Manager Gestion d'Actifs & Immobilier (100%)

Profil

McDonald’s, la plus grande chaîne de restaurants au monde, est une entreprise innovante et axée sur les personnes, soutenue par une marque multinationale de premier plan. Actuellement, il y a 190 restaurants McDonald’s en Suisse, gérés par 46 entrepreneurs indépendants (franchisés). Parce que notre activité se développe rapidement, nous recherchons des personnes talentueuses pour renforcer nos bureaux principaux qui apportent un soutien à tous les restaurants. Pour compléter son département Développement basé à Crissier, McDonald’s Suisse cherche à pourvoir le poste de :

Manager Gestion d'Actifs & Immobilier (100%)

Nous recherchons un professionnel expérimenté pour renforcer notre département Développement. En tant que Manager Gestion d'Actifs & Immobilier, vous occupez un rôle senior et stratégique au cœur de l'expansion immobilière de McDonald’s en Suisse. Vous êtes responsable de la conduite de la stratégie immobilière à l’échelle nationale, de la sécurisation de la croissance à long terme de notre portefeuille de restaurants, et de l’optimisation de nos actifs existants. Grâce à votre expertise, votre réseau et votre leadership, vous jouez un rôle clé dans la définition de la présence de McDonald’s sur le marché suisse.

Responsabilités clés

• Diriger la Gestion d'Actifs et l’Expansion Immobilière à travers la Suisse, en gérant et développant une équipe de quatre membres.


• Développer et mettre en œuvre la stratégie immobilière, identifier de nouveaux sites, et maintenir un pipeline de projets solide et bien structuré.


• Évaluer l’adéquation des terrains et des propriétés, préparer des estimations de revenus, et assurer la rentabilité des projets (ROI).


• Optimiser le portefeuille existant et conduire les négociations liées aux nouveaux sites, renouvellements, déménagements ou résiliations de baux.


• Négocier, rédiger et finaliser les contrats et documents officiels avec les partenaires et autorités.


• Préparer des rapports, des analyses de marché, et présenter les projets au Conseil d’Administration DMT pour validation.


• Représenter McDonald’s auprès des partenaires externes et maintenir un réseau solide pour soutenir les activités d’expansion.

Ce qu’il vous faut pour réussir

• Diplôme universitaire ou haute école spécialisée en Immobilier ou qualification équivalente.


• Plusieurs années d’expérience réussie dans l’expansion immobilière, le développement de sites et/ou la gestion d’actifs ; une expérience dans le commerce de détail est un atout important.


• Expérience avérée en leadership avec la capacité de motiver, structurer et développer une équipe.


• Bonne connaissance du marché immobilier suisse et réseau établi, idéalement en Suisse alémanique.


• Excellentes compétences en négociation et capacité prouvée à gérer des discussions contractuelles à enjeux élevés.


• Forte capacité analytique, méthode de travail structurée, et aptitude à gérer des projets complexes et des priorités.


• Esprit proactif, orienté solutions avec de solides capacités de planification.


• Volonté et motivation à voyager régulièrement à travers la Suisse.


• Langues : Allemand natif avec parfaite maîtrise de l’anglais. Le français est un atout important supplémentaire.

Avec nous, vous bénéficiez des avantages suivants

• Travail flexible : la possibilité de travailler à distance pour atteindre le meilleur équilibre possible entre vie professionnelle et vie privée. Le télétravail est possible. Les horaires de travail sont flexibles en accord avec le responsable, en tenant compte des besoins de l’entreprise et des individus.


• Avantage mobilité lié à ce poste : voiture de société ou abonnement CFF ou indemnité de déplacement.


• Bonus : un pourcentage variable basé sur la performance et les résultats commerciaux.


• Gestion active des talents : engagement ciblé dans l’apprentissage personnel et le développement des compétences, sur site, via e-learning, ou sur le campus dynamique de Hamburger University à Londres, Paris et Munich.


• Bien-être des employés : contributions aux activités de bien-être.


• Réductions attractives dans nos restaurants et sur la nourriture pour les employés.


• Programme rempli de réductions exclusives sur notre plateforme partenaire, corporate benefits.