Employé(e) planification des interventions (40 –60%)
Pfäffikon ZH
Infos sur l'emploi
- Date de publication :25 septembre 2025
- Taux d'activité :60%
- Lieu de travail :Pfäffikon ZH
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe Spitex pour améliorer la qualité de vie! Une opportunité enrichissante dans un environnement collaboratif.
Tâches
- Élaboration de la planification des interventions pour le personnel.
- Gestion fiable des dossiers clients et des correspondances.
- Assistance téléphonique pour clients et gestion des urgences.
Compétences
- Formation en soins de santé et expérience en bureau appréciées.
- Compétences organisationnelles et sens du service client.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment MS-Office.
Est-ce utile ?
Devenez une partie du développement innovant pour la qualité de vie de nos clientes et clients.
Nous recherchons pour renforcer notre équipe Spitex dès maintenant ou selon accord un(e)
Employé(e) planification des interventions (40 –60%)
Ce que vous ferez chez nous :
•Vous établissez la planification des interventions pour les collaborateurs
•Vous gérez les dossiers clients de manière fiable
•Vous êtes l’interlocuteur(trice) téléphonique pour les clients, les proches et les collaborateurs
•Vous gérez professionnellement la ligne d’urgence
•Vous traitez la correspondance client et entretenez les échanges
•Vous accomplissez des tâches administratives générales
Ce que vous apportez :
•Formation de base achevée dans le domaine des soins, un atout
•Expérience en bureau et dans le domaine commercial, un atout
•Grande orientation client et compétences sociales
•Sens de la qualité, sens de l’organisation, attitude valorisante et empathique
•Méthode de travail autonome et responsable
•Très bonnes connaissances informatiques (MS-Office, connaissances RAI-HC un atout)
Ce que vous obtenez chez nous :
•Possibilité de co-construire votre fonction et Spitex
•Si besoin, nous vous proposons des jours de travail fixes
•Chez nous, vous restez informé(e) via « Beekeeper », notre application pour collaborateurs
•En plus de 5 ou 6 semaines de vacances, deux jours de repos
•Une équipe collégiale, motivée, avec ouverture, humour et passion pour la cause commune
•Nombreuses possibilités de formation continue et de développement – tant professionnellement que dans la formation professionnelle
•Un package attractif avec promotion de la santé, caisse de pension de premier ordre et restauration à prix avantageux