Data Scientist en Trading Énergétique (h/f/d)

Renforcez le succès commercial d’Axpo grâce à l’analytique avancée ! Rejoignez-nous pour transformer les insights du machine learning en stratégies de marché impactantes dans un environnement collaboratif et international.

Ce que vous ferez :

• Transformer les insights du machine learning en recommandations concrètes pour le trading et le marché
• Concevoir, implémenter et exploiter des cas d’usage centrés sur les données pour le trading dans un environnement cloud
• Collaborer avec la communauté Data & Analytics à l’échelle de l’entreprise et promouvoir l’analytique auprès des parties prenantes métier
• Façonner et développer le portefeuille de cas d’usage Advanced Analytics à travers l’Europe
• Appliquer des techniques de machine learning, d’optimisation et de simulation à la pointe pour maximiser l’impact business
• Interagir avec les desks de trading pour soutenir la génération de profits et créer des insights en utilisant des explainers, la dérive des modèles/données et les concepts de causalité

Ce que vous apportez & qui vous êtes :

• Master en Data Science, Finance Quantitative, Ingénierie, ou 2-3 ans d’expérience pratique équivalente (indispensable)
• Maîtrise avancée de Python et SQL (indispensable)
• Solide connaissance des algorithmes de machine learning, de l’analyse des séries temporelles et de leur application dans les systèmes de trading (indispensable)
• Capacité à prototyper rapidement, analyser de manière critique et livrer des solutions créatives et pragmatiques (indispensable)
• Esprit proactif, entrepreneurial et fortes compétences conceptuelles (indispensable)
• Esprit d’équipe, ouvert à la collaboration et au partage des connaissances (indispensable)
• Maîtrise de l’anglais (indispensable)

À propos de l’équipe :

Rejoignez une équipe analytique diversifiée et interfonctionnelle qui valorise l’innovation, la collaboration ouverte et l’apprentissage continu. Nous soutenons la croissance de chacun et célébrons chaque succès ensemble.

Chez Axpo Group, nous nous engageons à promouvoir une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures sans distinction de race et d’ethnie, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap, ainsi que de contexte socioéconomique, culturel et religieux. Nous nous engageons à assurer un processus de recrutement et un environnement de travail respectueux et inclusifs pour tous.

Avantages :

Dans notre entreprise, nous nous efforçons de créer une culture d’apprentissage continu, de développement personnel et d’engagement communautaire international. Nous sommes passionnés par le fait de fournir à nos employés les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous aimerez faire partie de notre équipe !

• Horaires de travail

Nous proposons des horaires flexibles pour s’adapter à votre emploi du temps. 60 % en télétravail et 40 % dans nos bureaux à Madrid, Torre Europa.

• Indemnité Internet

Nous prenons en charge le coût de votre connexion internet à domicile, car nous comprenons à quel point la connectivité est essentielle dans le milieu professionnel moderne.

• Certifications Microsoft ESI

L’accès au programme de certification ESI (Enterprise Skills Initiative) offre une formation pratique pour apprendre et améliorer les compétences techniques et la connaissance des technologies Microsoft et Azure.

• Formations

Notre entreprise s’engage à aider ses employés à grandir et à développer leurs compétences, c’est pourquoi nous proposons une variété de formations spécifiques à l’industrie et une chaîne d’apprentissage.

• Prise en charge de la salle de sport

Restez actif et en bonne santé grâce à notre avantage de prise en charge à 90 %, qui donne accès à la salle de sport proche : Forus Selection pour vous garder énergisé tout au long de la journée.

• Assurance santé

Nous prenons la santé et le bien-être de nos employés au sérieux, c’est pourquoi nous proposons un plan d’assurance santé complet avec la possibilité de l’étendre à votre conjoint et vos enfants.

Chez Axpo Group, nous nous engageons à promouvoir une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures sans distinction de race et d’ethnie, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap, ainsi que de contexte socioéconomique, culturel et religieux. Nous nous engageons à assurer un processus de recrutement et un environnement de travail respectueux et inclusifs pour tous.