Stadler : Ingénieur calcul : hypothèses de charge / résistance à la fatigue de la caisse du wagon

À propos de cette offre

Stadler offre de nombreuses opportunités pour une carrière internationale. Chez Stadler, vous avez la chance de vous dépasser, de prendre des responsabilités et de réaliser d’excellentes performances en équipe. Nous recherchons des talents motivés qui souhaitent façonner avec nous l’avenir de la mobilité. Êtes-vous prêt à accomplir de grandes choses avec nous ?

• Élaboration d’hypothèses de charge conformes aux normes pour les calculs de caisses de wagons selon les normes internationales pertinentes (par ex. EN 12663-1) à l’aide de MATLAB
• Analyse des essais sur route, analyse détaillée des données de mesure
• Interlocuteur·rice technique pour les utilisateurs des hypothèses de charge
• Collaboration étroite et coordination technique avec les ingénieur·e·s calcul, le département ingénierie, les chefs de projet
• Développement et standardisation des méthodes d’élaboration des hypothèses de charge

• Réalisation d’analyses FEM pour la résistance à la fatigue des caisses de wagons (Abaqus, FEMFAT)
• Évaluation de la résistance à la fatigue selon les normes et directives applicables avec le concept de contrainte de concentration (directive FKM, DVS 1608)
• Documentation des résultats de calcul dans des rapports techniques
• Développement des méthodes : modélisation, workflows et méthodes d’évaluation

• Diplôme universitaire en génie mécanique, technique des véhicules, science des matériaux, mécatronique ou domaine comparable
• Bonnes connaissances en mécanique des structures, résistance à la fatigue et FEM
• Expérience avec MATLAB (hypothèses de charge), ANSA/META, Abaqus et/ou FEMFAT
• Connaissance des normes pertinentes (par ex. EN 12663-1), expérience dans la construction ferroviaire ou dans la conception de structures soudées est un avantage

• Excellentes compétences en communication, esprit d’équipe et aisance avec différents interlocuteurs
• Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à s’imposer dans les discussions techniques
• Méthode de travail structurée et autonome
• Volonté d’apprendre de nouvelles méthodes et outils

• Contribution financière pour les transports publics et diverses activités de loisirs
• Salle de sport interne et événements d’entreprise réguliers
• Repas à tarif réduit au restaurant du personnel

Melissa Weibel
HR Business Partner
+41 79 216 91 09