Junior Responsable Assortiment Vin 100%
St. Gallen
Infos sur l'emploi
- Date de publication :22 juillet 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :St. Gallen
Junior Responsable Assortiment Vin 100%
Administration de SPAR Management AG à St. Gallen
SPAR Handels AG est un membre prospère de SPAR International. Les supermarchés SPAR et les marchés SPAR express, en tant que fournisseurs de proximité modernes, offrent une large gamme de produits alimentaires à des prix avantageux. Les collaborateurs compétents et sympathiques contribuent chaque jour au succès de SPAR.
Pour notre administration de SPAR Management AG à St. Gallen , nous recherchons une personnalité enthousiaste, orientée client, autonome et capable de travailler en équipe en tant que
Junior Responsable Assortiment Vin 100%
Tes tâches
- Soutien à la planification et au développement continu de notre assortiment de vins
- Analyse des tendances du marché et du secteur ainsi que surveillance de la concurrence
- Évaluation continue et optimisation de l’assortiment basée sur les chiffres de vente, les retours clients et les nouvelles impulsions
- Collaboration étroite avec les achats, la vente et le marketing
- Coordination des échantillons de produits, communication avec les fournisseurs et soutien lors des négociations de prix
Ton profil
- Formation en académie du vin, œnologie ou commerce du vin
- Connaissances approfondies autour du vin
- Méthode de travail analytique, structurée et orientée aux détails
- Volonté de participer activement au processus d’achat
- Maîtrise de SAP R/3 et MS Office
Ce que nous t’offrons
- Une tâche variée dans une équipe motivée et solidaire
- Des réductions attractives pour les employés et d’autres avantages
- Cinq semaines de vacances pour se reposer
- CHF 300.- par an pour ta prévention santé ainsi qu’une gestion de la santé en entreprise
Pour plus d’informations, Jan McMahon est à ta disposition au numéro de téléphone 071 313 66 41.
À propos de l'entreprise
St. Gallen
Avis
- Style de management3.0
- Salaire et avantages3.5
- Opportunités de carrière2.5
- Ambiance et conditions de travail4.0