Gestionnaire de paie avec d'excellentes connaissances en allemand et en français, CH (h/f/d)

À propos de cette offre

Gestionnaire de paie avec d'excellentes connaissances en allemand et en français, CH (h/f/d)

• Temps plein

Description du poste

VOS TÂCHES

En tant que gestionnaire de paie (Payroll Officer), vous êtes responsable du traitement fluide et ponctuel des salaires d'un groupe défini d'employé(e)s. Avec votre expertise, vous conseillez les collègues ainsi que les cadres sur tous les sujets liés à la paie et veillez au respect des exigences légales.

Vous allez :

• Préparer le traitement des salaires d'un groupe d'employé(e)s assigné, y compris toutes les modifications liées aux salaires (sans exécution de la paie)
• Conseiller et accompagner un groupe d'employé(e)s assigné(e)s sur les questions de droit du personnel, de paie et d'assurance
• Gérer les entrées et sorties ainsi que les modifications, tenir les dossiers du personnel numériques et rédiger les certificats de travail
• Élaborer des rapports RH et des statistiques en collaboration avec l'équipe RH et le contrôle de gestion
• Prendre en charge l'inscription, le traitement et le calcul des indemnités journalières maladie et accident, des allocations familiales et des compensations EO
• Remplir divers formulaires ainsi que gérer la correspondance avec les partenaires sociaux (assurance chômage, AI, offices des impôts à la source)

VOTRE ÉQUIPE

Dans le rôle de gestionnaire de paie, vous travaillez en étroite collaboration avec les collègues de l'équipe paie, les cadres de différents départements ainsi que des partenaires externes tels que les assurances et les autorités. Vous faites partie d'un environnement RH engagé et de confiance, qui vise à offrir aux collaborateurs un accompagnement professionnel, orienté solutions et axé sur le service. Vous reportez au responsable paie.

CE QUE VOUS APPORTEREZ

Nous recherchons des personnalités avec...

• Une formation commerciale achevée avec expérience en paie
• Idéalement des connaissances de base en droit du travail et de la sécurité sociale
• Un sens des chiffres et une compréhension du travail dans un environnement numérique (Sharepoints, etc.)
• Une maîtrise sûre de MS Office 365 (en particulier Excel et Teams)
• Une parfaite maîtrise de l'allemand et du français à l'oral et à l'écrit

Et des personnalités qui...

• Travaillent de manière organisée et responsable et aiment garder une vue d'ensemble
• Gèrent de manière discrète et fiable des données sensibles
• Sont communicatives et orientées équipe et aiment échanger avec les autres
• Sont prêtes à apprendre, ouvertes au changement et prennent plaisir à se développer

POURQUOI VOUS AIMEREZ TRAVAILLER CHEZ NOUS

Nous offrons à tous nos collaborateurs du groupe H&M des avantages attractifs et de nombreuses possibilités de développement à l'échelle mondiale.

• Réduction employé de 25% sur nos marques H&M (y compris Beauty et Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET
• Programme d'incitation H&M – HIP
• Programme d'assistance aux employés
• Avantages d'entreprise

REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE

Ce poste à temps plein à Neuendorf (Suisse) est basé sur une semaine de 38,5 heures et est à pourvoir à partir du 01.05.2026. Une option à temps partiel peut être convenue après accord. Le poste suit un modèle de travail hybride avec l'attente que vous soyez présent au bureau au moins 3 jours par semaine.

Si vous pensez que vos expériences, compétences et ambitions correspondent à ce rôle, veuillez envoyer votre candidature dès que possible, mais au plus tard le 12.04.2026.

En raison des règles de protection des données, nous ne pouvons considérer que les candidatures via notre portail de recrutement Smart Recruiters.

Notre force et notre unicité résident dans de nombreux aspects – dans notre culture inclusive, nos valeurs fortes et les possibilités de développement. Mais surtout, ce sont nos collègues qui font ce que nous sommes.

Rejoignez notre équipe et faites le prochain pas dans votre carrière avec nous – le voyage commence ici !

*Nous nous engageons pour un processus de recrutement équitable, transparent et basé sur les compétences. C’est pourquoi nous vous demandons de ne pas joindre de lettre de motivation à votre candidature.

Informations supplémentaires