Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR)
Geneva
Il y a 9 heures
Acheteur principal
- 27 mars 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Geneva
Résumé de l'emploi
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) offre une aide humanitaire.
Tâches
- Développer des stratégies d'approvisionnement pour équipements biomédicaux.
- Coordonner les marchés et gérer les relations avec les fournisseurs.
- Assurer la conformité et optimiser les processus d'achat.
Compétences
- Master en approvisionnement international ou logistique requis.
- Expérience en gestion de la chaîne d'approvisionnement nécessaire.
- Compétences en management de contrats et sourcing stratégique.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) travaille dans le monde entier pour fournir protection et assistance humanitaire aux personnes affectées par les conflits et la violence armée. Nous intervenons en réponse aux urgences et, en même temps, promouvons le respect du droit international humanitaire. Nous sommes une organisation indépendante et neutre, et notre mandat découle essentiellement des Conventions de Genève de 1949. Nous travaillons en étroite collaboration avec les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ainsi qu’avec leur Fédération internationale afin d’assurer une réponse humanitaire concertée, rationnelle et rapide aux besoins des victimes de conflits armés ou de toute autre situation de violence interne. Nous dirigeons et coordonnons les activités internationales menées dans ces situations.
Objectif du poste
Développe et met en œuvre des stratégies d’approvisionnement pour les catégories de produits assignées (équipements biomédicaux/médicaux et services associés de maintenance et de support, équipements et consommables de laboratoire, et articles liés à la chaîne du froid). Assure un approvisionnement efficace conforme aux normes de qualité et réglementaires telles que le MDR, et supervise le processus opérationnel procure-to-pay.
Principales tâches et responsabilités (1/2)
Développe, révise et met en œuvre des stratégies d’approvisionnement pour la catégorie assignée afin d’assurer le meilleur rapport qualité-prix, en gérant un portefeuille annuel de >1000 standards / 10–20M CHF.
Définit et coordonne les stratégies d’approvisionnement, établissant et dirigeant des réseaux de fournisseurs, parties prenantes internes et acheteurs, tout en garantissant la conformité aux normes de qualité et réglementaires (par ex., MDR, ISO 13485).
Réalise des analyses de marché, définit les spécifications avec les clients internes, supervise les appels d’offres internationaux, négocie les contrats globaux et assure l’alignement avec les processus d’approvisionnement du CICR.
Optimise le panel de fournisseurs, évalue les fournisseurs internationaux et met en œuvre des stratégies de gestion des relations fournisseurs (SRM), incluant des évaluations QSE et le suivi des KPI, pour assurer la continuité lors des urgences et des projets à long terme.
Supervise les processus globaux procure-to-pay (P2P), assure la préparation aux audits des dossiers d’approvisionnement et établit les meilleures pratiques pour la gestion des données ERP.
Principales tâches et responsabilités (2/2)
Effectue des analyses de catégorie avec un focus sur la durabilité, le coût total de possession et la réduction de l’inopérabilité des équipements médicaux par des achats stratégiques.
Conduit les efforts de standardisation du portefeuille en rationalisant les articles au sein de la catégorie pour assurer cohérence, efficacité des coûts et alignement avec les besoins opérationnels, tout en soutenant la mise en œuvre de projets spécifiques d’équipements médicaux sur le terrain lorsque nécessaire.
Assure le respect des politiques et procédures d’approvisionnement, fournit un support technique et gère les projets d’approvisionnement en équipements médicaux ainsi que les services ou formations associés dans plus de 15 pays.
Encadre et forme les acheteurs et acheteurs de catégorie sur les politiques d’approvisionnement, la gestion de catégorie, l’approvisionnement, la gestion des contrats et les processus SRM.
Relations
En interne, interagit avec les chefs d’unité, experts techniques (TIC, juridique, etc.) au siège, et le personnel logistique (administrateurs de la chaîne d’approvisionnement, personnel d’entrepôt et de transport).
En externe, interagit avec les directeurs et responsables de comptes des entreprises fournisseurs et les avocats.
Portée et impact
Gère les catégories biomédicales avec une dépense annuelle inférieure à 20 millions CHF, caractérisées par une forte complexité technique (par ex., équipements médicaux nécessitant pièces détachées captives, formation, maintenance, mise en service et contrats de service ; consommables de laboratoire avec durée de vie, gestion de la chaîne du froid, etc.).
Assume la responsabilité financière des accords-cadres et contrats globaux ; a la responsabilité technique de la catégorie équipements biomédicaux.
Soutient la mise en œuvre de projets institutionnels stratégiques nécessitant une gestion du changement.
Fournit un leadership sur la stratégie d’approvisionnement pour des catégories spécifiques aux acheteurs et acheteurs de catégorie. Les stratégies de catégorie peuvent impacter l’approvisionnement en matériaux et services au niveau local, régional et global (catégories du siège).
Formation requise
Master en approvisionnement international ou logistique obligatoire
Diplôme d’ingénieur en équipements biomédicaux est un atout majeur
Maîtrise orale et écrite de l’anglais obligatoire, la même en français est un atout majeur
Expérience requise
• 8-10 ans d’expérience professionnelle, dont 5 ans en approvisionnement et/ou chaîne d’approvisionnement (gestion de catégorie, SRM, gestion de contrats, gestion des commandes). • Maîtrise du processus d’approvisionnement stratégique et des systèmes ERP. • Expérience dans des projets transversaux/fonctionnels • Connaissances techniques et expérience en équipements biomédicaux sont un atout majeur.
Informations complémentaires
Type de poste : Mission de longue durée
Taux d’activité : 100%
Date de début : 1er juin 2026
Lieu : Genève
Niveau de poste : C1
Date limite de candidature : 10 avril 2026
Le CICR valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés.
Nos valeurs
Au CICR, nous valorisons l’impact, la collaboration, le respect et la compassion. Nous recherchons des candidats qui démontrent des comportements basés sur ces valeurs partagées. Pour plus d’informations sur les valeurs du CICR, veuillez visiter cette page.
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