Chef/fe de département Construction routière, 80-100%

À propos de cette offre

Chef/fe de département Construction routière, 80-100%

L’Office des transports et des travaux publics (AVT) est responsable du développement et de la préservation de la valeur des routes et chemins cantonaux ainsi que de leur entretien opérationnel. Il planifie et commande les transports publics régionaux et locaux et approuve les mesures de circulation sur les routes communales. L’objectif est d’assurer une mobilité de transport performante, sûre et durable dans le canton. Pour le département Construction routière, nous recherchons dès le 01.12.2026 ou selon accord un/e chef/fe de département Construction routière, 80-100% sur le site de Soleure.

Vos responsabilités

• Vous dirigez le département Construction routière avec environ 20 collaborateurs et assumez la direction du personnel, technique et organisationnelle.
• Dans votre fonction, vous êtes responsable de la planification et de la réalisation des projets de construction routière cantonaux, de la planification à la mise en œuvre réussie.
• Vous gérez la planification annuelle et pluriannuelle des investissements dans la construction routière, tout en gardant toujours un œil sur les délais, les coûts et la qualité.
• Vous gérez un portefeuille de projets varié et assurez une exécution ciblée, économique et de haute qualité des projets.
• En tant que membre de la direction, vous contribuez au développement de l’office et le représentez dans des comités, commissions et groupes de travail cantonaux et extra-cantonaux.

Votre profil

• Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur civil ETH/FH ou d’une formation équivalente.
• Vous possédez des connaissances approfondies et plusieurs années d’expérience dans la planification et la réalisation de projets complexes de construction routière – notamment en zone urbaine.
• En tant que leader motivant, vous apportez plusieurs années d’expérience en gestion ainsi que des connaissances solides en gestion de projets et de portefeuilles.
• Vous avez une pensée systémique, saisissez rapidement les différents intérêts et exigences, et les évaluez soigneusement.
• Vous travaillez de manière autonome et orientée solutions, appréciez le travail en équipe et communiquez clairement, avec assurance et de manière adaptée à votre auditoire, à l’oral comme à l’écrit.

Avantages.

Modèles de travail flexibles

• Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
• Travail à temps partiel, y compris dans la direction
• Possibilité de travail mobile

• Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail
• Égalité salariale entre hommes et femmes
• Primes de fidélité

• 16 semaines de congé maternité avec salaire complet
• 2 semaines de congé paternité
• Contributions financières à la garde d’enfants

• Offre complète de formations internes et externes
• Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
• Promotion des compétences individuelles

• Âge de la retraite flexible
• Prestations attractives de la caisse de pension interne
• 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie

• Gestion interne de la santé en entreprise
• Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
• Offre changeante de cours d’impulsion

Des questions ?

Roger Schibler
Ingénieur cantonal
032 627 26 31

Convaincu/e ?

Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.