Responsable Principal de Construction – Mécanique (Centres de Données)

Responsable Principal de Construction, Mécanique

Poste : Responsable Principal de Construction – Mécanique (Centres de Données)

Lieu : Base à domicile : Central, NY (Syracuse, Buffalo, Rochester) Sites de projet aux États-Unis (déplacements requis ; candidats basés régionalement préférés) – Déplacements sur les sites de projet à travers les États-Unis (60–80 %)

Rend compte à : Directeur de la Construction / Directeur de Projet

Ramboll en Amériques

Ramboll compte près de 2 000 experts répartis dans 50 bureaux en Amériques, appliquant leur passion pour fournir des solutions innovantes dans les domaines de l’Environnement & Santé, de l’Eau, de l’Énergie et de la Planification & Conception Urbaine. Fondée au Danemark, Ramboll est une entreprise centrée sur les personnes. Nous vous invitons à contribuer à un avenir durable en travaillant dans une culture ouverte, collaborative et responsabilisante.

Nous recherchons un Responsable Principal de Construction Mécanique hautement qualifié pour diriger la réalisation des systèmes mécaniques sur des projets de construction de centres de données à travers les États-Unis. Vous superviserez l’exécution de toute l’infrastructure mécanique — telle que la CVC, l’eau glacée, le refroidissement DX, les systèmes CRAH/CRAC, la tuyauterie et les conduits — en garantissant la conformité avec la conception, le calendrier, la qualité et les attentes du client. Ce rôle de leadership joue un rôle critique dans la livraison d’infrastructures essentielles en toute sécurité et efficacité, soutenant des environnements à haute disponibilité.

Responsabilités clés :

Leadership sur le terrain mécanique

• Diriger l’exécution sur le terrain des systèmes mécaniques incluant les centrales d’eau glacée, les unités de traitement d’air, les CRAH/CRAC, les conduits, la tuyauterie hydronique, les pompes et les contrôles BMS.
• Assurer que les systèmes sont installés conformément à la conception, répondent aux critères de performance opérationnelle et respectent les normes de mise en service et de démarrage.
• Collaborer avec les ingénieurs de conception, les partenaires commerciaux et les représentants du client pour favoriser la constructibilité et l’intégration des systèmes.

Planification et coordination de la construction

• Développer des stratégies d’installation mécanique alignées sur les jalons critiques et le calendrier global de construction.
• Gérer la performance des sous-traitants par la coordination quotidienne, la planification anticipée et la logistique.
• Assurer la livraison, la manutention et l’installation en temps voulu des équipements mécaniques à long délai et des systèmes préfabriqués.

Supervision technique et assurance qualité

• Superviser la revue et la coordination des soumissions, plans d’atelier, demandes d’informations (RFI) et modifications sur le terrain pour le périmètre mécanique.
• Effectuer des inspections sur le terrain et des contrôles QA/QC pour garantir la conformité aux codes, l’alignement avec les spécifications et les meilleures pratiques de l’industrie.
• Soutenir les activités de mise en service des systèmes mécaniques et assurer la préparation aux tests fonctionnels et intégrés.

Interface client et parties prenantes

• Servir de représentant principal sur site pour toutes les questions, décisions et mises à jour relatives à la construction mécanique.
• Fournir des conseils techniques à l’équipe client et tenir les parties prenantes informées des progrès, risques et efforts d’atténuation.
• Participer aux réunions de suivi de projet, clarifications de conception et résolution des listes de réserves.

Sécurité, conformité et gestion des risques

• Promouvoir et appliquer les procédures de sécurité incluant l’entrée en espaces confinés, les plateformes de travail en hauteur et les protocoles de travaux à chaud.
• Réaliser des revues de sécurité mécanique et assurer le respect des normes EHS spécifiques à l’entreprise et au client.
• Identifier les risques liés au périmètre mécanique et diriger la résolution proactive des problèmes pour maintenir le respect des délais et du budget.

Leadership et développement d’équipe

• Encadrer les coordinateurs mécaniques, ingénieurs de terrain et surintendants juniors.
• Favoriser la collaboration entre les corps de métier mécaniques, électriques et généraux pour améliorer l’intégration et la performance des systèmes.
• Diriger les réunions des corps de métier mécaniques et les sessions de coordination de mise en service avec les parties prenantes internes et externes.

Qualifications requises :

• Diplôme de licence en génie mécanique, gestion de la construction ou discipline technique connexe.
• Plus de 10 ans d’expérience en construction avec au moins 5 ans axés sur les centres de données à grande échelle, projets industriels ou systèmes mécaniques critiques.
• Compréhension approfondie de la conception des systèmes CVC, hydronique, systèmes de flux d’air, stratégies d’efficacité énergétique et conception à haute fiabilité.
• Familiarité avec les normes ASHRAE, les codes locaux du bâtiment et les meilleures pratiques pour la disponibilité et la performance dans des environnements Tier III/IV.
• Compétence en lecture de schémas mécaniques unifilaires, P&ID, plans de tuyauterie, dessins de coordination et spécifications de performance des systèmes.

Qualifications préférées :

• Certification OSHA 30 ou équivalent.
• LEED AP, Certified Energy Manager (CEM) ou certifications liées à la mise en service mécanique.
• Expérience avec les systèmes BMS, intégration avec les systèmes électriques et stratégies de redondance au niveau système.
• Maîtrise d’Autodesk Construction Cloud, BIM 360, Bluebeam, Navisworks ou outils numériques similaires de construction.

Attributs personnels :

• Leader proactif avec une solide connaissance des systèmes mécaniques et une capacité à favoriser la collaboration et la résolution de problèmes dans des environnements sous haute pression.
• Excellent communicateur avec un haut niveau de professionnalisme dans les interactions avec les clients et les équipes sur le terrain.
• Souci du détail et approche pratique, avec un engagement envers la sécurité, la qualité et l’efficacité.

Pourquoi rejoindre Ramboll ?

En tant que leader dans les infrastructures durables et haute performance, Ramboll offre aux Responsables Principaux de Construction Électrique l’opportunité de travailler sur certains des projets de centres de données les plus avancés au monde. Vous rejoindrez une équipe collaborative engagée dans l’excellence, l’innovation et la sécurité — vous permettant de générer des résultats impactants dans le domaine des infrastructures numériques.

Travaillez au cœur du changement durable

Ramboll est une entreprise mondiale d’architecture, d’ingénierie et de conseil. Nous croyons que le but du changement durable est de créer un monde prospère pour la nature et les personnes. C’est donc là que nous commençons – et comment nous travaillons. Chez Ramboll, notre force principale réside dans nos collaborateurs, et notre histoire est ancrée dans une vision claire de la manière dont une entreprise responsable doit agir. Être ouvert et curieux est une pierre angulaire de notre culture. Nous adoptons une mentalité inclusive qui recherche des perspectives nouvelles, diverses et innovantes. Nous respectons, embrassons et invitons la diversité sous toutes ses formes pour cultiver activement un environnement où chacun peut s’épanouir et réaliser son plein potentiel.

Prêt à nous rejoindre ?

Veuillez soumettre votre candidature. Assurez-vous d’inclure tous les documents pertinents, y compris votre CV, lettre de motivation, etc.

Nous reconnaissons que certains candidats ne postulent que lorsqu’ils remplissent tous les critères. Cependant, la passion et le potentiel l’emportent souvent sur un CV parfait, et la culture d’apprentissage soutenante de Ramboll peut vous aider à progresser. Donc, si ce poste vous intéresse mais que vous ne remplissez pas toutes les exigences, nous vous encourageons à postuler. Vous pourriez être le candidat idéal pour cette opportunité ou une autre au sein de notre équipe.

Merci d’avoir pris le temps de postuler ! Nous attendons votre candidature avec impatience.

Là où les personnes s’épanouissent

Notre mission est de créer des sociétés durables où les personnes et la nature prospèrent. Cela signifie qu’une culture d’inclusion est intégrée dans tout ce que nous faisons. Nos collaborateurs apportent des parcours et expériences diversifiés à l’entreprise, ce qui nous permet de fournir des solutions innovantes et avant-gardistes à nos clients. Nous savons aussi combien il est important de trouver le bon équilibre entre où, quand et combien vous travaillez. Chez Ramboll, nous offrons de la flexibilité dans le cadre de notre approche positive et inclusive du travail. Nous nous engageons à l’égalité des chances en emploi, quel que soit l’âge, le handicap ou l’état de santé, l’identité de genre, le mariage et le partenariat domestique, la grossesse et la maternité, la race, l’ascendance ou l’origine nationale, la religion ou les convictions, le sexe et l’orientation sexuelle, le service militaire et le statut de vétéran, ou toute autre caractéristique protégée. Ramboll souhaite garantir que les opportunités sont accessibles aux candidats en situation de handicap. N’hésitez donc pas à nous informer de tout aménagement que nous pourrions apporter au processus de candidature pour le rendre plus confortable pour vous. Vous pouvez nous contacter à job.advert.accessibility@ramboll.com pour ce type de demandes.

Transparence salariale

Notre rémunération reflète le coût de la main-d’œuvre dans plusieurs marchés géographiques américains, et nous payons différemment selon ces marchés définis. La fourchette salariale aux États-Unis pour ce poste est de 114 658 $ à 143 322 $ par an et n’inclut pas les primes, heures supplémentaires ou autres formes de compensation ou avantages. La rémunération dans cette fourchette varie selon le lieu de travail et peut également dépendre des connaissances, compétences et expériences liées au poste. Votre recruteur pourra vous fournir plus d’informations sur la fourchette salariale spécifique au lieu de travail lors du processus d’embauche.

Ramboll en chiffres

• : 18 000

plus de 18 000 employés dans le monde

• : 300 bureaux

dans 35 pays

• : 1,899 milliard €

de chiffre d’affaires

• : 6 marchés

Bâtiments, Transport, Énergie, Environnement & Santé, Eau et Conseil en Management