Planificateur/-trice des ventes et de la production DE & CH - Ovomaltine (h/f/d) 80-100%

À propos de cette offre

Tu souhaites t’assurer que nos produits sont disponibles au bon moment et en bonne quantité – et tu prends plaisir à ne pas seulement exécuter la planification, mais à l’améliorer activement ? Tu penses en scénarios, reconnais des schémas dans les chiffres et réunis marketing, vente et production quand cela est nécessaire ? Alors ce rôle pourrait parfaitement te convenir.

En tant que planificateur/-trice des ventes & de la production DE & CH (h/f/d), tu gères la planification des produits finis définis en Allemagne et en Suisse – de la demande à la coordination de la production et des emballages. Tu travailles de manière basée sur les données, avec de nombreuses interfaces, et veilles à ce que nos objectifs en matière de disponibilité, de stock et de qualité des prévisions soient atteints.

Notre appartenance au groupe Twinings Ovomaltine et à Associated British Foods (ABF) t’ouvre des perspectives passionnantes – notamment dans l’interaction entre un environnement de production suisse, une collaboration internationale et des standards professionnels de la chaîne d’approvisionnement.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un/une

Planificateur/-trice des ventes & de la production DE & CH - Ovomaltine (h/f/d) 80-100%

• Demand Planning & Forecast Excellence : responsabilité de la planification des ventes (DE & CH) incluant rollforward, analyses des écarts et scénarios ainsi que la mise en place/le développement d’un processus de prévision fiable (promotions, saisonnalités, innovations/retraits) et co-gestion des KPIs centraux (précision des prévisions, couverture des stocks, disponibilité).
• Leadership S&OP / IBP & alignement des parties prenantes : planification et modération des réunions mensuelles de consensus avec le marketing et la vente, traduction des inputs marché et business en quantités planifiées prêtes à la décision incluant hypothèses/risques ainsi que gestion active des parties prenantes pour la prise de décision.
• Synchronisation Supply & Production : coordination étroite avec le supply/production pour assurer la disponibilité, priorisation en cas de goulets d’étranglement et planification de la production coordonnée pour les produits finis attribués avec toutes les interfaces internes pertinentes.
• Packaging & Launch Readiness : planification et commande des matériaux d’emballage attribués avec un focus sur la disponibilité des matériaux et la gestion des stocks ainsi que mise en œuvre des lancements (phase-in/phase-out, ramp-ups, préparation des données de base) selon les recommandations et formats de coordination définis.
• Contrôle opérationnel de la planification & qualité des données : traitement quotidien des notifications d’exception dans le système de planification et ERP (cause racine, correction, prévention) ainsi que garantie d’une base de données propre (paramètres/données de base/cohérence).
• Formation & expertise : diplôme HF achevé (ex. processus d’entreprise/technique d’exploitation) ou qualification équivalente – idéalement avec spécialisation en planification/chaîne d’approvisionnement.
• Expérience en planification & industrie : expérience pratique dans le domaine de la planification (demande/supply/production) et bonne compréhension des chaînes de valeur ; une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout majeur.
• Compétences système : maîtrise de SAP incluant le travail avec les notifications d’exception, les données de base et les paramètres pertinents pour la planification.
• Méthodologie & mode de travail : tu travailles avec précision, de manière structurée et basée sur les données, détectes tôt les écarts et traites les sujets dans les délais avec un sens des responsabilités – en respectant toutes les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité essentielles pour nos produits et processus.
• Collaboration & communication : très bonnes compétences en communication, esprit d’équipe et plaisir à trouver avec le marketing, la vente et la production des solutions et décisions solides.
• 5 semaines de vacances minimum
• Un jour libre pour ton anniversaire, car ta journée compte
• Jours supplémentaires libres le vendredi après l’Ascension, le 24.12. & le 31.12.
• Culture d’entreprise sportive avec hiérarchies plates, tutoiement et beaucoup de marge de manœuvre
• Remise attractive de 35% dans la boutique d’usine de l’entreprise
• Chèques Reka à tarif réduit pour encore plus de loisirs
• Environnement de travail moderne et horaires flexibles
• Réseau international & possibilités de développement au sein du groupe ABF
• Une équipe soudée !

Après le téléchargement de ton dossier, nous examinerons ta candidature et t’enverrons un accusé de réception. L’examen des candidatures reçues prend du temps. Cependant, il nous tient à cœur de communiquer rapidement et de manière transparente. Dès que nous aurons une première impression complète de tes qualifications, nous te contacterons pour t’informer des prochaines étapes. Si ton profil correspond à nos exigences, nous t’inviterons par téléphone à une rencontre personnelle chez nous à Neuenegg.