Chef.fe de Projet Senior – Génie Électrique (Transports) 80-100%
BG Ingenieure und Berater AG
Lausanne
Infos sur l'emploi
- Date de publication :02 décembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Lieu de travail :Lausanne
Résumé de l'emploi
WSP, leader mondial en ingénierie, se spécialise dans les infrastructures.
Tâches
- Piloter des projets complexes en génie électrique pour les transports.
- Coordonner équipes internes et partenaires pour garantir le succès.
- Assurer la conformité aux normes et la qualité des livrables.
Compétences
- Master EPF en génie électrique avec 8 ans d’expérience requise.
- Maîtrise des outils de gestion et normes suisses.
- Autonomie, esprit d'initiative et goût pour le travail d'équipe.
Est-ce utile ?
WSP est la première société d'ingénierie au monde, spécialisée dans les infrastructures, les transports, l'environnement, l'énergie et les bâtiments.
Nous avons une vision claire de la manière dont nous voulons contribuer à rendre le monde meilleur, en rendant service aux communautés et en soutenant ce qui est vraiment important pour notre avenir.
Imaginez un avenir meilleur pour nous tous, et un avenir meilleur pour vous.
Au sein de notre unité « Transport & Infrastructure », nous recherchons pour notre équipe basée à Lausanne, un.e :
Chef.fe de Projet Senior – Génie Électrique (Transports) 80-100%
Dans ce rôle, vous rejoindrez une équipe dynamique et pluridisciplinaire qui incarne les valeurs fondamentales de notre entreprise : solidarité, passion pour les projets complexes et de grande envergure, esprit d'innovation et convivialité.
VOTRE NOUVEAU RÔLE :
Piloter des projets complexes en génie électrique liés aux infrastructures de transports (routier et urbain), depuis les phases d’étude jusqu’à la mise en service, en garantissant la qualité, les délais, la sécurité et le respect des budgets.
Gestion de projet
- Élaboration et suivi du planning, du budget et des ressources
- Coordination des équipes internes, partenaires et sous-traitants
- Suivi des indicateurs, reporting et gestion des risques
Technique
- Supervision des études en génie électrique (courants forts/faibles, signalisation, éclairage, etc.)
- Validation des choix techniques et respect des normes en vigueur
- Gestion des interfaces avec les autres systèmes
Études et expertise
- Participation aux phases clés : études préliminaires, projet, appels d’offres, exécution et mise en service
Relation client et partenaires
- Interface avec maîtres d’ouvrage, exploitants et autorités
- Animation des réunions et coordination multi-métiers
Qualité, sécurité, environnement
- Application des procédures QSE et respect des exigences réglementaires
- Contribution à l’amélioration continue
ET SI C'ÉTAIT VOUS ?
- Titulaire d’un Master EPF en génie électrique ou titre jugé équivalent
- Minimum 8 ans d’expérience en gestion de projets dans les infrastructures de transport
- Maîtrise des outils de gestion (MS Project…) et des normes suisses
- Rigueur, sens des responsabilités, respect des délais et budgets
- Esprit d’initiative, autonomie et goût pour le travail en équipe
- Expérience en environnement pluridisciplinaire (systèmes, automatisme)
- Maîtrise du français et de l’anglais
CE QUE VOUS AIMEREZ CHEZ NOUS :
- Notre politique de travail flexible (travail à distance) ; nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous vous encourageons à trouver le vôtre
- Nous investissons dans votre développement et votre formation et mettons à votre disposition des plateformes de formation en ligne modernes et modulables
- Nous nous développons rapidement et proposons d'excellentes perspectives de carrière ; Nous sommes ouverts à vos idées et reconnaissons vos contributions
- WSP s'efforce d'améliorer le monde qui nous entoure, notamment l'environnement, les infrastructures de transport, les bâtiments et l'aménagement du territoire
- WSP, c'est une culture de collaboration avec des collègues qui se distinguent par leurs compétences - venez découvrir notre fantastique équipe !
À PROPOS DE NOUS :
Nos collaborateurs et collaboratrices partagent un objectif commun : avoir un impact positif et durable sur les communautés que nous servons grâce à une culture de l'innovation, de l'intégrité et de l'inclusion.
Notre processus de recrutement : notre processus comprend 3 étapes, 1 échange téléphonique puis 2 entretiens et si tout se passe bien, notre offre !
N’hésitez plus, rejoignez-nous!
Toutes les candidatures seront examinées avec soin.
Avec nous, c'est possible.
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