisation mondiale de la santé. Nous sommes également une entreprise pharmaceutique innovante axée sur la R&D, ce qui rend Teva unique dans le secteur des sciences de la vie. Actuellement, au moins 200 millions de personnes dans le monde prennent un de nos médicaments chaque jour. C’est un chiffre impressionnant, mais nous cherchons toujours de nouvelles façons de continuer à faire la différence, et de nouvelles personnes pour faire cette différence avec nous.

L’opportunité

Nous recherchons un Directeur Général expérimenté pour Teva France capable d’assurer le leadership, la direction et la vision avec l’aptitude à stimuler la croissance commerciale et l’excellence, alors que l’entreprise cherche à développer son activité de médicaments innovants en Europe. Ce poste relève du SVP, Responsable Commercial pour l’Europe du Sud & de l’Est et sera responsable de la gestion d’une équipe de plus de 200 ETP.

Ce poste collaborera avec les Responsables Fonctionnels (RH, Finance, Juridique...) pour assurer la co-responsabilité des ETP fonctionnels et du compte de résultat. Avec une responsabilité pour un chiffre d’affaires net d’environ 500 millions USD, le titulaire du poste traduira la stratégie Teva EU en priorités locales. De plus, ce rôle clé dirigera les équipes locales de gestion commerciale et les talents Pivotal pour garantir que les bonnes compétences sont en place afin d’exécuter de manière optimale la stratégie et les plans tactiques.

Comment vous passerez votre journée

Leadership stratégique :

Définir la vision à long terme de la filiale française en alignement avec la stratégie Teva Pivot to Growth

Développer et mettre en œuvre des stratégies / tactiques locales claires et convaincantes (commerciales, financières, opérationnelles, accès au marché, tarification/remboursement, RSE, etc.) pour transformer l’entreprise en une entreprise biopharmaceutique performante

Établir une forte culture d’entreprise basée sur l’intégrité, l’éthique, l’innovation et la performance ; représenter l’entreprise auprès des parties prenantes : clients, partenaires, institutions, médias, administration publique, agences gouvernementales et syndicats professionnels

Gestion financière & exécution :

Développer des plans commerciaux conçus pour optimiser la performance globale de l’entreprise et les résultats financiers (par exemple AOP et LRP)

Assurer une gestion financière efficace, la budgétisation et les prévisions pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité

Opérations commerciales :

Collaborer avec les équipes Gx, Ix et Supply Chain pour aligner et exécuter l’optimisation du portefeuille, les améliorations CSL et un accès au marché et des lancements de premier ordre

Présence sur le marché

Agir en tant qu’ambassadeur de la filiale aux niveaux national et local ; participer aux négociations stratégiques, aux lois sur le financement de la sécurité sociale, aux partenariats, fusions/acquisitions ; surveiller les évolutions du marché, la concurrence et les tendances de l’industrie.

Gestion des talents & compétences :

Recruter, développer et retenir une équipe performante et diversifiée

Diriger et développer les actifs de leadership existants pour renforcer les capacités de l’équipe de direction

Conformité réglementaire & leadership éthique :

Favoriser le « Tone from the Top » pour notre comportement éthique, intégrité, normes et politiques de conformité

Votre expérience et vos qualifications

Qualifications :

Au moins 10 ans d’expérience pertinente avec au moins 5 ans dans un rôle de direction commerciale (une expérience de gestion de P&L est préférée)

Un master en sciences de la vie ou médicales, en commerce ou équivalent est préféré.

Expérience :

Posséder une expertise en gestion générale/forte expertise commerciale avec la capacité de définir une stratégie et de l’exécuter

Antécédents de réussites et de progression

Succès démontré dans un environnement matriciel complexe et rapide au sein d’une entreprise multinationale, une expérience dans l’industrie pharmaceutique est requise

Application réussie du sens des affaires, couvrant plusieurs fonctions et un historique de stimulation de l’innovation et de la croissance

Expérience dans la création et l’exécution de plans stratégiques

Bonne compréhension des finances (P&L, provisions, bilan, investissement en capital, prévisions et chaîne d’approvisionnement)

Capacité à communiquer efficacement les stratégies et décisions

Démontrer d’excellentes capacités de leadership, en construisant un environnement de travail inclusif et diversifié

Expérience dans la constitution/gestion d’équipes performantes et forte capacité de gestion et de prise de décision dans un environnement matriciel

Expérience dans la conduite des personnes à travers une transformation/changement organisationnel, le développement des talents et des capacités organisationnelles

Atouts supplémentaires appréciés

Connaissance du marché français des médicaments génériques, hybrides et biosimilaires substituables

Lancements réussis de médicaments spécialisés innovants

Maîtrise de la réglementation des médicaments en France

Maîtrise du français et connaissance des réglementations commerciales et du marché du travail français

Rend compte à

SVP, Responsable Commercial pour l’Europe du Sud & de l’Est

Déjà chez TEVA ?

Si vous êtes actuellement employé chez Teva, veuillez postuler via le site carrière interne disponible sur "Employee Central". Ce faisant, votre candidature sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités ouvertes exclusivement aux employés Teva. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler : Site Carrière Interne

Le site carrière interne est également accessible depuis votre réseau domestique. Si vous avez des difficultés à accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire RH/IT local.

Engagement de Teva en matière d’égalité des chances en emploi

Teva Pharmaceuticals s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi. La politique mondiale de Teva est de fournir une égalité d’emploi sans distinction d’âge, de race, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de handicap, de grossesse, d’état médical, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, d’ascendance, de statut de vétéran, d’origine nationale ou ethnique ou de tout autre statut légalement reconnu et protégé par les lois applicables. Nous nous engageons à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Si vous êtes contacté pour une opportunité d’emploi, veuillez nous informer de tout besoin d’aménagement pour vous accompagner tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations relatives aux aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour offrir une expérience candidat accessible.