Co-responsable de service : médecine pédiatrique aiguë

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Résumé de l'emploi

Nous recherchons un leader motivé pour rejoindre notre équipe.

Est-ce utile ?

Voici tes tâches

Tu diriges et encourages tes collaborateurs, soutiens leur développement professionnel et assures une planification optimale du personnel
Tu veilles à ce que la qualité des soins et du travail, les principes de qualité ainsi que les missions de performance, de formation initiale et continue soient respectés
Tu t’occupes du développement et de l’organisation des thèmes liés au service et/ou aux processus tels que Lean Management, développement des soins, etc.
Tu participes activement à des projets et programmes transversaux au département afin d’assurer la qualité et d’améliorer continuellement les processus

Ce que tu apportes

Tu as plusieurs années d’expérience professionnelle
Tu as déjà développé des compétences en leadership pour motiver, diriger et faire évoluer ton équipe ou tu es prêt à suivre une formation en leadership
Tu possèdes d’excellentes compétences en communication et en organisation
Tu as un état d’esprit positif et es une personnalité équilibrée et motivante

Et ce que nous t’offrons

Tu commences avec un taux d’occupation d’au moins 80% avec la possibilité d’une réduction ultérieure

Contact

Pour toute question, nous sommes à ta disposition :

Tu sais faire quelque chose que les autres ne savent pas ?
Tu fais la différence ?
Alors tu fais partie de notre équipe !

Tu diriges et encourages tes collaborateurs, soutiens leur développement professionnel et assures une planification optimale du personnel
Tu veilles à ce que la qualité des soins et du travail, les principes de qualité ainsi que les missions de performance, de formation initiale et continue soient respectés
Tu t’occupes du développement et de l’organisation des thèmes liés au service et/ou aux processus tels que Lean Management, développement des soins, etc.
Tu participes activement à des projets et programmes transversaux au département afin d’assurer la qualité et d’améliorer continuellement les processus

Tu as plusieurs années d’expérience professionnelle
Tu as déjà développé des compétences en leadership pour motiver, diriger et faire évoluer ton équipe ou tu es prêt à suivre une formation en leadership
Tu possèdes d’excellentes compétences en communication et en organisation
Tu as un état d’esprit positif et es une personnalité équilibrée et motivante