Hier
Gestion administrative HR Employer Branding & Employee Experience h/f 40 - 50%
- 11 mars 2026
- 40 – 50%
- Bern
Résumé de l'emploi
Rejoignez fenaco, la plus grande coopérative agricole de Suisse. Nous cherchons à renforcer notre marque employeur.
Tâches
- Soutenir les co-leader dans la gestion de projets opérationnels.
- Collaborer étroitement avec HR et des partenaires externes pour la marque.
- Gérer notre outil de ticketing pour les annonces d'emploi.
Compétences
- Formation commerciale, de préférence en ressources humaines.
- Excellente capacité d'organisation et autonomie dans le travail.
- Maîtrise du français sans traducteur, compétences en MS Office.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
- Soutien des deux co-responsables dans les tâches administratives et la gestion opérationnelle de projets dans le domaine de l'Employer Branding & Employee Experience
- Collaboration étroite avec les RH, la communication d'entreprise et les partenaires externes pour renforcer la marque employeur fenaco en interne et en externe
- Gestion autonome de notre outil de billetterie autour du système de multi-posting pour les offres d'emploi
- Organisation et mise en œuvre des activités de marketing universitaire en toute autonomie ainsi que participation aux événements et autres mesures de marketing RH
- Élaboration de rapports et présentations pertinents
- Formation commerciale, idéalement avec une expérience dans le domaine des ressources humaines ; nous attachons de l'importance à ta rapidité de compréhension et ta grande volonté d'apprendre
- Goût pour les tâches administratives ainsi qu'une manière de travailler structurée, autonome et fiable avec un fort talent d'organisation
- Excellentes compétences en communication et orientation marquée vers le service
- Forte affinité informatique et plaisir à jouer le rôle de support de premier niveau pour notre système de multi-posting
- Tu maîtrises le français sans traducteur – idéalement avec aisance à l'oral et à l'écrit
- Le travail virtuel, digital et hybride est pour toi une évidence, tout comme l'utilisation routinière de la suite MS Office – un quotidien chez nous
- Tâches variées avec beaucoup d'espace pour un travail autonome
- Les meilleurs collègues du monde et un super esprit d'équipe
- Un package global attractif en termes de salaire, prestations sociales et conditions d'emploi
- Possibilités de développement personnel et professionnel grâce à beaucoup de liberté et à nos nombreuses offres de formation continue
- Un lieu de travail central et proche de la gare à Berne, au cœur du beau quartier de Länggass
- Bureau ou domicile – nous offrons la possibilité de travail mobile
- Au moins cinq semaines de vacances avec possibilité d'achat de congés ainsi que diverses réductions (chèque REKA, abonnement mobile et autres)
Fenaco est la plus grande coopérative agricole de Suisse. Avec plus de 80 filiales, nous sommes actifs en Suisse et en Europe. Ensemble, nous veillons à ce que les précieux aliments suisses passent de la terre à la table – de la terre à la table.
Tu ne nous connais pas encore ? C’est justement pour cela que nous te cherchons ! Pour renforcer davantage la marque employeur fenaco, nous recherchons dans le domaine des ressources humaines, immédiatement ou selon accord, une personne fiable et engagée. Tu soutiens les deux co-responsables Employee Experience & Employer Brand pour rendre notre marque employeur non seulement visible, mais aussi perceptible et vivante au quotidien pour les collaborateurs.
Pour des questions professionnelles, Evelyn Bürkli (evelyn.buerkli@fenaco.com | 076 499 46 38) ou Sabine Bürki (sabine.buerki@fenaco.com | 078 704 06 30) – co-responsables Employee Experience & Employer Brand – sont à ta disposition avec plaisir.
Pour un échange informel, par exemple sur notre culture de travail ou tes potentielles nouvelles cheffes :-), n’hésite pas à contacter Naima – la titulaire actuelle du poste (naima.guertler@fenaco.com | +41 58 434 00 60).
Nous nous réjouissons beaucoup de ta candidature !
À propos de l'entreprise
Avis
- Style de management3.7
- Salaire et avantages3.5
- Opportunités de carrière4.0
- Ambiance et conditions de travail3.8