Lausanne
Il y a 9 heures
Chargé·e de recherche en droit de l'énergie et de l'aménagement du territoire
- Date de publication :30 octobre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Lausanne
Résumé de l'emploi
L'UNIL, institution de recherche de renom, recrute un Chargé de recherche. Rejoignez un environnement académique stimulant et multiculturel.
Tâches
- Collaborer avec les autorités pour un projet sur l'énergie.
- Recueillir des informations sur la planification énergétique.
- Élaborer un concept pilote d'autoconsommation énergétique.
Compétences
- Master en droit suisse avec connaissances en aménagement du territoire.
- Intérêt pour la recherche-action et les approches interdisciplinaires.
- Facilité de contact avec des partenaires externes.
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À propos de cette offre
Introduction
Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.
Présentation
Dans le cadre d'un projet de recherche dans le domaine du droit de l'énergie et de l'aménagement du territoire, le Centre de droit public de la Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique est à la recherche d'une Chargée de recherche ou d'un Chargé de recherche.
Informations liées au poste
Entrée en fonction : 01.01.2026 ou à convenir
Durée du contrat : 1 an*
Taux d'activité : 20% à 30%*
Lieu de travail : Lausanne Dorigny
*Le taux d’activité peut être adapté, avec une réduction de la durée du contrat qui ne soit pas inférieure à 6 mois.
Vos activités
Le projet consiste à repenser la production et la consommation de l’énergie dans le but de préserver le paysage et la qualité de vie en montagne à trois égards : coordonner les installations par la planification, favoriser l’autoconsommation, préserver le patrimoine de la montagne. Le poste inclut notamment les responsabilités suivantes :
- Collaborer avec les autorités cantonales et communales dans le cadre d’une recherche action de sorte à « Repenser l’énergie pour un paysage préservé ».
- Recueillir, suite à des entretiens avec les autorités et des propriétaires privés, un maximum d’informations sur les besoins et opportunités en matière de planification énergétique; cette étape comprend l’identification des sources d’énergie potentiellement disponible.
- Elaborer un concept pilote comprenant l’approche coordonnée, l’approche intégrée, ainsi qu’une proposition de communauté d’autoconsommation énergétique sur la base du cadre posé par la législation sur l’énergie. Cette mission consiste à entreprendre la recherche juridique proprement dite afin d’identifier les instruments, les fondements légaux, les processus applicables.
- Affiner et optimiser le concept pilote avec diverses parties prenantes.
Votre profil
Nous sommes à la recherche d'une personne avec le profil suivant :
• Master en droit suisse
• Connaissances en droit de l’aménagement du territoire et en droit de l’énergie, en lien notamment avec les installations énergétiques
• Intérêt pour la recherche-action et les approches interdisciplinaires
• Facilité de contact avec partenaires externes au projet (collectivités publiques, propriétaires fonciers)
Vos avantages
Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.
Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres
Pour tout renseignement complémentaire
Monsieur le Professeur Thierry Largey
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Votre dossier de candidature
Délai de postulation : 23.11.2025
Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF.
Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.
Nous vous remercions de votre compréhension.
Remarques
L’UNIL s’engage :
• Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
• À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
• À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie.
unil.ch/egalite
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