Projektleiter:in Netzbetrieb mit Fokus OT

À propos de cette offre

Projektleiter:in Netzbetrieb mit Fokus OT

Das sind deine Aufgaben

• Fachliche und betriebliche Weiterentwicklung der Organisationseinheit unterstützen sowie interne Prozesse und Schnittstellen optimieren
• Abteilungsübergreifende Business-Projekte mit Bezug zu Leitsystemen sowie IT- und OT-Security leiten
• Abstimmung und Kommunikation zwischen Business-Projekten und dem Bereich «Netzbetrieb» sicherstellen
• Betriebsprozesse der Einsatzsteuerung gestalten und weiterentwickeln
• Einhaltung von regulatorischen Anforderungen und Qualitätsstandards der Netzinfrastruktur gewährleisten
• Ansprechperson für Fachfragen im Bereich Einsatzsteuerung für interne und externe Partner

Das zeichnet dich aus

• Höhere Fachschule oder Fachprüfung mit eidg. Diplom (technische Fachrichtung)
• mindestens drei Jahre Erfahrung in Projektarbeit sowie Kenntnisse in einer technischen Fachfunktion
• Kenntnisse über Netzinfrastrukturanlagen und Leitsysteme (oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten)
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Prozessorientierung

Kontakt

Dein neuer Chef, Rolf Balli, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Rolf einfach an: 031 321 38 77.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.

Und natürlich auch bei dir daheim in deinem Homeoffice – an bis zu zwei Tagen pro Woche.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen