Stagiaire SAP iXp - Consultant Associé en Processus Métiers

À propos de cette offre

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous nous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de compétences, d’excellents avantages et une équipe qui veut que vous grandissiez et réussissiez.

Ce que vous construirez

Le Programme d’Expérience de Stage SAP est le programme mondial, stratégique et rémunéré de SAP qui offre aux étudiants universitaires des opportunités de trouver un sens à leur carrière. Ce n’est pas qu’un stage ; c’est la base d’une carrière construite sur la connexion, la créativité et l’impact.

Titre du poste : Stagiaire SAP iXp - Consultant Associé en Processus Métiers

Lieu : Bellevue, WA

Durée du contrat : minimum 6 mois

Heures de travail : Temps plein, 40 heures par semaine

Responsabilités

Responsable de la réalisation des tâches assignées

Dirigé dans plusieurs aspects de son travail

Les tâches plus simples sont accomplies sans assistance

Fournit un support administratif technique

Complexité

Résout des problèmes de complexité limitée dans un cadre général de directives et pratiques départementales/fonctionnelles clairement définies

Expérience

Compétence générale avec les outils et procédures nécessaires pour accomplir le travail

Communication

Développe des relations de travail collaboratives au sein de sa propre équipe et dans un périmètre fonctionnel limité

Communique clairement dans le cadre de ses missions, de manière compréhensible pour les autres

Communique les messages pertinents en temps utile et avec un retour constructif au sein de l’équipe

Principales responsabilités

• Assister à des réunions fréquentes pour acquérir une compréhension complète du modèle commercial, de l’organisation, de la stratégie et des moteurs de SAP. Suivre les réunions en prenant des notes détaillées et en veillant à ce que les actions soient traitées.
• Collaborer étroitement avec le Partenaire Commercial Exécutif sur des projets et effectuer d’autres tâches/responsabilités assignées pour soutenir les objectifs stratégiques.
• Organiser les déplacements professionnels nationaux et internationaux, y compris la réservation de vols, hôtels et transferts. Obtenir les visas nécessaires pour faciliter des voyages sans encombre.
• Démontrer une approche proactive de résolution de problèmes en identifiant les problèmes potentiels et en mettant en œuvre rapidement des solutions efficaces.
• Favoriser une forte atmosphère d’équipe collaborative en travaillant avec d’autres assistants exécutifs pour faciliter des opérations efficaces et un soutien optimal.
• Planifier et organiser des réunions avec les parties prenantes, gérer la logistique, communiquer efficacement et veiller au respect des horaires. Exécuter avec précision les dépenses et réservations associées (vols, hôtels, restaurants, lieux, accès sécurité).
• Coordonner et organiser des activités de team-building pour renforcer la cohésion et la productivité du groupe.
• Surveiller le budget : gérer les activités de contrôle et de reporting pour les managers, par exemple création, affectation et reporting sur les ordres internes, reporting sur les centres de coûts et de profits, création et maintenance des utilisateurs C.
• Gérer les flux de travail et surveiller les éléments tels que les demandes de congés, bons de commande, ordres internes, listes de distribution, inventaire, etc.
• Maintenir et organiser les rendez-vous, gérer la boîte de réception, lire et répondre à la correspondance de manière autonome ou selon accord avec le cadre.
• Faire preuve d’un bon jugement dans la priorisation des réunions et appels du manager/client et gérer la mise en place des appels globaux à travers plusieurs fuseaux horaires. Veiller à ce que tous les appels et e-mails soient traités, en considérant à qui ils doivent être transférés ou délégués, avec une approche attentive.

Ce que vous apportez

Nous recherchons une personne qui prend des initiatives, persévère et reste curieuse. Vous aimez travailler sur des projets innovants et significatifs et êtes stimulé par l’apprentissage tout au long de la vie.

• Inscrit activement dans un programme de licence/master
• Possède de solides compétences en communication, écrite et orale, car vous assisterez à des réunions et interagirez avec les employés
• Une première expérience en environnement professionnel d’entreprise est fortement préférée
• Capacité à gérer efficacement une charge de travail exigeante et plusieurs priorités
• Attention aux détails et gestion des processus
• Capacité à travailler de manière autonome, proactive et en équipe, en étant un contributeur prêt à « retrousser ses manches »
• Bonne connaissance des outils de communication et de présentation (Microsoft Teams, Outlook, PowerPoint, Word, etc.)

Le candidat idéal possède d’excellentes compétences en communication, un sens exceptionnel du détail et de l’attention. Nous offrons une équipe dynamique et rapide avec un agenda diversifié, de nombreuses opportunités de croissance professionnelle et un réseau unique.

Où vous appartenez

Faites partie de SAP Next Gen, une communauté mondiale pour étudiants, universités, écoles et partenaires éducatifs, passionnés par l’innovation et la technologie.

• Culture de collaboration : Collaborez avec des collègues expérimentés de SAP et des mentors experts qui soutiendront votre croissance. Développez-vous professionnellement grâce à un mentorat personnalisé, du coaching et un soutien au développement de carrière.
• Expérience axée sur les projets : Lancez votre carrière avec une expérience pratique, en ayant un impact dès le premier jour en contribuant à des projets significatifs qui aident le monde à mieux fonctionner. Vous aurez à portée de main des ressources d’apprentissage infinies et acquerrez des compétences prêtes pour l’avenir via diverses sessions d’apprentissage virtuelles, en personne et hybrides, conçues pour vous et alignées sur notre approche pédagogique.
• Gagnez en visibilité : Établissez des relations avec des leaders et pairs à travers les équipes et fonctions. Mettez en valeur vos idées, compétences et créativité dans un environnement mondial et dynamique. Ouvrez des portes pour des opportunités de carrière futures chez SAP et au-delà.

Êtes-vous une personne passionnée et curieuse qui souhaite apprendre à devenir spécialiste de projet dans une organisation grande, multinationale, complexe et matricielle ? Avez-vous de solides compétences en communication, une attention exceptionnelle aux détails, un engagement envers la collaboration et le travail d’équipe, ainsi que des compétences technologiques capables de s’adapter rapidement à de nouvelles applications et outils ? Avez-vous un fort désir d’apprendre ces compétences ?

Dans ce stage, vous serez au cœur des opérations et activités de l’entreprise. Votre travail permettra aux organisations Concur Services et Preferred Success de maximiser leur productivité en simplifiant la collaboration et le travail d’équipe. Vous collaborerez avec le partenaire commercial exécutif pour aider à atteindre leurs objectifs et travaillerez au sein d’une équipe de plus de 2000 employés. Le candidat idéal pour ce rôle sera amical, énergique, sympathique et prêt à intervenir pour aider à résoudre les problèmes au fur et à mesure qu’ils surviennent.

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SAPNextGen

Donnez le meilleur de vous-même

Les innovations SAP aident plus de quatre cent mille clients dans le monde à collaborer plus efficacement et à utiliser les informations commerciales de manière plus efficiente. Initialement reconnue pour son leadership dans les logiciels de planification des ressources d’entreprise (ERP), SAP est devenue un leader du marché des logiciels d’applications métier de bout en bout et des services associés pour bases de données, analyses, technologies intelligentes et gestion de l’expérience. En tant qu’entreprise cloud avec deux cents millions d’utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes guidés par un but et tournés vers l’avenir, avec une éthique d’équipe très collaborative et un engagement envers le développement personnel. Que ce soit en connectant des industries, des personnes ou des plateformes à l’échelle mondiale, nous aidons à garantir que chaque défi obtienne la solution qu’il mérite. Chez SAP, vous pouvez donner le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l’inclusion

La culture d’inclusion de SAP, son attention à la santé et au bien-être, ainsi que ses modèles de travail flexibles garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.

SAP s’engage en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi et offre des aménagements d’accessibilité aux candidats en situation de handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d’un aménagement ou d’une assistance particulière pour naviguer sur notre site ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l’équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com.

Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation des employés SAP, selon les règles d’éligibilité définies dans la politique de recommandation SAP. Des conditions spécifiques peuvent s’appliquer aux postes en formation professionnelle.

Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction d’âge, de race, de religion, d’origine nationale, d’ethnie, d’âge, de genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap.

Transparence de la fourchette de rémunération : SAP estime que la transparence salariale contribue à une culture honnête et solidaire et constitue une étape importante pour démontrer l’engagement de SAP en faveur de l’équité salariale. SAP fournit la fourchette de rémunération annualisée incluant le salaire de base et l’objectif d’incitation variable pour le niveau de carrière applicable au poste publié. La fourchette ciblée combinée pour ce poste est de 0 à 0 (USD) USD. Le montant réel offert au candidat retenu sera dans cette fourchette, en fonction des aspects clés de chaque cas, qui peuvent inclure l’éducation, les compétences, l’expérience, l’étendue du rôle, le lieu, etc., déterminés lors du processus de sélection. Toute incitation variable SAP comprend un montant cible en dollars et tout paiement réel dépend de la performance de l’entreprise et personnelle. Veuillez consulter ce lien pour un résumé des avantages SAP et des conditions d’éligibilité : SAP North America Benefits.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement

Pour des informations sur l’utilisation responsable de l’IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos Directives pour une utilisation éthique de l’IA dans le processus de recrutement.

Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d’embauche.

ID de la demande : 448043 | Domaine de travail : Technologies de l’information | Déplacements prévus : 0 - 10 % | Statut de carrière : Formation professionnelle | Type d’emploi : Temps plein limité | Lieux supplémentaires : #LI-Hybrid

Marché principal le plus proche : Seattle

Marché secondaire le plus proche : Bellevue

Segment d’emploi : SAP, ERP, Cloud, Stagiaire, Base de données, Technologie, Niveau débutant

Bellevue, WA, US, 98004