Axpo Gruppe
Baden
Il y a 4 heures
Axpo Energy Academy (f/h/d)
- 13 mars 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Baden
Résumé de l'emploi
Rejoignez Axpo pour une carrière passionnante dans le commerce de l'énergie.
Tâches
- Recherchez les développements géopolitiques affectant les marchés énergétiques.
- Participez à une formation pratique et au mentorat avec des traders seniors.
- Développez une expertise à travers des rotations et des projets variés.
Compétences
- Master en administration, mathématiques, sciences de l'énergie ou ingénierie.
- Compétences analytiques et en recherche de marché.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Charge de travail : 100%
Début : 1er mai 2026
Lieu : Baden
Êtes-vous passionné par les marchés de l'énergie et désireux d'explorer en profondeur le secteur de l'énergie ?
Lancez votre carrière de trader avec l'Axpo Energy Academy sur notre desk GPL, où vous acquerrez des connaissances précieuses sur le trading mondial de l'énergie et les marchés des matières premières. Grâce à des rotations entre desks et fonctions support, vous approfondirez votre expertise, développerez des compétences spécialisées et construirez un solide réseau au sein d'Axpo. C'est votre tremplin idéal pour une carrière réussie dans le trading !
Ce que vous ferez
Rechercher les évolutions géopolitiques, techniques et de marché qui impactent les marchés mondiaux du pétrole, du gaz et du GPL et soutenir le desk de trading dans l'élaboration de diverses stratégies de trading à court et long terme
Ce que vous apportez & qui vous êtes
Formation & expérience
Master en administration des affaires, mathématiques, sciences de l'énergie, ingénierie, chimie ou transport maritime
Première expérience professionnelle via des stages, postes d'étudiant salarié ou rôles similaires dans le trading, la finance ou le transport maritime
L'Axpo Energy Academy est un programme structuré et compétitif conçu pour développer des talents de trading à fort potentiel, alignés de manière unique avec la culture et les besoins d'Axpo. Sur 18 mois, vous bénéficierez d'une exposition complète aux environnements de trading d'Axpo grâce à une approche progressive et mentorée.
Phase 1 : Stage de 6 mois
Vous recevrez des connaissances de base sur le marché et une formation technique en accompagnant des traders seniors, en prenant en charge de vrais projets et en bénéficiant d'un mentorat dédié. Un accompagnement régulier en tête-à-tête et une évaluation structurée déterminent la progression vers la phase suivante.
Phase 2 : Contrat temporaire d'un an
Poursuivez votre développement à travers des rotations spécifiques par pays entre desks et fonctions support. Approfondissez votre spécialisation via un apprentissage par projets, un mentorat continu et des retours trimestriels. La réussite de cette phase mène à la phase finale.
Phase 3 : Poste permanent
Après avoir rempli toutes les exigences du programme, vous passerez à un poste permanent de trader au sein d'Axpo. Vous bénéficierez d'un budget de formation accru pour des certifications avancées, d'une intégration complète aux équipes de trading, d'un onboarding avancé et d'un soutien à la prise de mandat.
À propos de l'équipe
Le desk GPL est engagé dans l'approvisionnement mondial, le trading maritime et la fourniture de GPL. L'équipe gère des positions physiques et dérivées propriétaires, exécute des stratégies de couverture et optimise la logistique de fret et de transport maritime sur les principaux marchés internationaux.
Avantages :
Dans notre entreprise, nous nous efforçons de créer une culture d'apprentissage continu, de croissance personnelle et d'engagement communautaire international. Nous sommes passionnés par le fait de fournir à nos employés les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous aimerez faire partie de notre équipe !
Réductions exclusives
Réductions attractives sur l'essence, les assurances et la téléphonie mobile avec des partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.
Chez Axpo Group, nous nous engageons à promouvoir une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures sans distinction de race et d'ethnie, d'identité et d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de handicap, ainsi que de contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à assurer un processus de recrutement et un environnement de travail respectueux et inclusif pour tous.