Fachspezialist:in/Gruppenleiter:in Netz- und Anlagenbau

Das sind deine Aufgaben

• Termin- und fachgerechte Ausführung der Aufträge im Leitungs- und Anlagenbau koordinieren
• Auf Baustellen mitarbeiten , Montagegruppen führen, Arbeitssicherheit gewährleisten und Mitarbeitende schulen
• Netzanlagen im Mittel- und Niederspannungsnetz bauen und betreiben
• Schaltungen im Verteilnetz und in Unterstationen vornehmen
• Pikettdienst leisten
• Bei der Ausbildung und Betreuung von Mitarbeitenden und Lernenden mitwirken

Das zeichnet dich aus

• Abgeschlossene Grundausbildung als Netzelektrikerin/Netzelektriker EFZ
• Weiterbildung zum Netzfachmann mit eidg. Fachausweis
• Erfahrung als leitender Monteur oder Gruppenleiter erwünscht
• Freude am Kundenkontakt und an der Zusammenarbeit im Team
• Organisationstalent, sicheres Auftreten
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein Kategorie B (PW)

Kontakt

Dein neuer Chef, Adrian Strahm, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Adrian einfach an: 031 321 37 14.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.

Super angebunden an den öV.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen
• Geregelte Schichtarbeit und grosszügige Entschädigung bei Pikett (finanziell und in Zeitform)
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 320.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen